天津市科委針對本市科技小巨人領軍企業(yè)的調查結果顯示，企業(yè)除了融資問題外，人才培養(yǎng)和引進難度越來越大，已成為制約企業(yè)發(fā)展的迫切現(xiàn)實問題。為支持天津科技小巨人領軍企業(yè)的人才培養(yǎng)和引進工作，并做好與國家人才計劃的銜接，使更多科技人才和創(chuàng)新團隊進入國家隊，天津市科委結合人才工作的實際，制定了《天津市創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》。
該計劃通過創(chuàng)新體制機制和優(yōu)化政策環(huán)境，培育和造就一批高水平的國家級創(chuàng)新人才團隊和創(chuàng)業(yè)人才，為實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快科技型中小企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。
該計劃在實施過程中，計劃到2020年，重點培養(yǎng)和支持100名市級中青年科技創(chuàng)新人才；300名35周歲以下的優(yōu)秀創(chuàng)新青年人才；扶持300名能夠運用自主知識產(chǎn)權或核心技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家；建設150個市級重點領域創(chuàng)新團隊，著力提升若干重點領域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
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