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美國用人單位對MBA人才已“審美疲勞”

時間:2014-05-09來1源:博士人才網(wǎng) 作者:91boshi
  2013年初,華爾街日報曾報道,美國教育部數(shù)據(jù)顯示,2010-2011學年,全美商學院合計頒發(fā)12.6214萬個MBA學位,比2000-2001學年增加74%。

  這篇報道指出,本世紀經(jīng)濟衰退以來,擁有MBA學位的畢業(yè)生收入減少4.6%,可過去三年的學費增長了24%。

  MBA熱潮未退,但這種學歷的人才在美國的就業(yè)市場顯然有了過剩的跡象。

  下圖紅線代表35歲以下研究生的平均學生貸款債務,黃線代表這類人群的收入,深藍色代表MBA學生人數(shù)。

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  美國經(jīng)企管理專業(yè)研究生入學考試委員會(GMAC)公布了2013年年末對33個國家211家用人機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果。

  42%的受訪公司表示,對2014年擁有MBA學位的新進員工,他們計劃給予和2013年相同的薪資待遇。

  45%的公司稱,他們之所以決定2014年對擁有MBA學位的畢業(yè)生上調(diào)工資,是為了與國內(nèi)通脹水平保持一致,目前美國的通脹率約為1%。

  只有11%的公司稱,給擁有MBA學位的新員工設定工資高于通脹水平。

  在這項調(diào)查中,65%的受訪公司來自美國。

  以下是根據(jù)GMAC這次調(diào)查制作的圖表,圖中最深的藍色代表基本工資上調(diào)幅度超過通脹率。

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  密歇根州立大學(Michigan State University)大學就業(yè)研究中心發(fā)布的2013-14年招聘趨勢報告透露了另一項調(diào)查的結(jié)果。

  該研究中心調(diào)查約6500家公司的招聘計劃發(fā)現(xiàn),明年對MBA畢業(yè)生的用人需求將減少將近25%,幾乎所有經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)@類人才的需求都在減少。

  其中金融服務和政府部門的下滑幅度最大,歷來大量招募MBA學生的金融與保險業(yè)竟然環(huán)比減少了58%。

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  報告稱:

  用人減少通常不會是問題,但MBA的供應還在增加。修習一流MBA課程的學生可以找到好的就業(yè)機會。

  但如果這類學生的從業(yè)經(jīng)歷幾乎一片空白,即使擁有MBA學位,可能也更難以找到與學歷相匹配的工作。

  這是MBA市場的短期調(diào)整還是泡沫破滅的先兆?我們還不得而知。

  但只要想一想21世紀初至今多了74%的MBA畢業(yè)生,就會覺得美國的用人機構(gòu)可能對MBA出現(xiàn)了“審美疲勞”,這個泡沫該擠一擠了。

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