1月12日，惠州市人才工作領(lǐng)導小組召開新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《關(guān)于深化完善“人才雙高計劃”實施“人才雙十行動”意見》，市委常委、組織部長、市人才工作領(lǐng)導小組組長王開洲深入解讀了惠州實施“人才雙十行動”相關(guān)內(nèi)容和亮點特色。市人才辦、科技局、人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局相關(guān)負責人參加發(fā)布會。

　　據(jù)介紹，今年是“十三五”開局之年，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取以更好質(zhì)量更高水平進入珠三角第二梯隊，惠州急需大量高層次高技能人才，市委、市政府實施“人才雙十行動”，旨在加大力度招賢納才，通過加大投入、升級完善政策，吸引和培養(yǎng)更多人才支撐惠州經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展。

　　“人才雙十行動”是在深化完善“人才雙高計劃”的基礎(chǔ)上，大力實施“十大工程”，努力打造“十大品牌”。目標是：到2020年，共引進10名以上院士進站工作、引進培養(yǎng)20名以上中央“人才”專家、引進50個以上科技創(chuàng)新團隊、引進200名以上科技領(lǐng)軍人才、引進1500名以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)海外高層次人才；全市博士累計達到1000名以上、高級職稱人才總量1萬名以上、科技研發(fā)人員總量5萬名以上、高技能人才總量20萬名以上、人才總量106萬人以上，全市人才工作水平進入全省第一方陣，人才對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用顯著增強。

　　其中，“十大工程”包括“梧桐引鳳工程”、“天鵝惠聚工程”等10項內(nèi)容，在工作鏈條上涵蓋了人才的“引、育、留、用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在工作內(nèi)容上實現(xiàn)了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才及社會工作人才等“六支人才隊伍”的全覆蓋。通過實施十大工程，壯大惠州人才隊伍，快速提升人才對惠州發(fā)展的支撐力。

　　“十大品牌”包括設(shè)立“惠州雙創(chuàng)突出貢獻獎”、舉辦“惠州人才需求年度發(fā)布會”等10項內(nèi)容，都是我市全新的人才工作載體和抓手，主要包括進一步加大宣傳發(fā)動、創(chuàng)新引才育才載體、完善保障激勵機制等內(nèi)容，通過打造品牌，營造尊重知識、尊重人才以及鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　據(jù)介紹，“人才雙十行動”有三個突出特點值得特別關(guān)注。

　　一是突出人才優(yōu)先發(fā)展理念。“人才雙十行動”提出要牢固樹立“抓人才就是抓第一優(yōu)勢”、“抓人才就是抓第一要務”、“抓人才就是抓第一動力”、“抓人才就是抓第一資源”四種人才意識。加大人才投入，每年拿出10個億用于人才工作，主要用于人才引進、人才培養(yǎng)、人才服務，以及新型研發(fā)機構(gòu)、科技孵化器建設(shè)等，全面提升惠州競爭力，搶占發(fā)展制高點，贏得競爭主動權(quán)。

　　二是著力打造一個良好“人才生態(tài)”。通過實施“人才雙十行動”，不斷創(chuàng)新人才優(yōu)惠政策，不斷完善人才服務體系，著力打造良好的“人才生態(tài)”，讓優(yōu)美的“自然生態(tài)”和良好的“人才生態(tài)”成為惠州吸引人才、聚集人才的亮麗品牌。比如，實施“梧桐引鳳工程”，力爭到2020年全市建成1000套以上人才公寓。對引進的院士、國家最高科學技術(shù)獎獲得者等頂尖人才獎勵別墅一套，市財政給予一次性專項工作經(jīng)費資助100萬元，給予津貼補助每月10000元。“長江學者”、國家杰出青年科學基金獲得者，中央“人才”“萬人計劃”專家等杰出人才獎勵高級公寓一套，市財政給予一次性專項工作經(jīng)費資助50萬元，給予津貼補助每月5000元。又比如發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，在大亞灣開發(fā)區(qū)、仲愷高新區(qū)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等載體，提供住房、平臺、服務等優(yōu)惠條件，承接周邊發(fā)達地區(qū)“外溢”人才。此外，今年將啟動建設(shè)高層次人才一站式服務中心，實行“一站受理、全程代理、一站辦結(jié)”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)、簽證辦理等服務“綠色通道”。

　　三是助力人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中成就夢想。全力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想。實施“天鵝惠聚工程”，對引進的科技創(chuàng)新團隊最高給予1000萬元的專項工作經(jīng)費資助；對引進的領(lǐng)軍人才最高給予100萬元的專項工作經(jīng)費。設(shè)立“惠州雙創(chuàng)突出貢獻獎”，千萬元重獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻人才。實施“雙創(chuàng)平臺工程”，做強做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體，打造100萬平方米以上“眾創(chuàng)空間＋創(chuàng)業(yè)苗圃＋孵化器＋加速器”的全孵化鏈條，大力培育新型研發(fā)機構(gòu)，鼓勵和支持設(shè)立院士工作站、博士后工作站等，為人才成長進步搭建好平臺和載體。

　　據(jù)了解，惠州市委、市政府歷來高度重視人才工作。2013年，惠州出臺了盡快進入珠三角第二梯隊的“1+1+6”系列文件，其中就包括“人才雙高計劃”。兩年多來，我市通過開展“人才雙高計劃”，實施“天鵝計劃”等八大人才工程（計劃），“引育留用”并重，吸引了大量人才和團隊匯聚鵝城、發(fā)揮作用，取得了明顯成效。“人才雙高計劃”共引進高水平科技創(chuàng)新團隊16個、領(lǐng)軍人才36名，包括2名國外院士、2名國家杰出青年科學基金獲得者和4名國家“人才”專家；引進博士專業(yè)人才200多名、海外高層次人才442名；培養(yǎng)引進高技能人才3.13萬人；全市人才總量達到98.3萬，人才在科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中發(fā)揮了重要的支撐作用和引領(lǐng)作用