上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院現(xiàn)面向社會誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域博士后。我們秉持“求實學(xué)，務(wù)實業(yè)”的教育宗旨，培養(yǎng)“第一等人才”的教育目標(biāo)，提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境，誠邀經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

一、學(xué)院介紹

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的前身可追溯至1903年的“南洋公學(xué)高等商務(wù)學(xué)堂”，具有悠久的歷史和傳統(tǒng)。學(xué)院致力于培養(yǎng)具有國際競爭力的經(jīng)濟(jì)和管理人才，推崇在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)思想方面的創(chuàng)新，以及服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)成長。在幾代交大安泰人的共同努力下，學(xué)院已經(jīng)建設(shè)成為一所國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的現(xiàn)代化商學(xué)院。2008年至今安泰先后獲得AMBA、EQUIS和AACSB認(rèn)證，成為中國大陸首家通過全球三大權(quán)威認(rèn)證的商學(xué)院。

二、招收條件

l品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、遵紀(jì)守法，能夠獨立開展科研工作；

l具有相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位（中國大陸籍人員若已通過博士學(xué)位答辯，亦可申請）；

l申請時不滿35周歲；

l具有較強(qiáng)的科研能力，在本領(lǐng)域以主要作者身份在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過論文，并達(dá)到學(xué)院博士后招聘崗位成果要求；

l能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃；

三、博士后導(dǎo)師及招收方向

工商管理博士后流動站：

l井潤田教授，1人，組織變革、組織成長；

l呂巍教授，4~5人，AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)在政務(wù)服務(wù)中的應(yīng)用研究；AI與消費者行為的研究（包括教育和媒體行業(yè)）；

l王良燕教授，1人，消費者信息處理、品牌管理等；

l夏立軍教授，2~3人，國有企業(yè)公司治理研究，資本市場法治供給與會計信息質(zhì)量；

l張新安教授，1~2人，管理中的心理與行為問題研究（如家庭動機(jī)、創(chuàng)造力、團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)力、虛擬體驗與心理發(fā)展、職業(yè)心理健康等）；

l鐘根元教授，1人，公司治理與家族傳承；

l朱慶華教授，1人，可持續(xù)供應(yīng)鏈管理；

l傅仁輝副教授，1人，會計與資本市場；

管理科學(xué)與工程博士后流動站：

l董明教授，1人，物流與供應(yīng)鏈管理、智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化與運作管理；

l江志斌教授，2人，智能制造與服務(wù)型制造運營管理；智慧醫(yī)療與醫(yī)療健康服務(wù)管理；物流與供應(yīng)鏈優(yōu)化；

l蔣煒教授，1人，大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析；

l羅俊教授，1人，醫(yī)療和物流中的共享問題，統(tǒng)計學(xué)習(xí)與隨機(jī)優(yōu)化；

l榮鷹教授，1人，運營管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型、統(tǒng)計學(xué)習(xí)、因果推斷；

l萬國華教授，1人，醫(yī)療運作管理和醫(yī)療大數(shù)據(jù)，從事國家自然科學(xué)基金重點項目的研究；

l曾賽星教授，1人，機(jī)器學(xué)習(xí)或工程管理；

l侯立文副教授，1人，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容推薦與服務(wù)匹配，企業(yè)數(shù)字化價值評估；

l劉少軒副教授，2~3人，供應(yīng)鏈管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供應(yīng)鏈金融；

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站：

l馮蕓教授，1~2人，金融科技、ESG；

要求：有計算機(jī)科學(xué)或大數(shù)據(jù)科學(xué)背景的博士優(yōu)先考慮；

l黃少卿教授，1人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或公共經(jīng)濟(jì)學(xué)；

l李壽德教授，1人，經(jīng)濟(jì)動態(tài)控制；

l陸銘教授，1人，區(qū)域經(jīng)濟(jì)與城市經(jīng)濟(jì)；

l羅守貴教授，2人，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、人口老齡化與養(yǎng)老、應(yīng)急管理、城市與區(qū)域經(jīng)濟(jì)；

l吳沖鋒教授，1~2人，資產(chǎn)定價和實證金融；

l吳文鋒教授，1~2人，金融市場、公司金融與金融工程；

l尹海濤教授，1人，能源經(jīng)濟(jì)與管理；

l談毅研究員，4人，科技計量學(xué)（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創(chuàng)新理論與政策（學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實證研究1人）；

l刁訓(xùn)娣副教授，1~2人，金融工程，資產(chǎn)定價和金融風(fēng)險管理；

l舒海兵副教授，1~2人，實證公司金融、公司治理、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、金融科技。

l周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產(chǎn)組合方向；

注：按照流動站、職稱和姓氏音序排序

四、薪資待遇

l提供有競爭力的薪酬待遇；

l解決博士后在站期間戶口問題；

l提供優(yōu)越的科研條件；

l在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后，可參考學(xué)院教師獎勵辦法發(fā)放額外績效獎勵，出站后可優(yōu)先考慮聘為學(xué)院助理教授；

l其他可面談。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘材料請務(wù)必按照以下要求投遞，所有應(yīng)聘材料我們將嚴(yán)格保密：

l請將“應(yīng)聘信、簡歷（含三位推薦人聯(lián)系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn侯老師；

l郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題請按照如下格式命名：“博士后應(yīng)聘+應(yīng)聘導(dǎo)師姓名+申請人姓名 ”。

應(yīng)聘截止日期為：2021年11月30日24:00，我們預(yù)計將在2021年12月15日前發(fā)送面試通知，未進(jìn)入面試者將不做另行通知，敬請諒解。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.acem.sjtu.edu.cn/hr/teachers/51232.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）