一、導師及課題組情況簡介
陳洪亮，浙江大學“百人計劃”研究員，博士生導師。2016年于北京大學化學與分子工程學院取得博士學位，2016-2018年在陶氏化學（Dow Chemical Company）亞太研發(fā)中心工作，2018年4月加入美國西北大學（Northwestern University）化學系J. Fraser Stoddart教授課題組進行博士后工作。2021年6月入職浙江大學化學系和杭州國際科創(chuàng)中心，組建超分子電子學實驗室，開展獨立研究工作。研究領(lǐng)域包括超分子電子學、分子機器、單分子限域反應等。在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表SCI論文30余篇，其中第一作者論文10余篇，包括Nat. Rev. Mater.，Chem. Rev.，Nat. Commun.，Matter，J. Am. Chem. Soc.，Adv. Mater.等。
個人主頁：https://person.zju.edu.cn/hongliang
本課題組依托浙江大學化學系和浙大杭州國際科創(chuàng)中心建立，圍繞超分子化學、分子電子學和微納電子器件中的前沿基礎(chǔ)科學問題開展多學科交叉研究。課題組主要研究方向為超分子電子學，聚焦于研究超分子體系的非共價弱相互作用對分子電導的影響，并基于此構(gòu)筑分子晶體管、亞納米分子開關(guān)、分子集成電路等，并研究限域體系內(nèi)的單分子化學反應機理。
二、招聘崗位：博士后3名
1.已取得相關(guān)領(lǐng)域的博士學位或接近完成博士學位，具有扎實的理論基礎(chǔ)及創(chuàng)新意識，能獨立開展工作；
2.具有有機合成、超分子化學、有機電子學或高分子專業(yè)等學科背景；
3.富有責任感，性格開朗，責任心強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神和較高的英語讀寫水平，年齡要求在35周歲以下。
三、工作待遇及保障條件
1.稅前年薪35-40萬元，特別優(yōu)秀的年薪面議；
2.對獲得“博新計劃”、中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區(qū)財政分別給予相應配套資助；
3.提供蕭山區(qū)人才公寓或科創(chuàng)中心公寓，享受杭州市人才住房補貼；
4.出站后留杭工作的，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應人才政策（人才補貼40萬+40萬元）；
四、職業(yè)發(fā)展
課題組提供國際一流的實驗與科學研究條件，擁有一流的科研專家團隊，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，科研經(jīng)費充足；全力幫助為今后職業(yè)發(fā)展做好準備，保證學術(shù)方向與科研興趣相符，保證論文質(zhì)量與數(shù)量。
五、應聘方式
1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）。
2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。
3.應聘者請將材料電子版發(fā)送到郵箱：hongliang.chen@zju.edu.cn，郵件主題命名為：“姓名+應聘博士后 ”，并在郵件中注明可到崗時間。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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