中心介紹

工程與科學(xué)計(jì)算實(shí)驗(yàn)室成立于2010年2月，是中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院重點(diǎn)發(fā)展的核心研究單元之一。實(shí)驗(yàn)室擁有一支由研究員、工程師、博士后、研究生、訪問學(xué)者組成的高水平專業(yè)科研隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)成員包括深圳市“孔雀人才”7人，中國科學(xué)院研究員1人，中國科學(xué)院青年促進(jìn)會成員1人，70%成員具有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。研究室成員長期從事高性能并行計(jì)算、數(shù)值分析、軟件工程、醫(yī)學(xué)工程等方面的研究工作，具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)科交叉性強(qiáng)。

實(shí)驗(yàn)室跟蹤當(dāng)前國際最前沿的數(shù)值計(jì)算方法進(jìn)展，以高可擴(kuò)展性并行計(jì)算能力為目標(biāo)，開展工程與科學(xué)計(jì)算中具有領(lǐng)先意義和應(yīng)用價(jià)值的計(jì)算方法及應(yīng)用研究，為工程與科學(xué)計(jì)算領(lǐng)域中的多尺度、多領(lǐng)域大規(guī)模計(jì)算問題提供支撐技術(shù)、實(shí)現(xiàn)方法和計(jì)算軟件。主要研究方向涵蓋以下領(lǐng)域：大型科學(xué)計(jì)算中的高可擴(kuò)展性并行求解方法和軟件、航空航天飛行器氣動和氣彈分析、高速列車和汽車的空氣動力學(xué)優(yōu)化設(shè)計(jì)、人體血流動力學(xué)數(shù)值模擬、空氣污染預(yù)報(bào)和溯源等。

研究室在多個(gè)領(lǐng)域開展了大量的基礎(chǔ)算法和應(yīng)用研究，研發(fā)了多套面向工程應(yīng)用問題的完全具有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件包，在神威太湖之光、天河2號、曙光星云等多臺國產(chǎn)超級計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)了上百萬核的并行計(jì)算測試。近年來，研究室承擔(dān)了國家863計(jì)劃、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國自然重點(diǎn)、國自然香港聯(lián)合基金、深圳市基礎(chǔ)研究重點(diǎn)項(xiàng)目等30余項(xiàng)國家和地方級重大科研項(xiàng)目。

導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介

劉嘉博士，中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，先進(jìn)計(jì)算與數(shù)字工程研究所，工程與科學(xué)計(jì)算研究室，研究員，博士生導(dǎo)師。深圳先進(jìn)技術(shù)研究院工程與科學(xué)計(jì)算研究室副主任，中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進(jìn)會成員，廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)核心成員，深圳市高層次人才，主要研究方向：血流動力學(xué)及生理系統(tǒng)數(shù)學(xué)建模、醫(yī)學(xué)圖像及信號處理。發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇，其中SCI論文37篇，一作/通訊文章發(fā)表于IEEEJ-BHI（一作2021年封面文章）、IEEE J-BHI（一作2021年封面文章）、IEEE T-BME、 IEEE IoT、Journal of Neurology Neurosurgery & Psychiatry、Stroke、Journal of Cerebral Blood Flow & Metabolism等領(lǐng)域權(quán)威期刊，主持項(xiàng)目包括國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)（聯(lián)合/面上/青年）、科技部項(xiàng)目2項(xiàng)（重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題/國際合作）等，擔(dān)任中國卒中學(xué)會腦血流與代謝分會副主任委員、國際腦血流自動調(diào)節(jié)機(jī)能研究學(xué)會（CARNet）執(zhí)委會成員、Physiological Measurement�？�主編、BioMed Research International特約編輯、Annals of Translational Medicine副主編（2010-2012）。2014-2020年，多項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)獲得投資或成功轉(zhuǎn)化，孵化企業(yè)2家，產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，產(chǎn)品獲二類醫(yī)療器械注冊證。

招聘崗位

一、博士后5-8人

1、崗位職責(zé)：

（1）獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

（2）發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

（3）積極申請各類項(xiàng)目；

（4）完成主任安排的其他任務(wù)。

2、任職條件：

1）已獲得博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格；

2）學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于儀器儀表、電子通信、自動化、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定。

3）有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4）濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5）良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6）良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、良好的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、薪酬和待遇

1）提供有競爭力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績效工資；博士后年薪30萬起（其中含省補(bǔ)貼15萬、市補(bǔ)貼6萬），各項(xiàng)配套累計(jì)平均資助達(dá)50萬元/年；

2）提供年終績效組織獎、科研成果轉(zhuǎn)化獎、年底雙薪、餐費(fèi)補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、定期體檢等福利；

3）單位提供平臺與人力支持，申報(bào)市、省、國家級人才項(xiàng)目。

注：其它福利政策：

a）符合條件的，支持申請深圳市人才計(jì)劃認(rèn)定，享受市資助160萬元補(bǔ)貼；

b）出站留深人員，可享受市資助30萬元生活補(bǔ)貼；

c）科研水平優(yōu)秀者，可評定為碩士生導(dǎo)師；

d）可根據(jù)深圳市相關(guān)政策與個(gè)人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，您的戶籍將落入我院集體戶口；

e）根據(jù)深圳市相關(guān)政策以及個(gè)人意愿，協(xié)助申請政府住房補(bǔ)貼（3萬/人）或廉租房；

f）按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；

g）博士后在站工作期間計(jì)入我院工齡，可參加院職稱評定，享受員工同等的福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

h）根據(jù)院政策規(guī)定，您將享受17元/工作日的餐費(fèi)補(bǔ)貼；

i）入職一年后可享受10個(gè)工作日的帶薪年假。

注：市級財(cái)政補(bǔ)貼隨政策變化而調(diào)整

4、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1）個(gè)人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2）專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：da.wang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

二、助理研究員3-5人

1、崗位職責(zé)：

（1）獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

（2）發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

（3）積極申請各類項(xiàng)目；

（4）完成主任安排的其他任務(wù)。

2、任職條件：

1)已獲得博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格；

2)學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于儀器儀表、電子通信、自動化、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定。

3)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4)濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5)良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6)良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、良好的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、薪酬和待遇

1)具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3)符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請。

4)年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5)有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

4、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1.個(gè)人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

 應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+ ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：da.wang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）