一、先進(jìn)材料制備與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

　　表面物理與化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室。主要從事金屬與相關(guān)材料和環(huán)境氣氛之間的界面相互作用、相容性以及為改善界面相容性的表面改性技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和部分探索性強(qiáng)的應(yīng)用研究。主要研究方向:金屬與氣（固、液）反應(yīng)特性及腐蝕性能研究；金屬表面改性及防腐蝕技術(shù)應(yīng)用研究；金屬或合金組織、結(jié)構(gòu)、應(yīng)力與力學(xué)性能研究；氫（及其同位素）及氦在金屬中行為特性及相關(guān)數(shù)值模擬研究。裝備了具有國(guó)際領(lǐng)先水平的材料制備與分析測(cè)試設(shè)備以及目前國(guó)內(nèi)集成度較高的、用于開(kāi)展強(qiáng)關(guān)聯(lián)電子體系的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)的高水平研究平臺(tái)。

　　“先進(jìn)材料制備與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室”是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在四川成都新設(shè)立的前沿性基礎(chǔ)研究和成果孵化基地，主要在先進(jìn)功能材料、材料微納結(jié)構(gòu)與分析技術(shù)、材料表面與工程等領(lǐng)域開(kāi)展研究和產(chǎn)品研發(fā)，其核心目標(biāo)是打造高水平的先進(jìn)材料研究平臺(tái)和表面與界面研究平臺(tái)，吸引、聚集、培養(yǎng)和保持一支高水平的研究團(tuán)隊(duì)，以獲得一批具有世界水平的學(xué)術(shù)和潛在應(yīng)用的技術(shù)成果。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘研究方向

　　先進(jìn)材料研發(fā)、微納分析技術(shù)、材料表面與界面、表面工程技術(shù)。

　　三、招聘條件

　　1、具有博士學(xué)位，身體健康，原則上不超過(guò)45歲;

　　2、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘的人員，在原單位應(yīng)已獲得研究員(教授或教授級(jí)高級(jí)工程師)職位；海外應(yīng)聘的人員，在獲得博士學(xué)位后有2年及以上的海外科研工作經(jīng)歷;

　　3、工程技術(shù)類人員應(yīng)掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)；且科研成果無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

　　4、在本學(xué)科有穩(wěn)定且特色鮮明的研究方向;

　　5、取得同行專家公認(rèn)的成就;

　　6、具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力;

　　7、全職在崗工作。

　　以下人員，可以優(yōu)先：

　�。�1）博士在讀期間已取得世界公認(rèn)的突出研究成果。 
    （2）國(guó)家"人才"入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和杰出專業(yè)技術(shù)人才，及滿足以上人才項(xiàng)目入選條件的人員。

　�。�3）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等負(fù)責(zé)人。

　　四、工作條件及待遇

　　1、可根據(jù)國(guó)家或地方相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)各項(xiàng)人才計(jì)劃，獲批后享受相應(yīng)待遇。

　　2、實(shí)行協(xié)議工資制，稅后年收入原則上不低于30－100萬(wàn)元。

　　3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上不低于100萬(wàn)；在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)可自主確定研究方向及課題、自主組織研究團(tuán)隊(duì)、自主使用研究經(jīng)費(fèi)。

　　4、可視具體情況提供配套的、個(gè)性化科研設(shè)施。

　　5、提供辦公和開(kāi)展研究工作的基本條件。

　　6、配備或協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)。

　　7、聘為研究生指導(dǎo)教師，招收研究生，按照規(guī)定享受導(dǎo)師津貼。

　　8、提供一套工作住房和一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。

　　五、應(yīng)聘材料

　　1、本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷，包括主要工作業(yè)績(jī)，以及聯(lián)系方式及應(yīng)聘后工作設(shè)想；

　　2、海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件等；

　　3、發(fā)表的論著目錄（注明第一作者和通訊作者）、引用情況的檢索證明及3篇代表性論文；

　　4、已取得的重要科研成果證明（獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)等復(fù)印件)及研究工作的創(chuàng)新點(diǎn)及評(píng)價(jià)(外界評(píng)價(jià)需要附證明材料);

　　5、滿足國(guó)家人才或其他人才計(jì)劃要求的人員，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)并提供相關(guān)人才計(jì)劃申報(bào)書(shū).

　   6、本人認(rèn)為有必要提供的其它相關(guān)材料。

　　六、聯(lián)系方式

　　有意者請(qǐng)將本人應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)至以下聯(lián)絡(luò)方式（請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明：姓名+（某人才計(jì)劃）+研究領(lǐng)域或方向）

　　聯(lián)系人：白老師 鄒老師 劉老師（18084889907）

　　聯(lián)系電話：86-0816-3620230；3620330；3620235

　　傳真：86-0816-3360377

　　Email：im.hr@caep.cn

　　通訊地址：四川省江油市華豐新村9號(hào)-25

　　郵編：621700

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）