一、學(xué)院簡介
青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院位于海濱城市青島，依山傍海，風(fēng)景秀麗，景色宜人。青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院緊扣時(shí)代的主題，以服務(wù)臨床需要和國民健康需求為主要目的，集中科研力量和技術(shù)手段重點(diǎn)解決研究和應(yīng)用之間的瓶頸問題，填充理想和現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝，有針對性地解決威脅人類健康重大疾病的關(guān)鍵科學(xué)問題和治療應(yīng)用難點(diǎn)，開創(chuàng)性地對前沿的研究成果進(jìn)一步提煉和深入開發(fā)。
二、高層次領(lǐng)軍人才招聘條件
（一）已經(jīng)獲得人才， 長江學(xué)者， 國家杰出青年科學(xué)基金，百人計(jì)劃的專家學(xué)者。
（二）“人才”候選人
“人才”候選人資格：一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55歲，引進(jìn)后每年在國內(nèi)工作一般不少于6個(gè)月，并符合下列條件：
在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者。
在本學(xué)科領(lǐng)域具有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學(xué)者和學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才，取得標(biāo)志性創(chuàng)新研究成果。
具有前瞻性的科研戰(zhàn)略思維，獨(dú)特的科研視角，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。
（三）“長江學(xué)者”特聘教授候選人
長江學(xué)者”特聘教授入選者及候選人資格：
1.年齡不超過45周歲。
2.一般具有博士學(xué)位；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。
3.學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。
4.應(yīng)在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。
（四）國家杰出青年科學(xué)基金獲得者
1.年齡不超過50周歲。
2.在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得突出性的創(chuàng)新研究成果。
3.學(xué)術(shù)水平居于相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列，具備較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿洼^高自主創(chuàng)新能力，有能力組建富有競爭力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)國家發(fā)展急需和國際學(xué)術(shù)前沿設(shè)立實(shí)施具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項(xiàng)目.
（五）“青年人才”候選人
“青年人才”候選人資格：
1.年齡不超過40周歲；
2.在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
3.申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4.引進(jìn)后全職回國工作；
5.為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有深厚的學(xué)術(shù)積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人.
6.對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進(jìn)。
三、薪酬待遇
以上各類引進(jìn)人才除按規(guī)定享受基本工資外，同時(shí)享受以下待遇：
1. 對中組部千人、長江學(xué)者、國家杰青、中科院百人或具有相應(yīng)水平的高層次領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制，提供具有競爭力的工作和生活條件。具體條件面議
2..對于“人才”引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才，國家有關(guān)部門為其提供一系列特定的生活待遇。如，中央財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣100萬元的一次性補(bǔ)助。
3.對于“長江學(xué)者”特聘教授中央財(cái)政給予獎(jiǎng)金每人每年20萬元；
4.對于“青年人才” 中央財(cái)政給予每人50萬元的生活補(bǔ)助，其他工作條件和生活待遇，參照“人才”現(xiàn)有政策執(zhí)行。
5.對于“泰山學(xué)者”特聘教授山東省財(cái)政給予崗位津貼每人每年30萬元，提供科研經(jīng)費(fèi)每年20萬元，省財(cái)政和設(shè)崗高校分別投入5萬元和15萬元。
四、聯(lián)系方式
通過電子郵件方式遞交青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)院。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：13581721295，13141201816
電子郵箱：wangjxun@sohu.com 并抄送到 wangzhedong2014@hotmail.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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