一、團隊介紹

賈宏博團隊，面向腦與認知科學(xué)的重大需求，長期從事腦科學(xué)儀器的研究工作，重點聚焦于突破常規(guī)范式、新型的在體單神經(jīng)元解析顯微成像技術(shù)、核心器件和系統(tǒng)的研究，以及顯微成像系統(tǒng)在腦神經(jīng)元信號解析中的應(yīng)用研究。

賈宏博團隊研制的高速高分辨在體雙光子顯微鏡技術(shù)指標，達到了國際并行水平。目前已在美國斯坦福大學(xué)、以色列希伯來大學(xué)、德國波恩大學(xué)、日本東京大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)外12家著名高校研究機構(gòu)進行了示范推廣，用戶單位的腦神經(jīng)科學(xué)家利用團隊提供的實驗平臺，共計發(fā)表論文14篇，其中1區(qū)論文5篇，包括Science1篇，Nature子刊2篇。

現(xiàn)因工作需要擬招聘職工2-3人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位1：研究實習(xí)員/工程師(光學(xué)設(shè)計)

崗位職責(zé)：

1.從事顯微成像系統(tǒng)中相關(guān)的光學(xué)器件設(shè)計開發(fā)；

2.負責(zé)系統(tǒng)中總體設(shè)計、完成光學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計，光學(xué)仿真設(shè)計以及光學(xué)零件設(shè)計；

3.對設(shè)計的光學(xué)零件及系統(tǒng)的可制造性、可靠性進行分析；

4.對光學(xué)零件和系統(tǒng)的光機結(jié)構(gòu)進行基本的設(shè)計，與機械設(shè)計人員配合完成項目組研制系統(tǒng)的光機結(jié)構(gòu)設(shè)計。

5.獨立或與機械設(shè)計人員聯(lián)合完成系統(tǒng)的加工、裝調(diào)與性能檢測。

任職要求：

1.碩士學(xué)歷，光電子科學(xué)與技術(shù)、光信息科學(xué)、光學(xué)工程、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.扎實的光學(xué)基礎(chǔ)知識，熟悉常用光學(xué)設(shè)計和仿真軟件的應(yīng)用；

3.熟悉AUTOCAD、Solidworks等EDA軟件；

4.具備優(yōu)秀的表達和溝通能力、較強的英文能力，能準確理解英文技術(shù)資料。

招聘崗位2：研究實習(xí)員/工程師(精密光機設(shè)計)

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)顯微成像系統(tǒng)研制中的精密光機設(shè)計加工等工作，具體包括與光學(xué)設(shè)計人員配合，進行光學(xué)元件約束分析與組件結(jié)構(gòu)設(shè)計，光學(xué)元件裝調(diào)以及成像系統(tǒng)的測試；

2.負責(zé)機械加工圖紙繪制，文檔編輯和圖紙審核工作；

3.查閱文獻、專利、數(shù)據(jù)庫、說明書等資料，完成項目的調(diào)研。

任職要求：

1.具有精密儀器、光學(xué)儀器、光學(xué)工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練使用SolidWorks、UG、CAD等制圖、設(shè)計軟件；

3.具備光學(xué)儀器機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有固定結(jié)構(gòu)件和可移動結(jié)構(gòu)件設(shè)計經(jīng)驗；

4.熟悉多種金屬材料特性，并具有實際下圖加工經(jīng)驗；

5.具有研發(fā)精神和積極的工作態(tài)度，做事認真負責(zé)，思維開闊，學(xué)習(xí)能力強，動手能力強，穩(wěn)定性高，較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

招聘崗位3：研究實習(xí)員/工程師（電子類）

崗位職責(zé)：

1.完成顯微成像系統(tǒng)中電子學(xué)器件及系統(tǒng)的設(shè)計制作，以及可實現(xiàn)性和可靠性進行分析和性能測試。

2.查閱文獻、專利、數(shù)據(jù)庫、說明書等資料，完成項目的調(diào)研。

任職要求：

1.電子、通訊、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程、機械電子、儀器儀表等所有相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2.有扎實的電子線路設(shè)計等方面理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗；

3.熟練使用EDA設(shè)計工具和硬件設(shè)計語言。

三、待遇

中級崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)

博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級崗位評聘。

應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。碩士學(xué)位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。

福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓(xùn)、國內(nèi)外深造機會、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、期望到崗時間

不超過2022年9月1日

五、工作地點

蘇州

六、招聘方法及要求

應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至chenyy@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘 ”

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202206/t20220610_6459630.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）