中國科學院長春應用化學研究所（所主頁：www.ciac.ac.cn）根據(jù)改革發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘管理系統(tǒng)中層領導人員，具體事宜如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

二、部門職能與崗位設置

（一）所長辦公室

正處級管理部門。負責所長辦公會、所領導秘書、所內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)聯(lián)絡、重要工作和重要會議組織落實、重要文件和重要文稿起草、公文印鑒、安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡與信息化、綜合檔案、公務用車及車隊等工作。設置主任崗位1個、副主任崗位2個。

（二）黨委辦公室

正處級管理部門。負責黨的建設、工青團婦、統(tǒng)戰(zhàn)、信息宣傳與輿情應對、文化建設、國家安全工作。設置主任崗位1個、副主任崗位1個。因黨委辦公室主任已招聘到位，本次只招聘副主任崗位。

（三）監(jiān)督審計處

正處級管理部門。負責紀檢、監(jiān)督、審計、科研誠信、法律事務。設置處長崗位1個。

（四）科技處

正處級管理部門。負責科技體制改革、科技項目爭取與管理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科研績效統(tǒng)計、平臺組織管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、生物倫理安全、學會協(xié)會事務、學術(shù)委員會、國內(nèi)會議講座、科技獎勵申報。設置處長崗位1個、副處長崗位2個。內(nèi)設成果轉(zhuǎn)化中心，為相對獨立組織和開展部分業(yè)務工作的單元，非獨立建制機構(gòu)，主任由科技處副處長兼任。

（五）重大項目辦公室

正處級管理部門。負責研究所規(guī)劃制定與實施，先導專項、戰(zhàn)略高技術(shù)項目等重大項目的策劃、組織和實施等全過程管理。設置主任崗位1個、副主任崗位2個。內(nèi)設高技術(shù)產(chǎn)品中心，為相對獨立組織和開展部分業(yè)務工作的單元，非獨立建制機構(gòu)，主任由重大項目辦公室副主任兼任。

（六）人力資源處

正處級管理部門。負責人力資源規(guī)劃、人力資源體系（招聘、培養(yǎng)、薪酬、考評、培訓）建設與實施、人事人才資源配置、組織干部工作、人事檔案、人員國際交流與活動管理。設置處長崗位1個、副處長崗位1個。

（七）財務處

正處級管理部門。負責貨幣資金管理、財務收支核算、預決算等財務報表編報、稅務籌劃管理、工資薪金成本核算及發(fā)放。設置處長崗位1個。

（八）條件保障處

正處級管理部門。負責設備和耗材采購過程管理、固定資產(chǎn)全生命周期管理、基本建設和實驗室裝修改造的審批與審核、科研用房分配、房屋出租、大型儀器設備開放共享、圖書文獻情報等。設置處長崗位1個、副處長崗位1個。

（九）教育處

正處級管理部門。負責研究生招生、學生培養(yǎng)及管理、學位授予、導師隊伍建設、學科建設及評估。設置處長崗位1個、副處長崗位1個。

（十）質(zhì)量保密辦公室

副處級管理部門。負責質(zhì)量管理體系和保密管理體系的建設、運行、監(jiān)督、檢查和指導等工作。部分國防軍工項目策劃、組織和執(zhí)行。業(yè)務協(xié)同部門是重大項目辦公室。設置主任崗位1個。

（十一）離退休服務中心

副處級支撐部門。負責落實離休干部“兩項待遇”、退休（養(yǎng)）職工服務與管理、組織老年文體娛樂活動、活動場所管理與維護、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計。業(yè)務協(xié)同部門是人力資源處。設置主任崗位1個。

（十二）科技服務中心

副處級支撐部門。負責所區(qū)綠化、環(huán)衛(wèi)、水電氣暖等維修維護，3H工程和維修改造項目組織實施，玻璃車間、復印室、會議服務等運營，食堂監(jiān)管；期刊營運發(fā)展。業(yè)務協(xié)同部門是條件保障處。設置主任崗位1個。

三、任職條件與資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。

3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）基本資格

1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷；

2.申報正處級部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；申報正處級部門副職或副處級部門正職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應聘者崗位任職經(jīng)歷計算日期截至招聘報名截止日期；

3.具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。

（三）申報下列崗位的，還應符合以下任職要求

1.人力資源處處長:一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

2.財務處處長：一般應具有四年以上財務管理工作經(jīng)歷。

3.科技處處長、重大項目辦公室主任：一般應具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉國內(nèi)外科技發(fā)展態(tài)勢、科技政策體系、科技管理理論和科技項目組織程序，以及我所的科研方向和承擔項目情況。

4.從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)督工作的中層領導人員，必須為中共黨員。

四、時間安排與申報要求

7月22日，發(fā)布招聘信息，開始報名，每名申請人最多可申報2個崗位。申請人須按要求（凡不按要求填寫的一律視為不合格，取消報名資格）填寫《長春應化所管理系統(tǒng)中層領導崗位競聘申請表》（附件），簽字后上交長春應化所人力資源處425房間，電子版(“部門+崗位+姓名 ”命名)發(fā)至人力資源處聯(lián)系電子郵箱。

本次申報嚴格遵守事業(yè)單位及中科院人事管理回避要求，如與所內(nèi)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事組織（人事）、紀檢監(jiān)督、審計、財務工作崗位。

7月29日，報名工作截止（報名截至7月29日17：30，逾期一律不予受理）；

7月30日，確定資格審核通過和參加現(xiàn)場答辯人員名單；

8月1日，發(fā)布招聘評審會相關(guān)安排,并按程序開始組織相關(guān)后續(xù)工作。

五、現(xiàn)場答辯要求

資格審核通過人員參加招聘評審，招聘評審采用現(xiàn)場報告及答辯方式進行。

(一)申報正職崗位

1.時間安排：緊扣主題，言簡意賅，匯報不超過20分鐘，評委提問10分鐘左右；

2.匯報內(nèi)容：簡要介紹本人工作、學習經(jīng)歷和取得的工作業(yè)績；介紹崗位理解、本人優(yōu)勢和不足；重點介紹未來3-5年工作思路、創(chuàng)新舉措、發(fā)展目標和重點工作。

(二)申報副職崗位

1.時間安排：緊扣主題，言簡意賅，匯報不超過12分鐘，評委提問8分鐘左右；

2.匯報內(nèi)容：簡要介紹本人工作、學習經(jīng)歷和取得的工作業(yè)績；介紹崗位理解、本人優(yōu)勢和不足；基于自身理解，結(jié)合未來3-5年工作思路和發(fā)展目標，選擇重要的幾項職能，從創(chuàng)新舉措和重點工作等角度進行重點匯報。

六、聯(lián)系方式

長春應化所人力資源處

電話：+86-431-85262195/85262194

電子郵箱：rsc@ciac.ac.cn

地址：吉林省長春市人民大街5625號

郵編：130022

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