成都市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院成立于1983年，2019年加掛成都市天府公園城市研究院，為全國(guó)首批甲級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是成都市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)成都市市政府和市規(guī)劃和自然資源局各級(jí)各類(lèi)國(guó)土空間規(guī)劃研究和編制技術(shù)支撐工作。按照《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》（成人社發(fā)[2021]26號(hào))規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)成都市規(guī)劃和自然資源局黨組同意，現(xiàn)面向成都市規(guī)劃和自然資源局和成都市各區(qū)（市）縣規(guī)劃和自然資源局下屬事業(yè)單位采取公開(kāi)考核招聘的方式招聘事業(yè)單位工作人員1名。

一、招聘崗位

崗位名稱(chēng)：國(guó)土空間規(guī)劃編制及研究

崗位類(lèi)型：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

數(shù)量：1個(gè)

二、招聘對(duì)象

（一）2023年1月1日前獲得普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、資源與環(huán)境、土地資源管理、交通規(guī)劃、市政工程、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職稱(chēng)，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、自然資源工作經(jīng)歷10年以上。

（二）若國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

三、崗位條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（四）崗位要求：熟悉國(guó)土空間規(guī)劃編制和研究工作。

（五）年齡要求：1978年1月1日及以后出生。

（六）如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，須經(jīng)單位主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、人員管理和薪酬待遇

（一）身份編制：此次招聘為編制內(nèi)招聘。

（二）薪酬待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

（三）崗位安排：按照人崗相適原則，安排到相關(guān)部門(mén)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。招聘人員最低服務(wù)期限為五年。

五、招聘程序

（一）公告

在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)發(fā)布考核招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日9：00至2023年9月14日17：00（7個(gè)工作日）。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行前往成都市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院報(bào)名（成都市高新區(qū)府城大道西段399號(hào)天府新谷9號(hào)樓22層），填寫(xiě)并提交報(bào)名表。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供以下資格審查資料：

1、應(yīng)聘人員報(bào)名表。

2、有效身份證原件及復(fù)印件。

3、崗位要求的畢業(yè)證及學(xué)位證（本科至最高學(xué)歷階段）、認(rèn)證書(shū)、職稱(chēng)證、職稱(chēng)評(píng)審表、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件。

4、工作單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料原件。

5、勞動(dòng)合同、單位證明、社保繳費(fèi)證明等能證明工作經(jīng)歷的材料原件。

6、如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人所在單位及主管部門(mén)出具同意應(yīng)聘的書(shū)面材料。

7、兩張1寸近期免冠彩色照片。

以上資格審查資料均需帶原件進(jìn)行核驗(yàn)，并附復(fù)印件一份。資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入面試。

單個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，單個(gè)崗位考核面試比例原則上不低于1:2。報(bào)名或考核環(huán)節(jié)達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位數(shù)量或取消該招聘崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）考核

考核分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)及面試兩部分，滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)占40%（包括工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面），面試占60%。

其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)所需相關(guān)資料：

1、2018年至考核公告發(fā)布之日，個(gè)人年度考核登記表或相關(guān)考核文件等；

2、2018年至考核公告發(fā)布之日，個(gè)人獲得單位及上級(jí)評(píng)定的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范等評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書(shū)等；

3、參加工作以來(lái)至考核公告發(fā)布之日，本人參與的國(guó)土空間規(guī)劃類(lèi)項(xiàng)目和研究課題獲獎(jiǎng)文件、證書(shū)等；

4、參加工作以來(lái)至考核公告發(fā)布之日，公開(kāi)發(fā)表或協(xié)（學(xué)）會(huì)交流集結(jié)成冊(cè)的科技論文、專(zhuān)著、參編規(guī)范。

以上資料均需帶原件進(jìn)行核驗(yàn)，并附復(fù)印件一份，公開(kāi)發(fā)表科技論文、專(zhuān)著需提供相應(yīng)刊物封面、目錄和論文首頁(yè)的復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)所需資料在資格審查時(shí)一并提供。

（五）體檢

擬聘人員由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（六）考察

擬聘人員體檢合格后，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作按照《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》（成人社發(fā)[2021]26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及聘用

通過(guò)考核、體檢、考察的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為保證招聘工作公平、公正，招聘工作全程接受干部群眾監(jiān)督，考核工作邀請(qǐng)市局人事處全程參與監(jiān)督及指導(dǎo)。對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：028－69098189 

監(jiān)督電話(huà)：028－61889032

附件下載：成都市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院2023年公開(kāi)考核招聘1名工作人員報(bào)名表

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