環(huán)境催化工程研究組（DNL0902組) ，隸屬于潔凈能源國家實驗室 (DNL)，主要從事新型減污降碳催化氧化及綠色催化技術研發(fā)，擁有先進的技術手段與研發(fā)平臺。研究團隊擅長工藝開發(fā)及優(yōu)化，催化機理研究，催化劑設計、制備及放大，系統(tǒng)模擬及控制；研究組現(xiàn)擁有固定研究人員10人，其中正高級職稱2人，副高級職稱6人。

研究團隊近年來承擔多項國家和地方的重大科研項目，包括國家863項目1項、國家重點研發(fā)計劃4項、中科院先導項目1項等。團隊長期從事高級氧化技術處理難降解有機工業(yè)廢水研究及工藝集成, 成功開發(fā)了高鹽高濃有機廢水處理催化劑, 完成多套高級氧化工業(yè)化裝置, 具備從事“應用基礎—技術開發(fā)—工業(yè)示范—產(chǎn)業(yè)推廣”的產(chǎn)學研用突破式全鏈條研發(fā)實力， 為相關企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益, 。獲得2002年度國家機械工業(yè)科技進步二等獎；2016年獲得山東省科技進步二等獎及盤錦市科技進步一等獎；共申請專利100多項，授權(quán)專利48項, 鑒定成果10項, 發(fā)表論文210多篇；成功研發(fā)多種高穩(wěn)定性廢水催化氧化催化劑及工業(yè)催化催化劑，累積銷量達2000噸, 并形成專利保護池。目前, 團隊技術服務已覆蓋全國大部分省份, 在石油化工、煤化工、城市水環(huán)境、制藥、食品、紡織印染等行業(yè)內(nèi)完成了眾多項目。與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)和企業(yè)建立了緊密而良好的合作關系。根據(jù)研究所科研布局與學科發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘該研究組組長，真誠歡迎有識之士報名應聘。

一、崗位職責

負責環(huán)境催化工程研究組的全面工作，把握研究團隊的定位和研究方向，負責團隊的課題申請以及關鍵技術攻關；吸引和支持優(yōu)秀學術帶頭人和青年學術骨干，建設一支國內(nèi)外有重要影響的高水平研究隊伍；加強國內(nèi)外學術交流與合作，促進團隊科研工作與其他學科交叉融合。按院里、所里的規(guī)章制度，做好研究團隊的管理。

二、招聘條件：

1、博士學位，環(huán)境工程、工業(yè)催化或化學工程專業(yè)，正高級專業(yè)技術職務或相當職務，有較深廢水處理、多相催化理論和工業(yè)應用基礎，具有長期（10年以上）從事環(huán)境催化研究及應用開發(fā)的經(jīng)歷；

2、在國內(nèi)外學術界具有一定的影響力，能把握環(huán)境工程學科領域的發(fā)展方向，在環(huán)境工程學科領域有較深的學術造詣，能帶領團隊取得具有國際水平的原始創(chuàng)新成果或國內(nèi)不可替代的應用研究成果；

3、年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

4、學風端正，責任心強，勇于奉獻，勤奮努力，具有較強的溝通能力和組織管理能力，能吸引、凝聚優(yōu)秀人才;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，組織并領導研究團隊承擔各類重大科技任務，組織和實施重大科技創(chuàng)新研究。

三、支持與待遇

1、聘為環(huán)境催化工程研究組組長，享受相應崗位工資待遇；

2、對于符合條件者，研究所將積極推薦申報國家相關人才計劃；協(xié)助申請國家和地方政府的各項福利待遇；

3、提供豐厚的薪水、優(yōu)越的科研經(jīng)費、實驗室及其他工作條件、生活條件，協(xié)助安排配偶工作及子女入學（托）；

4、如有特殊需求，具體事宜面議。

四、應聘材料

1、填寫《引進人才應聘申請書》（所外人員）/《應聘人員登記表》（所內(nèi)人員填寫），并由應聘研究組組長或?qū)W委會委員推薦；

2、發(fā)表論文目錄、重要研究成果相關材料、2-3篇代表性論文（電子版）；

3、三名本領域知名專家的推薦函（請推薦人將簽名的推薦信電子版發(fā)送至聯(lián)系信箱）；

4、其它可以體現(xiàn)個人研究水平的材料；

5、工作設想及其它要求。

五、聯(lián)系方式:

通訊地址：大連市中山路457號大連化學物理研究所人事處（116023）

聯(lián) 系 人：詹科萍   李振濤

聯(lián)系電話：0411-84379012   0411-84379882

電子郵箱：zhankp@dicp.ac.cn   lizhentao@dicp.ac.cn

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