根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘工作人員12名。結合我院實際，制定本招聘方案。

　　一、單位簡介

　　河南省醫(yī)學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學科研新型研發(fā)機構，省政府直屬公益二類事業(yè)單位。

　　河南省醫(yī)學科學院以協(xié)同創(chuàng)新為主要方式，與中原醫(yī)學科學城融合發(fā)展，形成“一院一城一產(chǎn)業(yè)集群”的創(chuàng)新格局和基礎研究+臨床技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐+產(chǎn)業(yè)培育全要素醫(yī)學科學創(chuàng)新生態(tài)，將打造為開放共享的醫(yī)、教、研、產(chǎn)、資“五位一體”的新型研發(fā)機構和公共平臺。開展應用基礎研究，發(fā)起建立中原納米酶實驗室，共建天健先進生物醫(yī)學實驗室、抗病毒性傳染病創(chuàng)新藥物全國重點實驗室等應用基礎研究基地；開展臨床研究，已建立眼科、生殖健康、電生理、感染與免疫、腫瘤、心血管病、康復醫(yī)學、腦科學等臨床研究所，省人民醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、省胸科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院等醫(yī)療機構為附屬醫(yī)院，鄭州大學附屬醫(yī)院、河南大學附屬醫(yī)院、河南科技大學附屬醫(yī)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學院附屬醫(yī)院等醫(yī)療機構為合作醫(yī)院；開展成果轉化，已建立眼科設備產(chǎn)業(yè)研究院、醫(yī)學影像產(chǎn)業(yè)研究院、微流控交叉學科研究院等產(chǎn)業(yè)研究院；已搭建電生理藥物篩選服務平臺、感染與免疫研究平臺、細胞與免疫治療CDMO平臺等一流平臺；聚集高層次創(chuàng)新型青年人才，新建研究生院，已設立博士后科研工作站，已引聚兩院院士、長江學者、國家杰青37人，科研人員230人，組建PI團隊66個；組建豫健醫(yī)學發(fā)展基金會等機構。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　成立由院主要領導任組長，其他院領導任副組長，院紀委、人力資源部和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。人力資源部具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次招聘工作人員12名，具體招聘崗位及要求見附件1。

　　四、招聘范圍及對象

　　碩士研究生及以上學歷（取得相應畢業(yè)證書和學位證書），符合省醫(yī)學科學院發(fā)展需要、具有較強專業(yè)能力的工作人員。

　　五、招聘條件

　�。ㄒ唬�應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

　　4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作；

　　5.符合崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.國家規(guī)定曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┕�布招聘信息

　　本方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南省醫(yī)學科學院（網(wǎng)址：http://8.148.6.221/）網(wǎng)站。發(fā)布時間為2024年3月25日至2024年4月2日。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名和資格初審

　　1.報名時間：2024年4月3日至2024年4月7日18:00（逾期不再受理）。

　　2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員請登陸河南省醫(yī)學科學院2024年公開招聘工作人員（碩士及以上）報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：http://hnyxkxy.pzhl.net）。應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　3.報名需提交資料：

　　應聘人員報名表（見附件2）、身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料、近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料等，有工作經(jīng)驗者還需提供相關證明。國外學歷須提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料。

　　需將以上資料進行掃描（PDF文件），并壓縮打包以“崗位名稱+姓名”進行命名，在報名時上傳為附件。

　　4.資格初審

　　對網(wǎng)上報名人員進行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應不低于3:1，達不到該比例的，核減或取消該招聘崗位。

　　資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試、面試，在河南省人社廳指導下，由我院具體組織實施。我院將公布考試的相關信息，具體考試時間和地點另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試。主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。成績滿分為100分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試考試結束后，成績一周內(nèi)在河南省醫(yī)學科學院網(wǎng)站上進行公示。筆試缺考、作弊者，不得進入面試。

　　2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分確定，末位筆試成績并列的同時進入面試。如出現(xiàn)面試人選與招聘崗位比例低于3:1的情況，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可適當降低比例。面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平和工作能力。面試采取半結構化方式進行，包括個人情況介紹（此環(huán)節(jié)考生不報個人姓名及其他個人身份信息）、回答固定問題和評委提問，面試時間20分鐘，滿分為100分，面試成績低于60分的，將不予聘用。面試過程全程錄像。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數(shù)點后兩位）。

　　考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單于面試結束后當場宣布。所有參加應聘人員總成績低于60分者，不列為體檢對象。

　　（四）體檢

　　體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定，最后1名成績相同的，以筆試成績排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

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　　對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

　�。�六）公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議的聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，工資待遇及試用期按照河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-61266650（院人力資源部）

　　監(jiān)督電話：0371-61266619（院紀檢監(jiān)察部門）

　　0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　未盡事宜，由河南省醫(yī)學科學院人力資源部負責解釋。

　　附件：

附件1：河南省醫(yī)學科學院2024年招聘崗位需求表.doc

附件2：河南省醫(yī)學科學院應聘人員報名表.doc

 

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來源鏈接：

 http://8.148.6.221/contents/16/51.html

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