中國中煤能源集團有限公司（簡稱中國中煤）是國務院國資委監(jiān)管的國有特大型重點骨干企業(yè)，其前身是1982年經(jīng)國務院批準成立的中國煤炭進出口總公司。主營業(yè)務包括煤炭開發(fā)利用及貿(mào)易，電力、熱力生產(chǎn)及供應，煤基新材料及相關化學品開發(fā)利用，相關裝備制造及工程技術服務，涵蓋煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈，肩負保障國家能源安全的重要使命。現(xiàn)有可控煤炭資源儲量超過770億噸，生產(chǎn)及在建煤礦70余座，煤炭總產(chǎn)能超3億噸，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。生產(chǎn)及在建煤化工項目10個，總產(chǎn)能近2000萬噸，產(chǎn)品主要包括烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運在建電力裝機規(guī)模超5000萬千瓦。煤礦設計建設、煤機裝備制造綜合實力、技術水平、市場占有率居行業(yè)前列。擁有中煤能源（A＋H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2023年底，中國中煤管理資產(chǎn)總額6000億元，職工12.3萬人，連續(xù)4年獲得國務院國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級，連續(xù)4年位列《財富》世界企業(yè)500強。

中煤（深圳）研究院有限責任公司（簡稱“中煤（深圳）研究院”）為中國中煤一級子公司，成立于2023年11月，注冊地為深圳市寶安中心區(qū)（前海深港合作區(qū)），注冊資本金10億元，其中中國中煤占股90%、深投控公司占股10%。中煤（深圳）研究院是中國中煤直屬的新型研發(fā)機構(gòu)，是中國中煤組建中央研究院的依托單位，是中國中煤科技創(chuàng)新的支持中心。公司依托中國中煤和深投控公司產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，按照“小內(nèi)腦+大外腦”科技創(chuàng)新運營模式，聚焦煤炭清潔高效利用布局方向，全力培育發(fā)展碳中和、新材料、智能制造、數(shù)字能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，積極引育高水平科技領軍人才和工程師團隊，加快構(gòu)建形式多樣的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動實現(xiàn)科技成果孵化轉(zhuǎn)化與推廣應用，賦能中國中煤高水平科技自立自強，助力中國中煤建設世界一流能源企業(yè)。

根據(jù)中煤（深圳）研究院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國中煤內(nèi)部及社會公開招聘。有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人員范圍

二、應聘資格

（一）基本條件

德才兼?zhèn)�，為人正派，具有較高的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：受司法機關或原單位紀委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

（二）任職要求

1.學歷要求：綜合管理部、財務投資部應聘人員一般應具有本科及以上學歷；科技創(chuàng)新部、項目部應聘人員一般應具有全日制碩士及以上學歷。

2.年齡要求：應聘部門副職、高級技術總監(jiān)/高級主任工程師崗位一般在45周歲以下；高級主管/主管、技術經(jīng)理/項目經(jīng)理一般在40周歲以下。

3.工作經(jīng)歷要求：應聘部門副職、高級技術總監(jiān)/高級主任工程師需有8年及以上相關工作經(jīng)歷；應聘高級主管/主管、技術經(jīng)理/項目經(jīng)理需有5年及以上相關工作經(jīng)歷。

4.職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格要求：應聘財務投資部副職一般應具有中級及以上職稱或相應專業(yè)技術任職資格；科技創(chuàng)新部副職一般應具有高級職稱或相應專業(yè)技術任職資格，高級主管/主管一般應具有中級職稱或相應專業(yè)技術任職資格；項目部高級技術總監(jiān)/高級主任工程師一般應具有高級職稱或相應專業(yè)技術任職資格，技術經(jīng)理/項目經(jīng)理一般應具有中級及以上職稱或?qū)�業(yè)技術任職資格。

5.除上述任職要求外，其他要求及崗位職責詳見附件。對特別優(yōu)秀人員可適當放寬以上資格條件。

工作地點

深圳市

四、待遇福利

（一）薪資待遇

1.綜合管理部、財務投資部人員崗位薪資按照中煤（深圳）研究院管理部門相應崗位職級發(fā)放。

2.科技創(chuàng)新部、項目部崗位人員薪資水平在行業(yè)同類企業(yè)具有較強市場競爭力。

3.特殊人才薪資采用“一事一議”方式確定。

（二）職業(yè)發(fā)展

1.搭建“H”型職業(yè)發(fā)展通道，提供良好的成長成才環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。

2.提供與崗位要求相關的素質(zhì)能力提升培訓。

（三）人才補貼

1.協(xié)助申請國家及省、市、區(qū)各層次人才補貼及人才計劃支持政策。

2.協(xié)助申請深圳市人才用房。

（四）福利保障

1.繳納“五險兩金”，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金及企業(yè)年金。

2.提供員工健康體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險。

3.享有帶薪休假，提供生活補貼、節(jié)日福利、生日關懷等。

4.提供臨時性周轉(zhuǎn)用房。依據(jù)政策協(xié)助解決深圳落戶。

五、招聘工作程序

面向社會公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、職業(yè)性格測試、面試、組織考察或背景調(diào)查、討論決定、公示、入職體檢、錄用等程序進行；面向中國中煤內(nèi)部招聘崗位人員不參加筆試環(huán)節(jié)。

六、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

即日起至2024年4月18日24時前，逾期報名不予受理。

（二）報名方式

本次招聘信息通過中國中煤網(wǎng)站、國資小新公眾號、中智評鑒招聘網(wǎng)站及公眾號、國聘公眾號、獵聘網(wǎng)等渠道公開發(fā)布。報名人員可登錄“https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）”或掃描文末二維碼填寫報名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

（三）有關要求

1.應聘人員應對所提交信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或錄用資格。

2.請應聘人員提供準確的手機號碼和電子郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通。

3.經(jīng)公示、體檢等存在不能勝任崗位任職要求的，取消錄用資格。

4.此次招聘每人限報1個崗位。

七、有關聲明

報名信息填寫過程中如遇技術問題，請聯(lián)系馮老師。

聯(lián)系電話：010-85359862（工作日9:30-17:00）。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

 附件：中煤（深圳）研究院招聘崗位職責及任職要求.xlsx

中煤（深圳）研究院有限責任公司

2024年4月3日

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來源鏈接：

https://www.chinacoal.com/art/2024/4/3/art_37_797841.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）