為滿足武漢病毒所科研事業(yè)發(fā)展需求，建立一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位
人事管理崗位1名，紀(jì)檢審計(jì)崗位1名。
二、崗位職責(zé)
（一）人事管理崗位
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置具體工作；負(fù)責(zé)崗位晉升晉級(jí)組織管理；負(fù)責(zé)人員日常招聘、合同、編制、考核；負(fù)責(zé)博士后招聘、進(jìn)出、資助項(xiàng)目、考核等全過程；負(fù)責(zé)涉密人員管理、部門日常保密工作；負(fù)責(zé)人事檔案、人事報(bào)表、出入境、人員統(tǒng)計(jì)和進(jìn)出等日常管理；協(xié)助干部人事相關(guān)的具體工作；負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制度建設(shè)、會(huì)議組織和文件起草；完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
（二）紀(jì)檢審計(jì)崗位
負(fù)責(zé)研究所紀(jì)委日常工作。負(fù)責(zé)紀(jì)委會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)的組織以及文件和材料的起草；承擔(dān)各項(xiàng)監(jiān)督檢查、反腐倡廉宣傳教育和信訪受理等工作，承擔(dān)研究所職工違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件調(diào)查工作；負(fù)責(zé)研究所內(nèi)審規(guī)章制度和審計(jì)工作規(guī)范制定，組織實(shí)施研究所各類審計(jì)工作；承擔(dān)研究所科研誠信建設(shè)工作；負(fù)責(zé)收集整理紀(jì)監(jiān)審工作檔案；完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
三、崗位任職條件
（一）基本任職條件
1. 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2. 愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3. 具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，其中紀(jì)檢審計(jì)崗位須具備從事審計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。
5. 中共黨員，具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35歲，身體健康。
（二）其他要求
落實(shí)回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人與本單位工作人員之間或應(yīng)聘人員之間存在上述親屬關(guān)系的，原則上不得同期聘用。
四、報(bào)名方式
1. 應(yīng)聘者填寫
中國科學(xué)院武漢病毒研究所應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
（附件），連同本人應(yīng)聘相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表文章、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等合并成一個(gè)PDF文件），通過電子郵件發(fā)送至gaodan@wh.iov.cn，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。
2. 初審?fù)ㄟ^后，將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者參加答辯；如初審未通過者，將不再另行通知。
3. 應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料需真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料，將直接取消其應(yīng)聘資格。
五、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月19日16:30（以收到應(yīng)聘材料的時(shí)間為準(zhǔn)）。
六、聯(lián)系方式
人事處 027-87998839 gaodan@wh.iov.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://whiov.cas.cn/zp/202404/t20240407_7081996.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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