學校簡介
淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經國務院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業(yè)部，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。
一、一類人才和人才團隊
具體條件、要求、待遇等面議。
二、學科帶頭人（“一人一議”）
（一）條件：
1、具有教授或研究員職稱和博士學位；有二類人才或三類人才稱號。
2、近3年主持國家自然科學基金或國家社科基金1項以上，在本學科國外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文3篇以上（理工科）或在本學科國內外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文3篇以上（人文社科）。
3、從事教學科研一線工作，具備博士生導師資格。年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
4、身心健康，能夠勝任博士點學科或學科方向建設的領導工作。
（二）要求：
1、辦理人事調動，全職在校工作，服務期6年。
2、來校后完成學�；驅W院年額定教學工作量的三分之一；在服務期內獲批國家級科研項目或國家級科研獎勵（含教育部人文社科獎或自然科學獎一等獎）2項；在本學科國外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文5篇以上（理工科）或在本學科國內外頂尖雜志發(fā)表本學科論文5篇以上（人文社科）。成果第一署名單位為淮北師范大學。
（三）待遇：
1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣；有三類人才稱號者年薪60萬元人民幣。
2、有二類人才稱號者提供安家費、購房補貼（各半）共計100萬元;有三類人才稱號者提供安家費、購房補貼（各半）共計60萬元。
3、提供科研啟動費,其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。
4、配偶或子女（各一人）校內安排工作：具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和本科學歷的，人事代理；夫妻或子女同進同出。
三、學術骨干
（一）條件（特別優(yōu)秀者，可“一人一議”）：
1、具有博士學位；有省級人才稱號或博士后經歷者優(yōu)先。
2、應聘者年齡一般不超過40周歲，具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過50周歲。學術水平和業(yè)績突出，有海外留學和海外訪學經歷者優(yōu)先。
3、近3年在本學科SCI二區(qū)以上（按中國科學院當年分區(qū)）發(fā)表學術研究論文4篇以上，其中化學、材料、生物學科應聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學科應聘者一區(qū)論文至少1篇；或在學科約定的權威性刊物發(fā)表本學科學術研究論文3篇以上（人文社科）。
4、原則上須主持省部級及以上科研項目1項。
（二）要求：
1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務期8年。
2、進校后，完成學校或學院額定年度教學工作量的三分之二；在聘期內發(fā)表SCI二區(qū)以上本學科學術研究論文5篇以上（理工科，需一區(qū)論文2篇）或在學科約定的權威性刊物發(fā)表本學科學術研究論文5篇以上（人文社科）。另獲批國家基金項目1項或省部級項目（含相應獎項）2項。成果第一署名單位為淮北師范大學。
（三）待遇：
1、基本工資及校內績效：按照按省人社廳規(guī)定的一級副教授標準及學校相關規(guī)定核發(fā)。
2、提供學術骨干安家費、購房補貼（各半）共計50萬元（其中10萬元考核合格后發(fā)放）。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼僅就高享受1份，應聘學術骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。
4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位有就業(yè)報到證且年齡等符合報編條件者，占編使用；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和本科學歷的，校內安排工作，人事代理；其余不安排工作。夫妻同進同出，服務期8年。未盡事宜按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法（試行）》執(zhí)行。
四、專任教師
（一）基本要求
1、畢業(yè)學校、學歷與學位要求：應聘博士原則上應畢業(yè)于國內外知名高�；蚩茖W院單位；第一學歷應為全日制普通高校本科。
應聘碩士第一學歷和碩士均應畢業(yè)于國內具有博士授權單位高�；蛑攸c專業(yè)院校（音樂，體育，美術，外語，財經，建筑等）的學術型研究生（計劃表中另有約定的除外）；其中，計算機、管理、經濟、美術、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等專業(yè)應聘碩士第一學歷可為具有碩士授權單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。
在國外取得學位者必須通過教育部國家留學服務中心認證，其留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須一年半（含）以上,博士學制須三年以上（含三年,但不含碩士階段）,第一學歷須為國內具有碩士授權單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。
2、年齡要求：應聘博士年齡一般在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），應聘碩士年齡一般在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（二）招聘計劃
五、其他系列
相關要求：（1）應聘其它系列者，本科學歷和碩士研究生均應畢業(yè)于國內有碩士授權的高校或科研院所的全日制學生。本科生應聘者須畢業(yè)于有博士授權高校的全日制學士或有碩士授權單位的重點專業(yè)院校全日制學士；專業(yè)碩士應聘者須畢業(yè)于國內42所“雙一流”大學或有碩士授權單位的重點專業(yè)院校的全日制研究生。博士研究生應聘其它系列崗位可單獨進入面試考核并按程序報編。
（2）年齡要求：本科生應聘者年齡24周歲以下（1994年1月1日以后出生）；應聘碩士年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生）；應聘博士年齡一般在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（3）專職輔導員必須是中共正式黨員；在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。面向社會公開招聘的專職輔導員男女兩組分別考核，占編使用。
六、用工方式
專任教師完全滿足學校招聘條件者在主管部門核準的編制數(shù)、崗位設置數(shù)內正式報編。其他系列見附表約定。
七、工資及待遇
（一）博士
1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關規(guī)定核發(fā)工資。
2、安家費及購房補貼
（1）學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的實際需要，確定2018年緊缺學科（詳見招聘計劃備注欄），提供博士安家費、購房補貼（各半）共計30萬元（其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放）。夫妻雙方均為博士應聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半（7.5萬元）；應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
（2）非緊缺學科的博士畢業(yè)生提供安家費、購房補貼（各半）共計20萬元（其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放）。夫妻雙方均為博士應聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半（5萬元）；應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
（3）服務期8年（含試用期12個月）。試用期內提供房租補貼8000元（夫妻雙方均為博士應聘者享受租房補貼1份）；試用期滿經考核合格后發(fā)放安家費和購房補貼。
3、科研啟動費
對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以項目申報方式提供科研資助經費10—20萬元（人文社科10萬元，理工科20萬元；試用期每人預發(fā)2萬元）。
4、相關規(guī)定
(1)應聘博士配偶具有碩士學歷學位又有就業(yè)報到證且年齡等符合報編條件者，占編使用在校內安排工作；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者可實行人事代理在校內安排工作（“一人一議”）；其余校內不安排工作。學校博士化工程畢業(yè)回校配偶工作安排按學校有關文件執(zhí)行。凡屬校內安排工作者夫妻同進同出。
(2)未盡事宜按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。
（二）碩士及其它
（1）碩士：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準核發(fā)工資；服務期6年（含試用期12個月）。
（2）其他系列按照學校相關規(guī)定核發(fā)工資。本科生服務期3年（含試用期12個月）。
（3）所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序通過所確定的專業(yè)技術職務標準執(zhí)行。
八、招聘程序及其它
（一）按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執(zhí)行。
（二）網上提交應聘材料。應聘學科帶頭人、學術骨干及專任教師者可將應聘材料發(fā)至各學院聯(lián)系人和學校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn)；主題為：姓名+學校+學歷（專業(yè)）+應聘專業(yè)崗位+中國博士人才網，附件為電子版簡歷（doc或pdf格式）、前期學歷證書掃描件，表現(xiàn)個人水平與素質的有關材料、應聘輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料掃描件。
（三）資格審查。應聘人員提交簡歷材料后，須經學校應聘崗位所在單位和人事處進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術性和學科差異，對應聘專任教師的考核，在學校監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下即時由不同學科、崗位的專家至少5人組成的考核小組分別通過筆試、面試或試講（各50%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
其它系列專業(yè)技術人員和專職輔導員招聘由人事處牽頭，紀委、相關職能部門參與組織考核；通過筆試（40%）、面試（60%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應屆畢業(yè)生身份的有關材料）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）。
（五）公示。對擬錄用人員，在校園網公示5個工作日，公示無異議后上報學校審核。
（六）體檢及簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員經學校審核通過后，到淮北市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者由人事處通知簽訂協(xié)議書。
（七）各學院直接接收的應聘材料必須經人事處審核確定后方可按程序進行考核。
（八）所有應聘者須正式取得畢業(yè)證書和學位證書才能兌現(xiàn)相關待遇；在2018年12月31日前未取得畢業(yè)證書和學位證書者學校有權與其解除聘用合同。
（九）解釋權在學校人事處。
人事處聯(lián)系人：李老師、周老師
聯(lián)系電話：0561-3803218；
地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處，郵編235000
電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn
單位主頁：http://www.chnu.edu.cn
淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經國務院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業(yè)部，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。
一、一類人才和人才團隊
具體條件、要求、待遇等面議。
二、學科帶頭人（“一人一議”）
（一）條件：
1、具有教授或研究員職稱和博士學位；有二類人才或三類人才稱號。
2、近3年主持國家自然科學基金或國家社科基金1項以上，在本學科國外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文3篇以上（理工科）或在本學科國內外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文3篇以上（人文社科）。
3、從事教學科研一線工作，具備博士生導師資格。年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
4、身心健康，能夠勝任博士點學科或學科方向建設的領導工作。
（二）要求：
1、辦理人事調動，全職在校工作，服務期6年。
2、來校后完成學�；驅W院年額定教學工作量的三分之一；在服務期內獲批國家級科研項目或國家級科研獎勵（含教育部人文社科獎或自然科學獎一等獎）2項；在本學科國外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文5篇以上（理工科）或在本學科國內外頂尖雜志發(fā)表本學科論文5篇以上（人文社科）。成果第一署名單位為淮北師范大學。
（三）待遇：
1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣；有三類人才稱號者年薪60萬元人民幣。
2、有二類人才稱號者提供安家費、購房補貼（各半）共計100萬元;有三類人才稱號者提供安家費、購房補貼（各半）共計60萬元。
3、提供科研啟動費,其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。
4、配偶或子女（各一人）校內安排工作：具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和本科學歷的，人事代理；夫妻或子女同進同出。
三、學術骨干
（一）條件（特別優(yōu)秀者，可“一人一議”）：
1、具有博士學位；有省級人才稱號或博士后經歷者優(yōu)先。
2、應聘者年齡一般不超過40周歲，具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過50周歲。學術水平和業(yè)績突出，有海外留學和海外訪學經歷者優(yōu)先。
3、近3年在本學科SCI二區(qū)以上（按中國科學院當年分區(qū)）發(fā)表學術研究論文4篇以上，其中化學、材料、生物學科應聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學科應聘者一區(qū)論文至少1篇；或在學科約定的權威性刊物發(fā)表本學科學術研究論文3篇以上（人文社科）。
4、原則上須主持省部級及以上科研項目1項。
（二）要求：
1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務期8年。
2、進校后，完成學校或學院額定年度教學工作量的三分之二；在聘期內發(fā)表SCI二區(qū)以上本學科學術研究論文5篇以上（理工科，需一區(qū)論文2篇）或在學科約定的權威性刊物發(fā)表本學科學術研究論文5篇以上（人文社科）。另獲批國家基金項目1項或省部級項目（含相應獎項）2項。成果第一署名單位為淮北師范大學。
（三）待遇：
1、基本工資及校內績效：按照按省人社廳規(guī)定的一級副教授標準及學校相關規(guī)定核發(fā)。
2、提供學術骨干安家費、購房補貼（各半）共計50萬元（其中10萬元考核合格后發(fā)放）。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼僅就高享受1份，應聘學術骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。
4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位有就業(yè)報到證且年齡等符合報編條件者，占編使用；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和本科學歷的，校內安排工作，人事代理；其余不安排工作。夫妻同進同出，服務期8年。未盡事宜按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法（試行）》執(zhí)行。
| 2018年淮北師范大學引進高層次人才計劃表 | |||||||
| 序號 | 單位 | 崗位 | 學科 | 學位 | 人數(shù) | 聯(lián)系人 | |
| 1 | 文學院 | 學科帶頭人、學術骨干 | 中國古代文學、方言或修辭學 | 博士 | 6 |
孫老師 0561-3802303 534235545@qq.com |
|
| 2 | 物理與電子信息學院 | 學科帶頭人、學術骨干 | 材料物理與化學、材料學、材料加工工程 | 博士 | 3 |
李老師 0561-3805209 swli@chnu.edu.cn |
|
| 3 | 化學與材料科學學院 | 學科帶頭人、學術骨干 | 無機化學、分析化學、高分子化學、有機化學、物理化學 | 博士 | 6 |
汪老師 0561-3802235 wangyanming66@126.com |
|
| 4 | 生命科學學院 | 學科帶頭人 | 生物學(植物學、動物學、微生物學、遺傳學、生物化學與分子生物學、細胞生物學) | 博士 | 3 |
孫老師 0561-3802225 sunliqiang16888@163.com |
|
| 學術骨干 | 動物生態(tài)學、植物生理學、細胞生物學、分子遺傳學、環(huán)境微生物學 | 博士 | |||||
| 5 | 教育學院 | 學科帶頭人、學術骨干 | 高等教育學、特殊教育學、教育學原理 | 博士 | 3 |
王老師 0561-3807668 1136036511@qq.com |
|
| 合計 | 21 | ||||||
（一）基本要求
1、畢業(yè)學校、學歷與學位要求：應聘博士原則上應畢業(yè)于國內外知名高�；蚩茖W院單位；第一學歷應為全日制普通高校本科。
應聘碩士第一學歷和碩士均應畢業(yè)于國內具有博士授權單位高�；蛑攸c專業(yè)院校（音樂，體育，美術，外語，財經，建筑等）的學術型研究生（計劃表中另有約定的除外）；其中，計算機、管理、經濟、美術、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等專業(yè)應聘碩士第一學歷可為具有碩士授權單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。
在國外取得學位者必須通過教育部國家留學服務中心認證，其留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須一年半（含）以上,博士學制須三年以上（含三年,但不含碩士階段）,第一學歷須為國內具有碩士授權單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。
2、年齡要求：應聘博士年齡一般在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），應聘碩士年齡一般在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（二）招聘計劃
| 2018年淮北師范大學引進專任教師計劃表 | ||||||
| 序號 | 單位 | 學科 | 學位 | 人數(shù) | 備注 | 聯(lián)系人 |
| 1 | 文學院 | 中國語言文學 | 博士 | 5 | CSSCI論文一篇以上，本科學歷為漢語言文學專業(yè) |
孫老師 0561-3802303 534235545@qq.com |
| 課程教學論（語文） | 博士或碩士 | 1 | 有三年以上中學語文課程教學經歷 | |||
| 戲劇影視文學 | 博士或碩士 | 1 | 博士發(fā)表CSSCI論文一篇以上，碩士發(fā)表一篇本專業(yè)核心期刊論文 | |||
| 2 | 數(shù)學科學學院 | 基礎數(shù)學 | 博士 | 1 | 代數(shù)方向優(yōu)先 |
周老師 0561-3802497 163zgh@163.com |
| 運籌學與控制論、計算數(shù)學、應用數(shù)學 | 博士 | 5 | ||||
| 概率論與數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計學、金融數(shù)學 | 博士或碩士 | 2 | 博士享受緊缺學科待遇 | |||
| 3 | 物理與電子信息學院 | 光學工程（光纖通信、光電檢測方向）、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、機械電子工程 | 博士或碩士 | 3 | 博士享受緊缺學科待遇 |
李老師 0561--3805209 swli@chnu.edu.cn |
| 課程教學論（物理）、天體物理、材料學、材料加工工程、材料物理與化學、電路與系統(tǒng)、模式識別與智能系統(tǒng)、控制理論與控制工程 | 博士 | 4 | ||||
| 4 | 化學與材料科學學院 | 分析化學、藥物化學、制藥工程、課程教學論（化學）、化學工程（化學工藝） | 博士 | 5 |
汪老師 0561-3802235 wangyanming66@126.com |
|
| 5 | 外國語學院 | 英語相關學科 | 博士 | 5 |
孫老師 0561-3802255 |
|
| 外國語語言學及應用語言學、商務英語、日語、翻譯 | 博士或碩士 | 4 | 博士享受緊缺學科待遇 | |||
| 6 | 美術學院 | 美術學相關學科 | 博士 | 2 | 享受緊缺學科待遇 |
趙老師 0561-3802248 1476218399@qq.com |
| 環(huán)境設計、服裝與服飾設計、書法學 | 博士或碩士 | 3 | 博士享受緊缺學科待遇；中央美院、中國美院本碩專業(yè)一致可放寬至全日制專業(yè)碩士 | |||
| 城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學 | 博士或碩士 | 4 | ||||
| 7 | 政法學院、馬克思主義學院 | 馬克思主義基本原理（中國特色社會主義市場經濟理論與實踐研究） | 博士 | 1 | 博士享受緊缺學科待遇 |
馬老師 0561-3803211 ycy1027@sina.com |
| 國際私法 | 博士或碩士 | 1 | 博士享受緊缺學科待遇 | |||
| 思想政治教育、倫理學、馬克思主義中國化 | 博士 | 3 | 中共正式黨員 | |||
| 民商法學、刑法學、訴訟法學、經濟法學、法理學 | 博士 | 3 | ||||
| 8 | 體育學院 | 體育教育訓練學、體育人文社會學、民族傳統(tǒng)體育學、運動人體科學 | 博士 | 4 |
鄭老師 0561-3803224 |
|
| 體育教育訓練學（足球、籃球、排球、體育舞蹈、健美操、田徑、羽毛球、網球等） | 博士或碩士 | 4 | 博士享受緊缺學科待遇，國家一級及以上運動員放寬至體育專業(yè)院校全日制專業(yè)碩士 | |||
| 9 | 歷史與社會學院 | 考古學、世界史 | 博士 | 2 | 具有高級專業(yè)技術職稱優(yōu)先 |
王老師 0561-3802350 wcunsheng77@163.com |
| 社會學（社會工作）、旅游（酒店）管理 | 博士或碩士 | 3 | 博士享受緊缺學科待遇，具有高級專業(yè)技術職稱優(yōu)先 | |||
| 10 | 生命科學學院 | 園藝學（果樹、觀賞園藝方向） | 博士 | 2 | 博士享受緊缺學科待遇，本科學歷為園藝學專業(yè) |
孫老師 0561-3802225 sunliqiang16888@163.com |
| 動物生態(tài)學、植物生理學、環(huán)境微生物學、分子遺傳學、細胞生物學、環(huán)境科學 | 博士 | 3 | 發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇或三區(qū)以上論文2篇以上（均為第一作者） | |||
| 環(huán)境工程 | 博士或碩士 | 1 | 博士享受緊缺學科待遇，本科學歷學位為環(huán)境工程專業(yè) | |||
| 11 | 音樂學院 | 音樂學相關學科 | 博士 | 2 | 享受緊缺學科待遇 |
陳老師 0561-3803002 yaozhen168@hotmail.com |
| 民族音樂學、音樂史論 | 博士或碩士 | 1 | 博士享受緊缺學科待遇；舞蹈限女性；學術型碩士本科學歷限專業(yè)藝術院校；本碩學科一致可放寬至專業(yè)音樂學院全日制專業(yè)碩士 | |||
| 竹笛、舞蹈（古典或芭蕾方向）、作曲及作曲理論 | 博士或碩士 | 3 | ||||
| 12 | 教育學院 | 教育原理、教育技術學、實驗心理學、高等教育學 | 博士 | 5 |
王老師 0561-3807668 1136036511@qq.com |
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| 學前教育學、特殊教育學、教育技術學 | 博士或碩士 | 3 | 博士享受緊缺學科待遇 | |||
| 13 | 計算機科學與技術學院 | 網絡空間安全（信息安全、密碼學、網絡空間安全方向） | 博士 | 6 | 博士享受緊缺學科待遇，具有大型IT企業(yè)工程背景者優(yōu)先 |
肖老師 0561-3802317 xiaojy26@163.com |
| 計算機應用技術（物聯(lián)網工程方向）、大數(shù)據(jù)技術、數(shù)字媒體技術、人工智能、機器人、計算機系統(tǒng)結構 | 博士或碩士 | 4 | 博士享受緊缺學科待遇，具有大型IT企業(yè)工程背景者、大型項目開發(fā)經驗者優(yōu)先 | |||
| 網絡工程、計算機軟件與理論、管理科學與工程 | 博士或碩士 | 4 | 具有大型IT企業(yè)工程背景者優(yōu)先 | |||
| 14 | 經濟學院 | 政治經濟學、西方經濟學、世界經濟 | 博士 | 5 |
李老師 0561-3801016 21472105@qq.com |
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| 會計學、財務管理、金融、審計學 | 博士或碩士 | 4 | 博士享受緊缺學科待遇 | |||
| 15 | 管理學院 | 管理學類、大數(shù)據(jù)信息資源管理 | 博士 | 5 | 博士享受緊缺學科待遇 |
卓老師 0561-3803696 529490697@qq.com |
| 物流管理、會計學、市場營銷、人力資源管理、電子商務、軟件工程 | 博士或碩士 | 6 | 博士享受緊缺學科待遇 | |||
| 合計 | 120 | |||||
| 注：共120人，其中博士68人，碩士52人。 | ||||||
| 職位 | 專業(yè)/學科 | 學歷/學位 | 人數(shù) | 用人方式 | 備注 |
| 網絡管理 | 計算機應用技術或網絡工程 | 研究生/碩士 | 2 | 占編使用 | |
| 圖書情報管理 | 圖書館學或圖書情報學 | 研究生/碩士 | 1 | 占編使用 | |
| 實驗員 | 化學、生物、物理等 | 研究生/博士或碩士 | 2 | 占編使用 | 博士優(yōu)先，單獨考核 |
| 專職輔導員 | 專業(yè)不限 | 研究生/博士或碩士 | 男6，女4 | 占編使用 | 中共正式黨員；博士優(yōu)先，單獨考核 |
| 財務管理 | 會計電算化、財務管理、會計 | 碩士或學士 | 2 | 本科人事代理；碩士占編使用 | 碩士優(yōu)先 |
| 小學教師 | 小學教育（數(shù)學、計算機） | 碩士或學士 | 1 | 本科人事代理；碩士占編使用 | 碩士優(yōu)先 |
| 幼兒教師 | 學前教育（幼教方向） | 碩士或學士 | 2 | 本科人事代理；碩士占編使用 | 碩士優(yōu)先 |
（2）年齡要求：本科生應聘者年齡24周歲以下（1994年1月1日以后出生）；應聘碩士年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生）；應聘博士年齡一般在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（3）專職輔導員必須是中共正式黨員；在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。面向社會公開招聘的專職輔導員男女兩組分別考核，占編使用。
六、用工方式
專任教師完全滿足學校招聘條件者在主管部門核準的編制數(shù)、崗位設置數(shù)內正式報編。其他系列見附表約定。
七、工資及待遇
（一）博士
1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關規(guī)定核發(fā)工資。
2、安家費及購房補貼
（1）學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的實際需要，確定2018年緊缺學科（詳見招聘計劃備注欄），提供博士安家費、購房補貼（各半）共計30萬元（其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放）。夫妻雙方均為博士應聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半（7.5萬元）；應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
（2）非緊缺學科的博士畢業(yè)生提供安家費、購房補貼（各半）共計20萬元（其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放）。夫妻雙方均為博士應聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半（5萬元）；應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
（3）服務期8年（含試用期12個月）。試用期內提供房租補貼8000元（夫妻雙方均為博士應聘者享受租房補貼1份）；試用期滿經考核合格后發(fā)放安家費和購房補貼。
3、科研啟動費
對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以項目申報方式提供科研資助經費10—20萬元（人文社科10萬元，理工科20萬元；試用期每人預發(fā)2萬元）。
4、相關規(guī)定
(1)應聘博士配偶具有碩士學歷學位又有就業(yè)報到證且年齡等符合報編條件者，占編使用在校內安排工作；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者可實行人事代理在校內安排工作（“一人一議”）；其余校內不安排工作。學校博士化工程畢業(yè)回校配偶工作安排按學校有關文件執(zhí)行。凡屬校內安排工作者夫妻同進同出。
(2)未盡事宜按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。
（二）碩士及其它
（1）碩士：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準核發(fā)工資；服務期6年（含試用期12個月）。
（2）其他系列按照學校相關規(guī)定核發(fā)工資。本科生服務期3年（含試用期12個月）。
（3）所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序通過所確定的專業(yè)技術職務標準執(zhí)行。
八、招聘程序及其它
（一）按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執(zhí)行。
（二）網上提交應聘材料。應聘學科帶頭人、學術骨干及專任教師者可將應聘材料發(fā)至各學院聯(lián)系人和學校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn)；主題為：姓名+學校+學歷（專業(yè)）+應聘專業(yè)崗位+中國博士人才網，附件為電子版簡歷（doc或pdf格式）、前期學歷證書掃描件，表現(xiàn)個人水平與素質的有關材料、應聘輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料掃描件。
（三）資格審查。應聘人員提交簡歷材料后，須經學校應聘崗位所在單位和人事處進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術性和學科差異，對應聘專任教師的考核，在學校監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下即時由不同學科、崗位的專家至少5人組成的考核小組分別通過筆試、面試或試講（各50%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
其它系列專業(yè)技術人員和專職輔導員招聘由人事處牽頭，紀委、相關職能部門參與組織考核；通過筆試（40%）、面試（60%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應屆畢業(yè)生身份的有關材料）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）。
（五）公示。對擬錄用人員，在校園網公示5個工作日，公示無異議后上報學校審核。
（六）體檢及簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員經學校審核通過后，到淮北市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者由人事處通知簽訂協(xié)議書。
（七）各學院直接接收的應聘材料必須經人事處審核確定后方可按程序進行考核。
（八）所有應聘者須正式取得畢業(yè)證書和學位證書才能兌現(xiàn)相關待遇；在2018年12月31日前未取得畢業(yè)證書和學位證書者學校有權與其解除聘用合同。
（九）解釋權在學校人事處。
人事處聯(lián)系人：李老師、周老師
聯(lián)系電話：0561-3803218；
地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處，郵編235000
電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn
單位主頁：http://www.chnu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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