安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，是國家中西部高�；�礎能力建設工程項目建設高校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學校設有機械工程學院等15個二級學院和繼續(xù)教育學院，依托機器人工程、數據科學與大數據技術、人工智能、智能科學與技術等新工科專業(yè)在安徽省高校率先成立人工智能學院。

本科生培養(yǎng)方面，有60余個本科招生專業(yè)，國家級、省級一流專業(yè)建設點16個，國家級、省級綜合改革試點專業(yè)15個，國家級、省級卓越人才培養(yǎng)計劃專業(yè)19個，4個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證；建有國家級大學生校外實踐教育基地；研究生培養(yǎng)方面，有16個一級學科，10個碩士專業(yè)學位授權類別，建有省級產學研聯合培養(yǎng)研究生示范基地和省級專業(yè)學位案例庫、教學案例推廣中心。

學校積極開展科學研究，近三年獲批國家級科研項目50余項，省部級科研項目300余項；省科學技術獎16項，省社會科學獎4項，獲專利授權1164件，其中發(fā)明專利457件。機械工程等6個學科獲批省級重點學科，控制科學與工程學科入選安徽省高峰學科建設計劃。與地方政府共建國際工程師學院、安普機器人產業(yè)技術研究院、宣城產業(yè)技術研究院、創(chuàng)意產業(yè)研究院、增材制造研究院、人工智能研究院等。

學校大力實施“人才強校、創(chuàng)新驅動、開放辦學、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，正向著“國內知名、省內一流的地方特色高水平大學”的建設目標奮進。真誠期待海內外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘。

2.堅持面向社會、公開招聘。

3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

4.堅持分類施策、重點支持。

二、招聘基本條件、對象及待遇

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）招聘對象、待遇

1.招聘對象。

安徽工程大學2021年度公開招聘對象

2.具體待遇依據近4年（讀博期間）已取得學術成果的水平，劃分為三個檔次，具體檔次標準，敬請垂詢0553-2871214。

安徽工程大學2021年度引進人才待遇一覽表

3.其它

（1）購房補貼與安家費均為稅后，人才正式報到入職后一次性發(fā)放。學科建設與科研啟動經費以資助項目形式下達。年薪制或協(xié)議工資按“一事一議”約定執(zhí)行。

（2）對于具有較好合作基礎并以團隊形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎上上浮。對于跨學科且能在某一領域具備突破重大技術的人才團隊，學�？筛鶕�工作需要搭建平臺，并納入校級平臺管理。具體由人事處提出初步建議，報學校研究決定。

（3）學校重點學科急需引進的優(yōu)秀人才且成果突出的（含業(yè)績突出的博士后），可“一事一議”，實行年薪制。具體目標、待遇等由引進人才所在學院提出具體建議，報學校研究。人才首聘期考核合格后，續(xù)聘的薪酬待遇按校內同類人員執(zhí)行或繼續(xù)實行年薪制（具體目標、待遇一事一議，報學校審批）

（4）學校引進的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學“中江學者”計劃實施辦法（試行）》（校人字〔2019〕30號）有關規(guī)定，可申請享受中江學者相應待遇并完成相應崗位目標。引進人才首聘期目標待遇和中江學者崗位津貼就高享受。

（5）實行特殊人才專業(yè)技術職務評聘綠色通道。對業(yè)績突出的優(yōu)秀人才實行“直聘制”。對引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術職務評審可按照安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省關于建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導意見〉的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕18號）和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（6）多種形式安置人才配偶。招聘對象中四類及以上人才，或具有博士學位且業(yè)績突出（達到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，專業(yè)符合學校需求，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作，包括編內（含享受在編同等經濟待遇）、編外聘用；符合調動條件的，按規(guī)定報主管部門審批后調入學�；蛳嚓P單位工作；其他人才配偶原則上不予安置。安置人才配偶的，目標任務適度上浮，購房補貼下調20%（編內或享受在編同等經濟待遇）和5%（編外聘用），具體以聘用合同約定為準。人才配偶若符合年度公開招聘崗位資格條件的，可以報名參加公開招聘。

（7）實行引進人才聘期考核制度。首聘期內（5年），學校對引進人才時確定的目標任務進行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由學院組織，考核結果報人事處備案；聘期考核由校學術委員會組織。首聘期考核達到“合格”及以上的則續(xù)聘，其中，考核“優(yōu)秀”的，人才購房補貼上浮“10%”；首聘期考核“不合格”的，按引進協(xié)議酌情處理。聘期內辭職的，按學校有關規(guī)定辦理并根據協(xié)議承擔違約責任。

（8）實行引進人才試用期制度。人才試用期為12個月（有工作經驗的試用期3個月），試用期計入聘期內，試用期結束后由用人單位對其考核，考核“合格”則聘用；“不合格”則不再聘用。在試用期間被證明不符合錄用條件或嚴重違反學校規(guī)章制度的，學校有權解除聘用合同，并依紀依規(guī)追究責任。

（9）碩士研究生首聘期3年，非教學崗位上新招聘的碩士研究生，原則上4年內不得申請轉崗和在職攻讀博士。

（10）各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費，制定引進人才配套科研啟動經費及來校面試差旅食宿補貼等。

三、招聘計劃

安徽工程大學 2021年度需求計劃（教學/科研/實驗）

四、招聘流程

招聘流程主要包括應聘報名、資格審查、業(yè)務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、辦理聘用（入職）手續(xù)等程序，具體按照《安徽工程大學人才招聘工作規(guī)程（修訂）》（校人字〔2020〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。

五、應聘方式

溫馨提示： 請應聘人員根據所學專業(yè)，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事科郵箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn,ahgcrcb@163.com）。（“應聘申請表”請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為“（姓名）--*大學--*專業(yè)--博士或碩士 ”；應聘申請表請重命名為“（姓名）--*大學--*專業(yè)--博士或碩士”后以附件形式發(fā)送。

附件：

1.安徽工程大學2021年招聘對象.docx

2.安徽工程大學2021年度引進人才待遇一覽表.xlsx

3.2021年度招聘計劃（教學、科研、實驗崗位）.xlsx

4.應聘方式.docx

本公告為預公告,最終招聘計劃以上級主管部門批復為準！

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）