根據(jù)工作需要，中國科學技術大學地球和空間科學學院面向全球公開招聘特任研究員三名。
一、招聘崗位
1.從事行星等離子體物理研究方面的特任研究員一名。
2.從事行星物理方面的特任研究員一名。
3.從事高溫高壓實驗地球科學的特任研究員一名。
二、崗位條件
行星等離子體物理：
1.年齡不超過40周歲，空間物理及相關專業(yè)博士畢業(yè)。
2.國內(nèi)外著名高�；蜓芯繖C構優(yōu)秀博士后或副研究員以上技術職務，科研業(yè)績突出。
3.具有應用衛(wèi)星觀測資料，分析太陽系中行星/彗星等的空間環(huán)境中等離子體數(shù)據(jù)的能力，結合數(shù)值模擬,反演其中發(fā)生的等離子體物理過程，服務于國家的深空探測戰(zhàn)略。
行星物理：
1.年齡不超過40周歲，行星物理及相關專業(yè)博士畢業(yè)。
2.國內(nèi)外著名高�；蜓芯繖C構優(yōu)秀博士后或副研究員以上技術職務，科研業(yè)績突出。
3.具有利用行星遙感數(shù)據(jù)，開展地表礦物和地貌、火星古氣候、輻射過程等方面研究。同等條件下，有參加國際行星探測項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
高溫高壓實驗地球科學：
1．年齡不超過45周歲,地質(zhì)學或地球化學博士畢業(yè)。
2．國內(nèi)著名高校或研究機構副高及以上專業(yè)技術職務者；國外著名高�；蜓芯繖C構優(yōu)秀博士后，科研業(yè)績突出。
3.具有高溫高壓實驗研究地球表層到內(nèi)部的元素遷移性質(zhì)和穩(wěn)定同位素分餾性質(zhì)的能力，并開展利用理論手段對關鍵金屬成礦理論和行星形成演化等相關研究。
三、聘用及待遇
1.協(xié)議年薪。
2.30-100萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費。
3.適宜的辦公和實驗用房，由所在單位根據(jù)實際情況予以落實。
4.學校為其辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險以及醫(yī)療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。
5.提供相應標準的人才公寓住房，住房租金按有關規(guī)定收取。對不要求安排人才公寓住房者發(fā)放租房補貼。
6.子女在學校附屬幼兒園、附小、附中入托入學。
積極參與所在單位的學科建設和教學科研工作。由用人單位或平臺根據(jù)崗位性質(zhì)、任務及目標制定具體的工作職責，形成書面文本作為聘用合同附件。
1.學校與聘期制科研人員根據(jù)國家有關法律法規(guī)及政策文件，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
2.合同期最長為3年。合同期滿，聘用合同自動終止。如工作需要，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)聘。
3.學校委托聘期制科研人員所在單位對其實行年度考核和聘期考評，考核和考評的結果作為續(xù)聘、解聘等的重要依據(jù)。
4.若在聘期內(nèi)入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得“國家杰出青年科學基金”，可自動轉為教授崗位；若在聘期內(nèi)獲得國家“優(yōu)秀青年科學基金”，可自動轉為特任教授崗位（固定編制副高崗位）。
5.特任研究員若取得突出的工作業(yè)績或聘期考評優(yōu)秀，提出申請，并經(jīng)用人單位和校專業(yè)技術職務評聘委員會審議通過，可轉為教授崗位。
六、報名時間：
招滿為止。
七、報名流程
應聘者提交簡歷至學院人力資源部門 (esshr@ustc.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 )，初審通過后在學校人才引進招聘系統(tǒng)（http://employment.ustc.edu.cn/yj/）注冊“校外人員”賬號，并提交特任研究員崗位申請至推薦單位。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：湯老師，聯(lián)系電話：0551-63601400
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來源鏈接：
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637758739768177024
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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