為進(jìn)一步促進(jìn)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘下列人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘要求

崗位一：培訓(xùn)事業(yè)部主任助理1名

應(yīng)聘要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲,具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與合作單位和談判，學(xué)院、學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目合同歸口管理，以及項(xiàng)目預(yù)算制定、成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作。

崗位二：高級(jí)培訓(xùn)課程研究與開發(fā)人員1名

應(yīng)聘要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。要求具備開發(fā)具有我校特色和優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)課程或項(xiàng)目能力；或者能夠根據(jù)客戶需求，進(jìn)行課程和培訓(xùn)方案定制。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程課件開發(fā)，教學(xué)方法研究和制定，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)安排慕課制作等。

崗位三：教學(xué)管理人員1名

應(yīng)聘要求：本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲,具有3年相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。主要具體培訓(xùn)課程和方案的落地執(zhí)行，包括但不限于排課、統(tǒng)籌校內(nèi)外資源，包括住宿餐飲、師資等，兼任培訓(xùn)班的班主任工作等。

崗位四：市場(chǎng)總監(jiān)1名

應(yīng)聘要求：本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲,具有3年相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負(fù)責(zé)面向安徽省內(nèi)外的政府市場(chǎng)（2G）、企業(yè)市場(chǎng)（2B）、學(xué)校市場(chǎng)（2S）和個(gè)人市場(chǎng)（2C）端，進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)的拓展。

崗位五：文案及設(shè)計(jì)人員1名

應(yīng)聘要求：本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。要求文字能力強(qiáng)、對(duì)新事物、新知識(shí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能很好地完成方案起草、文案創(chuàng)作和設(shè)計(jì)、網(wǎng)站、公眾號(hào)等UI設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)手冊(cè)、海報(bào)和其他宣傳材料的美工設(shè)計(jì)等。

崗位六：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及開發(fā)人員1名

應(yīng)聘要求：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。要求適應(yīng)培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)化、移動(dòng)化、數(shù)字化以及線上線下融合化發(fā)展，能夠進(jìn)行網(wǎng)站、公眾號(hào)和慕課、微課和視頻課等的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)等。

應(yīng)聘人員周歲年齡都以2021年3月31號(hào)為準(zhǔn)。

二、招聘程序

1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

2、資格審查。學(xué)校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)不足5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)行面試）。

4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5、錄用。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例合成考核總成績(jī)�？偝煽�(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī))。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、報(bào)名

2021年4月8日前，凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（繼續(xù)教育學(xué)院）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（繼續(xù)教育學(xué)院）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—繼續(xù)教育學(xué)院 ”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

五、人員管理及待遇

錄用人員與派遣公司簽訂合同，實(shí)行“人事派遣”管理模式，由所在單位相關(guān)經(jīng)費(fèi)中支出，參照學(xué)校人事派遣人員的政策執(zhí)行。

六、其他

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬錄用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

七、聯(lián)系方式

繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)事業(yè)部：0551-62901687

人事處：0551-62903658

 人事處 繼續(xù)教育學(xué)院

2021年3月24日

來(lái)源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0324/c4106a252455/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）