中國(guó)科學(xué)院心理研究所是國(guó)家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)科知識(shí)與數(shù)據(jù)服務(wù)館員1名。
一、崗位：信息中心圖書(shū)館學(xué)科知識(shí)與數(shù)據(jù)服務(wù)館員
二、崗位職責(zé)
1.有效組織各類心理學(xué)學(xué)術(shù)知識(shí)資源，為心理學(xué)學(xué)術(shù)研究構(gòu)建資源豐富、組織清晰、使用高效的知識(shí)環(huán)境；
2.針對(duì)心理學(xué)的學(xué)科的特點(diǎn)，開(kāi)展大數(shù)據(jù)環(huán)境下研究數(shù)據(jù)的規(guī)劃、管理與服務(wù)；
3.規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維心理學(xué)特色研究數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.完成圖書(shū)館日常基礎(chǔ)性工作；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、崗位要求
1.具有碩士及以上學(xué)歷，具有圖書(shū)情報(bào)、信息管理或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景或?qū)W科訓(xùn)練，或從事過(guò)相關(guān)工作
2.理解信息中心和圖書(shū)館的工作性質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通、學(xué)習(xí)能力；
3.具有北京市戶口；
四、招聘程序
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至2018年4月26日（周四）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1、心理研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）（簽名處請(qǐng)手寫(xiě)簽名）；
2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證/護(hù)照、戶口本、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；
3、其他個(gè)人認(rèn)為能證明本人能力或水平的相關(guān)證明材料。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘者參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
競(jìng)聘答辯會(huì)具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定擬錄用人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢合格方能錄用。
五、聘后管理與待遇
1.享受相應(yīng)項(xiàng)目聘用崗位的基本工資、崗位津貼和績(jī)效津貼；
2.實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李少煒、顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)。
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
3.按照《中國(guó)科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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