| 信息項目 | 信息內容 |
| 標題 | 北京大學第一醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科劉玉和合作導師課題組 |
| 單位介紹 |
北京大學第一醫(yī)院(簡稱“北大醫(yī)院”)創(chuàng)建于1915年，是我國最早創(chuàng)辦的國立醫(yī)院，是一所融醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。 醫(yī)院設有36個臨床科室，16個醫(yī)技科室，6個研究所；作為國內一流的醫(yī)學中心，我院擁有國家衛(wèi)生健康委員會臨床重點�？祈椖�19個，國家級重點學科牽頭單位和參與單位共12個和國家藥品臨床研究基地。 醫(yī)院注重建設可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，匯聚了包括兩院院士、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、首都科技領軍人才、北京市科技新星計劃在內的一大批杰出人才。 |
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合作導師 介紹 |
劉玉和，北京大學第一醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科主任醫(yī)師、教授、博士生導師。曾留學日本。其團隊近十幾年來一直從事耳科學與聽力學的基礎與臨床研究，尤其是兒童耳聾的病因診斷、遺傳性聾基因診斷、遺傳性聾發(fā)病機制研究等方面有較豐富經驗，針對多個常染色體顯性遺傳遲發(fā)進展性非綜合征性聾相關基因開展相關致聾機制、表型差異相關機制研究。承擔教育部留學歸國人員科研啟動基金課題、國家自然科學基金資助課題、吳階平醫(yī)學基金會臨床科研專項資助基金項目課題以及北京市科委首都臨床特色應用研究”專項課題等多項國家級省部級課題。任國家衛(wèi)健委新生兒聽力篩查與診治專家組副組長、助聽器驗配師國家職業(yè)技能鑒定專家委員會委員、中國殘疾人康復協(xié)會聽力語言康復專業(yè)委員會副主任委員、中華醫(yī)學會耳鼻咽喉頭頸外科分會聽力學組副組長等多個學術組織的成員。更多信息請見劉玉和老師個人主頁https://www.pkufh.com/Html/Doctors/Main/Index_1324.html。 |
| 研究方向 | 遺傳性耳聾發(fā)病機制研究-HOMER2基因突變致常染色體顯性遺傳遲發(fā)進展非綜合征性聾發(fā)病機制研究 |
| 招收人數 | 1名 |
| 崗位職責 |
1.闡明HOMER2基因突變致聾表型差異的相關機制； 2.建立基因敲入動物模型的相關研究平臺； 3.發(fā)表高質量論文。 |
| 應聘條件 |
身體健康，具有良好的思想道德素質、較強的科研、臨床、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作意識； 相關專業(yè)應屆或畢業(yè)1年的博士研究生，科學學位博士研究生優(yōu)先，年齡不超過35周歲； 博士在學期間，作為第一作者在SCI收錄的雜志上發(fā)表或被正式接收論著1篇或作為項目主要參加者（排名在前三名），獲得省部級以上科研項目1項。 |
| 崗位待遇 |
博士后享受職工待遇。 薪酬福利：普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金），按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。 住房：博士后按照進站時間可排隊申請北醫(yī)博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。 基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經費或獎勵經費，如“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。 |
| 應聘程序 |
簡歷投遞：我院官方招聘網站路徑：我院官網（https://www.pkufh.com/）→公眾入口→加入我們→北京大學第一醫(yī)院招聘系統(tǒng)→博士后招收，或直接點擊網址http://www.hotjob.cn/wt/PKUFH/web/index/interns。 面試：綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。博士后進站時間為每年1月、4月、7月、10月，請應聘者合理安排時間。 進站：按照北醫(yī)和醫(yī)院相關規(guī)定按期辦理進站手續(xù)。 |
| 應聘材料 | 個人標準化電子簡歷（招聘系統(tǒng)） |
| 聯系方式 | 010-83575446 馮老師 |
| 發(fā)布日期 | 2019-07-01 |
| 截止日期 | 有效至招滿為止 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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