北京師范大學(xué)統(tǒng)計學(xué)科發(fā)展已有著近百年的歷史。早在1920年，北京高等師范學(xué)校（北京師范大學(xué)的前身）就面向數(shù)理部高年級學(xué)生開設(shè)了《統(tǒng)計學(xué)》專業(yè)課程。建國以后，北京師范大學(xué)的概率統(tǒng)計研究隊伍在國內(nèi)較早地開展了概率論與數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)建設(shè)；1981年，北師大首批獲得概率論與數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)博士學(xué)位授予權(quán)；1988年概率論與數(shù)理統(tǒng)計被評為國家級重點學(xué)科；2014年，北師大整合數(shù)理統(tǒng)計和經(jīng)濟統(tǒng)計的師資團隊，組建了統(tǒng)計學(xué)院。

統(tǒng)計學(xué)院根據(jù)“大統(tǒng)計、跨學(xué)科、有特色”的學(xué)科定位，形成了經(jīng)濟統(tǒng)計與數(shù)理統(tǒng)計文理兼顧、協(xié)同發(fā)展的學(xué)科格局，在建設(shè)國內(nèi)外一流的統(tǒng)計科學(xué)研究和高層次人才培養(yǎng)基地的道路上不斷取得進步。在教育部第四輪學(xué)科評估中，北師大統(tǒng)計學(xué)科獲評A類學(xué)科；2019年，北師大統(tǒng)計與運籌學(xué)QS國際排名位于151-200之間。

現(xiàn)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加入統(tǒng)計學(xué)院。其中，杰出人才和領(lǐng)軍人才不限額，拔尖人才4名（包括教研并重型高層次外籍教師1名，教學(xué)型全職外籍教師1名），骨干人才2名。

一、招聘人才層次與遴選標準

1.杰出人才

對統(tǒng)計學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，在統(tǒng)計學(xué)國際前沿領(lǐng)域取得具有重大學(xué)術(shù)價值的標志性、高水平成果，具有國際學(xué)術(shù)影響力的海內(nèi)外著名高校及科研機構(gòu)的杰出人才和著名專家學(xué)者，年齡原則上不超過60周歲。

2.領(lǐng)軍人才

第一類：國家部委重要人才項目入選者；取得重大教研成果、獲得國家部委重大獎勵、主持國家部委重大研究項目者；或在境外知名高校任職并具有教授、副教授及相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；或在本學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)有顯著影響力者。

第二類：有潛力成為統(tǒng)計學(xué)科領(lǐng)軍人才者；申報“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰青進入最后一輪評審但未入選者；獲得統(tǒng)計學(xué)科國際最高獎項或榮譽者；智庫建設(shè)的領(lǐng)軍人才和統(tǒng)計學(xué)科及相關(guān)行業(yè)急需的特殊人才。

3.拔尖人才

國家部委重要青年人才項目入選者；或在境外知名高校擔任助理教授職位者；或本學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)具有影響力的特殊青年人才。

教研并重型高層次外籍教師每年須至少在校工作3個月，教學(xué)型全職外籍教師每年須至少在校工作9個月，具體遴選標準按照學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

4.骨干人才

在國內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位并具有海外工作經(jīng)歷（或博士后經(jīng)歷），年齡在31周歲以下，且主持國家級科研項目或獲得博士后基金特別資助，研究成果特別突出者，或是智庫建設(shè)及相關(guān)行業(yè)急需的特殊人才。

二、崗位職責：

1.杰出人才

制訂并參與實施學(xué)院學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；在國際前沿領(lǐng)域或圍繞國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，取得具有重大學(xué)術(shù)價值或社會影響的標志性、高水平成果，達到國際一流或先進水平，推動我校統(tǒng)計學(xué)學(xué)科發(fā)展；承擔研究生培養(yǎng)及教學(xué)；扶持、培養(yǎng)中青年骨干教師。

2.領(lǐng)軍人才

參與制訂和實施學(xué)院學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；為我校統(tǒng)計學(xué)學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻；主持國家級重大科研課題和社會服務(wù)工作；承擔研究生和本科生培養(yǎng)及教學(xué)；扶持、培養(yǎng)中青年骨干教師；完成學(xué)院安排的科研、教學(xué)、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流工作。

3.拔尖人才

參與我校統(tǒng)計學(xué)學(xué)科建設(shè)工作；承擔博士、碩士研究生培養(yǎng)及教學(xué)任務(wù)；參與制訂學(xué)院學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；完成學(xué)院安排的科研、教學(xué)、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流工作。

4.骨干人才

參與我校統(tǒng)計學(xué)學(xué)科建設(shè)工作；承擔博士、碩士研究生培養(yǎng)及教學(xué)任務(wù)；完成學(xué)院安排的科研、教學(xué)、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流工作。

三、崗位待遇

1.骨干人才

提供具有明顯競爭力的薪酬，提供科研啟動費。提供良好的辦公空間，解決北京戶口，享受國家規(guī)定的醫(yī)療政策，保障子女獲得北師大優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

2.拔尖人才、領(lǐng)軍人才、杰出人才

提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動費，具體面議。在京無住房者，可申請學(xué)校周轉(zhuǎn)房保障。提供良好的辦公空間，享受國家規(guī)定的醫(yī)療政策，保障子女獲得北師大優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

外籍教師待遇遵照國家及學(xué)校的相關(guān)政策執(zhí)行。

四、選拔方式

面向海內(nèi)外公開招聘。按照個人申請、學(xué)院審核面試與推薦、學(xué)校審核、校外同行專家第三方評審、學(xué)校人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

五、申請材料和聯(lián)系方式

請通過電子郵件提交：個人詳細簡歷（包括：學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)歷、論文發(fā)表、承擔科研項目以及獲得獎勵等）、代表作及推薦信。

聯(lián)系人：侯老師

電話：010-58801880

電子郵件：hou@bnu.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）