北京石油化工學(xué)院創(chuàng)建于1978年，現(xiàn)有14個教學(xué)院（系、部），擁有材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、機械工程、工商管理4個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別（材料與化工）、1個博士后科研工作站以及37個本科專業(yè)。在校生近7500余人，其中碩士及以上研究生430余人、留學(xué)生110余人。2018年，學(xué)校獲批北京市博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。
學(xué)校實施人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工800余人，其中專任教師514人，高級職稱占56.8%，博士學(xué)位教師占56.6%。學(xué)校相繼引進了國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等國家級人才3人，有教育部新世紀優(yōu)秀人才3人以及新世紀百千萬人才培養(yǎng)工程、北京市屬高校長城學(xué)者、北京市教學(xué)名師等省部級人才百余人；擁有北京市優(yōu)秀教學(xué)團隊、學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊18個。
北京石油化工學(xué)院人工智能研究院按照國家《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》（國發(fā)[2017]35號）和《北京市加快科技創(chuàng)新培育人工智能產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》等文件的精神，以醫(yī)療影像、機器視覺、數(shù)字媒體等為主攻方向，立足北京優(yōu)勢，以海內(nèi)外高層次領(lǐng)軍人才和先進的科研平臺為基礎(chǔ)，聯(lián)合北大、清華、中科院等國內(nèi)一流科研院所，引進并培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、具有國際影響力的學(xué)科帶頭人才和具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)英才，開展人工智能學(xué)科領(lǐng)域的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)等工作，助力北京成為國際人工智能基礎(chǔ)理論、高端人才、先進技術(shù)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源頭，增進人工智能與人類社會深度融合，創(chuàng)造人類美好生活。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）等文件精神，以及疫情防控工作相關(guān)部署，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，現(xiàn)將人工智能研究院2020年公開招聘相關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃及崗位需求

需求崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷/學(xué)位	所學(xué)專業(yè)及要求	聯(lián)系方式
人工智能相關(guān)學(xué)科帶頭人	4	研究生/博士	人工智能、模式識別、圖像視頻、自然語言處理、醫(yī)療影像、機器人、計算機、大數(shù)據(jù)、自動化等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人。具有高校、科研院所副高以上職稱，或國內(nèi)外大學(xué)助理教授（Assistant Professor）、國內(nèi)外企業(yè)/醫(yī)院的技術(shù)研究機構(gòu)研究員（Research Staff Member）以上崗位任職經(jīng)歷。具有獨立從事科研工作的能力和水平，主持承擔過國家級科研項目者優(yōu)先考慮。	聯(lián)系人： （1）徐老師 聯(lián)系電話：010-81292149 聯(lián)系郵箱：xuwenxing@bipt.edu.cn （2）孫老師：17301172339，ai@bipt.edu.cn
人工智能教學(xué)科研崗位	6	研究生/博士	人工智能、模式識別、圖像視頻、自然語言處理、醫(yī)療影像、機器人、計算機、大數(shù)據(jù)、自動化等相關(guān)領(lǐng)域的博士（后）。

二、應(yīng)聘基本條件
（一）熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀；熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德；具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識；身心健康；在校期間學(xué)習成績優(yōu)良。
（二）應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷原則上為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，具有博士學(xué)位。本市調(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系在本市。符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
1.人工智能相關(guān)學(xué)科帶頭人

人才類型	引進對象和條件	待遇與支持
戰(zhàn)略科學(xué)家	“兩院”院士、國際著名戰(zhàn)略科學(xué)家等	薪酬待遇、科研啟動經(jīng)費等待遇和支持條件面議。
領(lǐng)軍人才	國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家級教學(xué)名師或具有相當學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)地位的頂尖學(xué)者。年齡一般在50周歲以下，特殊情況下不超過55周歲。	聘任崗位：聘任為二級教授，支持組建團隊； 年薪（稅前）：不低于100萬元； 科研啟動費：提供科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費不少于500萬； 生活待遇：提供工作住房一套，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等。
卓越人才	中組部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者或具有相當學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)地位的卓越青年學(xué)者。年齡一般不超過45周歲。	聘任崗位：聘任三級教授，支持組建團隊； 年薪（稅前）：不低于60萬元； 科研啟動費：提供科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費100-200萬； 生活待遇：提供工作住房一套，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等。
優(yōu)秀人才	入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃或具有相當學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)地位的青年學(xué)者，已有獨立帶領(lǐng)團隊開展科研工作的經(jīng)驗并取得突出成果，具有沖擊卓越人才、領(lǐng)軍人才層次潛力的優(yōu)秀科研人員、博士后或博士，（具體標準可咨詢）。年齡一般不超過40周歲。	聘任崗位：聘任四級教授； 年薪（稅前）：不低于45萬元； 科研啟動費：提供科研啟動和平臺建設(shè)經(jīng)費50-100萬； 生活待遇：提供周轉(zhuǎn)住房一套，協(xié)助解決子女入學(xué)等； 注：有超過3年的海外著名高校、科研院所或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或科研職務(wù)經(jīng)歷，可全職到校工作至少3年，推薦申報北京市人才引進支持計劃，入選后還可享受北京市發(fā)放的一次性免稅獎勵50萬元，并可在子女就學(xué)、在京落戶、醫(yī)療服務(wù)等方面享受北京市相關(guān)人才待遇。

2.人工智能教學(xué)科研崗位人員
具有在國內(nèi)外高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)學(xué)習或科研工作的經(jīng)歷。其中：（1）國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生須為列入國家統(tǒng)一招生計劃，有就業(yè)派遣資格的畢業(yè)生；（2）國內(nèi)博士后出站人員須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會規(guī)定的進京落戶條件；（3）留學(xué)歸國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶的條件，且回國后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過派遣手續(xù)。
3.應(yīng)屆博士（后）年齡原則上35周歲以下（1985年1月1日以后出生），可直接應(yīng)聘講師崗位，享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇；特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，并可申報評聘長聘副教授崗位或“助理教授（AssistantProfessor）”崗位。聘任到“助理教授”崗位者，年薪（稅前）不低于35萬元，實行準聘-長聘制度,在第一個合同期（六年）內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用。
4.具有國家認可的副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在人工智能領(lǐng)域具有較高水平的科研成果，或已有國內(nèi)外人工智能研發(fā)單位正式聘用一年以上工作經(jīng)歷且能獨立組建團隊開展科研工作的博士（后），可直接申報評聘長聘副教授崗位，享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇；年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）者也可擇優(yōu)申報評聘“特聘副教授”崗位。聘任“特聘副教授”崗位者，年薪（稅前）不低于40萬元，實行準聘-長聘制度，在第一個合同期（六年）內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用。
二、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告，接受應(yīng)聘。
2.資格審核。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。
3.部門考核。人工智能研究院招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進行面試；面試采取試講、答辯等形式，給出百分制綜合成績，合格成績?yōu)?0分，按由高到低1：3比例向?qū)W校推薦（不足1：3的以實際人數(shù)為準）。如疫情等原因不允許現(xiàn)場考核，將采取視頻面試等方式組織。
4.素質(zhì)測試。推薦人選需參加心理素質(zhì)和職業(yè)能力測試，測試報告提交學(xué)校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學(xué)院引進人員申請表》及其他證明材料。
5.學(xué)校審議。學(xué)校人才引進工作組審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。
6.體檢。擬聘人員在北京市各區(qū)指定教師資格體檢醫(yī)院體檢，需符合教師資格體檢標準。
7.公示擬聘人員名單及應(yīng)聘崗位，公示期為7個工作日。
三、其他說明
（一）擬聘用人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限和要求在2020年底前辦理完畢報到入職手續(xù)，逾期將取消聘用資格。
（二）新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校對新入職的博士（博士后）安排入住周轉(zhuǎn)房，達到學(xué)校相應(yīng)人才標準者，可給予相應(yīng)的安家費和科研啟動費。
（三）應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。疫情期間，不便于提交的支撐材料應(yīng)予以說明，并按要求補交。
（四）從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
（六）本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負責解釋。
四、投遞簡歷時間及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘者在報名截止時間前將簡歷投遞至人工智能研究院招聘聯(lián)系人郵箱。
2.相關(guān)崗位的崗位職責、學(xué)科專業(yè)要求及后續(xù)工作安排等相關(guān)問題請咨詢應(yīng)聘單位聯(lián)系人。學(xué)校招聘政策及進度安排請咨詢?nèi)耸绿幝?lián)系人：肖老師，電話81292171，郵箱xiaowei@bipt.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
3.報名最后截止時間：2020年6月30日
北京石油化工學(xué)院
人事處、人工智能研究院
2020年6月11日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）