一、清華大學(xué)簡介

清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，歷經(jīng)一百零八載風(fēng)華，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊(yùn)，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

這里有全球五萬余學(xué)生，在這里他們遇見良師益友，在這里他們做最前沿的科學(xué)研究，在這里優(yōu)秀學(xué)子們夢想啟航。我們誠邀您加入清華，助力全球優(yōu)秀學(xué)子在逐夢路上砥礪前行！

新時代、新使命、新征程。清華大學(xué)提出了2030年邁入世界一流大學(xué)前列，2050年前后成為世界頂尖大學(xué)的奮斗目標(biāo)。世界一流大學(xué)，不僅擁有一流的人才，還應(yīng)該擁有一流的管理隊伍。當(dāng)前，我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發(fā)展體系，大力提升職工隊伍整體建設(shè)水平，努力建立一支與中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)相匹配的專業(yè)化、職業(yè)化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更上一層樓！

二、招聘崗位

崗位1：硬件設(shè)施管理（機(jī)房主管）

崗位職責(zé)：

1． 協(xié)助部門主任擬定圖書館數(shù)據(jù)中心機(jī)房管理制度，組織落實(shí)機(jī)房人員進(jìn)出管理、設(shè)備進(jìn)出管理、定期巡檢等管理制度。

2． 負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)綜合監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行管理，協(xié)調(diào)責(zé)任方妥善解決動環(huán)故障，消除報警信息。

3． 負(fù)責(zé)機(jī)房應(yīng)急響應(yīng)，落實(shí)應(yīng)急處置方案，組織故障搶修。按學(xué)期組織動環(huán)系統(tǒng)健康評測，對動環(huán)運(yùn)行風(fēng)險做出合理研判和預(yù)處理。

4． 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施。根據(jù)大小機(jī)房硬件配置，合理劃分設(shè)備運(yùn)行區(qū)域，組織設(shè)備進(jìn)駐、安裝和狀態(tài)監(jiān)測，維護(hù)機(jī)房設(shè)備清單和分布列表，確保機(jī)房內(nèi)設(shè)備設(shè)施可管理、可監(jiān)測。

5． 承擔(dān)院系托管設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測和回訪任務(wù)，協(xié)調(diào)院系落實(shí)機(jī)房管理安全責(zé)任。

6． 承擔(dān)機(jī)房物理安全的監(jiān)管任務(wù)，按月抽查物業(yè)值守記錄，核實(shí)人員、設(shè)備進(jìn)出清單，及時發(fā)現(xiàn)隱患，確保機(jī)房設(shè)備安全。

7． 參加系統(tǒng)運(yùn)行故障綜合研判，協(xié)同部門同事落實(shí)軟硬件部署和配套設(shè)施建設(shè)。

任職要求：

1.    政治立場堅定，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作與奉獻(xiàn)精神。

2.    碩士及以上學(xué)位，具有IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；或本科學(xué)歷，具有IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)6年以上；或在國內(nèi)外重點(diǎn)高校/研究型圖書館相關(guān)技術(shù)部門工作5年以上。

3.    具有中級及以上職稱。

4.    熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T50174、TIA942），動手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能持續(xù)跟進(jìn)相關(guān)技術(shù)變化。

崗位2：主頁管理員（主分館）

崗位職責(zé)：

1.    負(fù)責(zé)圖書館主頁（主分館）系統(tǒng)平臺建設(shè)和運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)主頁系統(tǒng)平臺的安全管理、系統(tǒng)備份和內(nèi)容歸檔，保障主頁安全穩(wěn)健運(yùn)行。

2.    負(fù)責(zé)圖書館主題活動網(wǎng)站的研發(fā)和管理，承擔(dān)圖書館服務(wù)宣傳月、迎新畢業(yè)等系列活動網(wǎng)站的搭建、維護(hù)和內(nèi)容歸檔。

3.    負(fù)責(zé)主頁應(yīng)急保障，排查故障并落實(shí)解決。按管理要求撰寫故障分析報告并優(yōu)化解決。

4.    承擔(dān)圖書館主流業(yè)務(wù)流程梳理和需求分析，落實(shí)與主頁相關(guān)的系統(tǒng)集成方案，保障與各類第三方系統(tǒng)和服務(wù)接口的有效銜接。

5.    根據(jù)圖書館管理要求，承擔(dān)圖書館主頁日志管理與分析，承擔(dān)主頁訪問數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)管理平臺的集成。挖掘主頁日志應(yīng)用場景并給出創(chuàng)新性應(yīng)用方案。

6.    承擔(dān)應(yīng)用系統(tǒng)故障綜合問題分析，參與數(shù)據(jù)敏感型的項(xiàng)目研發(fā)和研發(fā)過程管理。

7.    追蹤技術(shù)變化，承擔(dān)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，承擔(dān)技術(shù)交付場景設(shè)計和方案撰寫。

任職要求：

1.    政治立場堅定，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作與奉獻(xiàn)精神。

2.    碩士及以上學(xué)位，具有系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上；或本科學(xué)歷，具有系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年及以上；或在國內(nèi)外重點(diǎn)高校/研究型圖書館相關(guān)技術(shù)部門工作5年及以上。

3.    具有初級及以上職稱。

4.    熟悉門戶網(wǎng)站搭建流程和運(yùn)行管理現(xiàn)狀，并具有2-3年以上系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

5.    熟悉CMS主流內(nèi)容管理程序和站群管理平臺框架，具有CSS、網(wǎng)頁程序編寫能力。

6.    具有較強(qiáng)的讀者服務(wù)意識、研究能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

崗位3：數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)

崗位職責(zé)：

1.    追蹤國際主要出版集團(tuán)數(shù)字內(nèi)容組織與元數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，整理數(shù)字內(nèi)容傳播趨勢報告。

2.    追蹤國際聯(lián)盟組織關(guān)于數(shù)字對象標(biāo)識體系的管理規(guī)范，掌握各類數(shù)字對象唯一標(biāo)識（DOI）體系的運(yùn)行機(jī)制，為原型系統(tǒng)搭建提供技術(shù)方案。

3.    追蹤開放獲取最新動態(tài)，根據(jù)CC（Creative Commons）協(xié)議原理及協(xié)議類型給出機(jī)構(gòu)知識資產(chǎn)的開放共享建議。

4.    評估本地資源管理與服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成現(xiàn)狀，為本地系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收割與集成應(yīng)用提供技術(shù)方案。

5.    承擔(dān)本館數(shù)字資源采集、保存、組織和發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性研究，推動國內(nèi)數(shù)字資源傳播標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)和推廣應(yīng)用。

6.    承擔(dān)數(shù)字資源管理系統(tǒng)的方案設(shè)計。

7.    參與圖書館信息技術(shù)類學(xué)術(shù)會議的組織和管理。

任職要求：

1.    政治立場堅定，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作與奉獻(xiàn)精神。

2.    碩士及以上學(xué)位，具有信息管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上；或本科學(xué)歷，具有信息管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年及以上；或在國內(nèi)外重點(diǎn)高校/研究型圖書館相關(guān)技術(shù)部門工作5年及以上。

3.    具有初級及以上職稱。

4.    具有圖書館數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)專業(yè)知識；熟悉現(xiàn)代圖書館數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)理論、服務(wù)方式和發(fā)展趨勢；具備跟蹤和應(yīng)用國內(nèi)外數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)發(fā)展的能力；具備較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

崗位4：古籍修復(fù)保護(hù)與數(shù)字化組組長

崗位職責(zé)：

1． 協(xié)助部門主任對本組工作進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。

2． 負(fù)責(zé)組織完成本館破損古籍圖書日常修復(fù)工作。

3． 調(diào)研本館破損古籍圖書的保管現(xiàn)狀，制定全面的古籍修復(fù)規(guī)劃與對策。

4． 負(fù)責(zé)古籍圖書修復(fù)所用材料及工具的采選工作。

5． 負(fù)責(zé)組織建立本館古籍圖書修復(fù)記錄的建檔工作。

6． 開展與外單位共同進(jìn)行古籍圖書協(xié)作修復(fù)與保護(hù)的相關(guān)工作。

7． 參與籌建本館古籍修復(fù)中心的工作。

任職要求：

1.    政治立場堅定，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作與奉獻(xiàn)精神。

2.    大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過圖書（古籍）修復(fù)專項(xiàng)培訓(xùn)，具有較強(qiáng)圖書（古籍）修復(fù)技能，并有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.    了解圖書（古籍）修復(fù)的理論和技術(shù)規(guī)范。

4.    有較強(qiáng)的組織能力、對外聯(lián)絡(luò)能力、業(yè)務(wù)開拓能力和研究能力。

崗位5：專題文獻(xiàn)整理與研究

崗位職責(zé)：

1.    協(xié)助組長完成專題文獻(xiàn)整理與研究工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。

2.    規(guī)劃所主持專題文獻(xiàn)（明清地方文書）的搜集、整理工作，并積極有效地組織開展。

3.    跟蹤了解國內(nèi)外機(jī)構(gòu)專題文獻(xiàn)收藏狀況，制定本館專題文獻(xiàn)建設(shè)方案。

4.    參與本館專題特色文獻(xiàn)（明清地方文書）深度挖掘與研究的科研工作任務(wù)。

5.    開展學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)交流，擴(kuò)大專題特色文獻(xiàn)在學(xué)術(shù)界的影響，提高館藏專題文獻(xiàn)的利用率。

6.    參與專題文獻(xiàn)采選計劃及相關(guān)外聯(lián)工作。

7.    參與組織完成相關(guān)領(lǐng)域特藏展覽的策劃、籌備與組織工作。

任職要求：

1.    政治立場堅定，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作與奉獻(xiàn)精神。

2.    具有博士學(xué)位；或碩士學(xué)位和中級職稱；或本科學(xué)歷和副高級職稱。

3.    具有相關(guān)學(xué)科教育背景。

崗位6：學(xué)科館員B崗

崗位職責(zé)：

1.    負(fù)責(zé)對口院系的學(xué)科服務(wù)工作，為院系教學(xué)科研提供專業(yè)支撐。

2.    負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容維護(hù)，保障內(nèi)容準(zhǔn)確、更新及時。

3.    承擔(dān)參考咨詢工作，為讀者提供專業(yè)信息支持。

4.    承擔(dān)各類用戶教育工作，包括教學(xué)、培訓(xùn)等，提升用戶信息素養(yǎng)水平。

5.    承擔(dān)相關(guān)電子資源咨詢服務(wù)和推廣工作，提高圖書館資源利用率，確保每個電子資源說明頁年均修訂10次以上。

6.    參與相關(guān)學(xué)科的電子資源深入挖掘、研究和利用工作，提供咨詢和評估，每年完成學(xué)科資源研究案例、評估報告5份以上。

7.    參與學(xué)科服務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的升級與維護(hù)，包括：參考咨詢系統(tǒng)、常見問題庫、學(xué)科指南等。

8.    參與制訂和完善各項(xiàng)日常工作規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，并在工作中實(shí)施。

任職要求：

1.    政治立場堅定，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作與奉獻(xiàn)精神。

2.    博士學(xué)位；或碩士學(xué)位，具有3年及以上圖書館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或本科學(xué)歷，具有5年以上圖書館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。中級以上職稱（含中級）；或初級職稱10年以上；或獲得相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。

3.    具有良好中英文聽說讀寫能力、熟練的計算機(jī)應(yīng)用能力、良好的溝通和表達(dá)能力。

4.    熟悉本館的館藏分布、資源現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)服務(wù)。

5.    熟悉現(xiàn)代圖書館參考咨詢、信息素養(yǎng)教育及學(xué)科服務(wù)的工作理論與方法。

6.    具有良好的讀者服務(wù)意識，一定的組織協(xié)調(diào)、服務(wù)推廣和開拓創(chuàng)新能力。

三、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至電子信箱：personnel@mail.tsinghua.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）