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招聘崗位 |
研究方向/科研團隊 |
招聘條件 |
工作待遇 |
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國家人才 或 相當水平人才 |
電氣工程： 1. 電機與電器 2. 電力系統(tǒng)及自動化 3. 高電壓與絕緣 （含電工絕緣材料方向） 4. 電力電子與電力傳動 5. 電工理論與新技術 6. 建筑電氣與智能化
科研團隊： 1. 李文沅教授團隊（注1） 2. 冉立教授團隊（注2） 3. 高電壓輸配電裝備安全理論與技術國家創(chuàng)新群體 |
在海外取得博士學位，在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)擔任正教授或相當職務；從事電氣工程領域的研究工作。 |
1.年薪不低于海外待遇，實行一人一議。 2.學院根據(jù)需要提供科研支助經(jīng)費（具體根據(jù)規(guī)劃面議）和相應的工作條件。 |
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國家青年人才 或 相當水平人才 |
1.在海外知名高校取得博士學位，有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上，成績優(yōu)秀者可放寬條件。 2.申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)機構有正式教學或科研職位。 3.全職在校工作，年齡不超過40周歲，成績優(yōu)秀者可放寬條件。 |
1.年薪以海外待遇為基礎，實行一人一議。 2.學院根據(jù)需要提供科研支助經(jīng)費（具體根據(jù)規(guī)劃面議）和相應的工作條件。 |
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長江學者/國家杰青 或 相當水平人才 |
1.具有博士學位，海外應聘者應擔任高水平大學副教授及以上或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或其他相應職位。 2.聘期5年，全職在學校工作，年齡一般不超過45周歲。 |
1. 年薪25萬元以上，實行一人一議。 2.學院根據(jù)需要提供科研支助經(jīng)費（具體根據(jù)規(guī)劃面議）和相應的工作條件。 |
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重慶大學“百人計劃” |
1.具有博士學位，具備帶動學科發(fā)展或獨立發(fā)展學科方向的能力。 2.全職在校工作,年齡一般不超過40周歲。 |
1.年薪20萬元以上，具體面議。 2.學校提供科研經(jīng)費、安家費及相應的購房指標。 |
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專任教師 |
1.近兩年內(nèi)從國外大學與研究機構或國內(nèi)“985”“211”高等院校畢業(yè)的電氣工程相關學科畢業(yè)的博士研究生及以上。 2.年齡一般在35周歲以下。 |
1.年收入10～20萬元，具體面議。 2.科研啟動費10～30萬元、安家費10萬元、租房補貼2千元/月。 |
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全脫產(chǎn)博士后 (含師資博士后) |
1.近兩年內(nèi)從國外大學與研究機構或國內(nèi)“985”、“211”高等院校畢業(yè)的電氣工程相關學科畢業(yè)的或即將畢業(yè)的博士研究生。 2.年齡在35周歲以下。 |
1.年薪10～20萬元，具體面議。 2.學校提供博士后公寓一套，學院提供研究所需的科研、實驗設備條件。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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