為加快廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室的發(fā)展，提升學(xué)術(shù)地位和科研水平，現(xiàn)決定面向海內(nèi)外公開招聘具有國際視野并在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣的廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室專職科研人員3名。真誠歡迎海內(nèi)外有識之士前來應(yīng)聘！
一、招聘條件
1、具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員。年齡一般在35周歲以下，對于有企業(yè)工作經(jīng)歷的人員，年齡可適當(dāng)放寬至38歲。
2、應(yīng)具有人工智能、傳感器網(wǎng)絡(luò)、語義技術(shù)、系統(tǒng)中間件、圖論和優(yōu)化論、Java編程等6個方向中2個以上的基本背景知識。
3、近4年內(nèi)，以第一作者在CCF論文列表里C類及以上期刊發(fā)表論文2篇或以第一作者發(fā)表的SCI論文影響因子之和大于2。
4、身體健康。
二、引進政策
1、采取年薪制，年薪稅前25-30萬人民幣（含醫(yī)療、失業(yè)保險、火災(zāi)保險等）。
2、聘為特任研究員，不納入學(xué)校事業(yè)編制，不安排配偶工作。
三、工作職責(zé)及業(yè)績要求
1、專職從事重點實驗室項目的研究工作。若確因教學(xué)工作需要，可承擔(dān)少量教學(xué)工作。
2、協(xié)助指導(dǎo)研究生及青年教師培養(yǎng)工作。
3、聘期內(nèi)所開展的科研工作要簽訂科研內(nèi)容保密協(xié)議。
4、聘期3年內(nèi)必須同時達到以下業(yè)績要求：
（1）以廣東石油化工學(xué)院為申請人申請發(fā)明專利6項。
（2）以第一作者及廣東石油化工學(xué)院為第一單位發(fā)表JCR2區(qū)以上SCI論文3篇，且發(fā)表CCF列表C類以上會議6篇或者SCI期刊論文2篇。
（3）發(fā)表JCR1區(qū)SCI論文1篇。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘者提供：
（1）個人簡歷；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、語言能力證書（六級、托福、雅思等）、獲獎證書、承擔(dān)科研項目的證明材料、主要論著和科研成果復(fù)印件；
（3）2名同行專家推薦信；
（4）研究工作設(shè)想及工作計劃。
上述材料打包發(fā)送到指定郵箱rsdpk@126.com，材料恕不退回。由我校組織專家對材料齊全者進行擇優(yōu)篩選，確定考試（考核）人員名單。
2、考試（考核）由我校組織進行，參加考試（考核）的應(yīng)聘者請攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明原件等以便驗證。
3、考試（考核）合格者按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》要求前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自理。
4、考試（考核）及體檢合格者，報學(xué)校研究、公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
五、聘任管理
1、實行聘任制，聘期3年，其中試用期6個月，試用期滿考核不勝任崗位要求者可辭退。
2、薪酬的發(fā)放
（1）每年按協(xié)議約定年薪的90%預(yù)發(fā)，剩余部分按3年聘期期滿考核情況發(fā)放。完成聘期任務(wù)的予以補發(fā)，未完成聘期任務(wù)的按協(xié)議約定執(zhí)行。對成績突出者，學(xué)校給予適當(dāng)獎勵。
（2）承擔(dān)的教學(xué)工作量及超出規(guī)定工作任務(wù)的科研業(yè)績按學(xué)校相關(guān)管理辦法另發(fā)教學(xué)及科研工作量酬金，規(guī)定的科研任務(wù)業(yè)績不計發(fā)科研工作量酬金。
3、如果在聘期中要違約，按照以下辦法處理：
（1）在完成年均科研任務(wù)量的情況下提出違約，則不再補發(fā)未發(fā)放部分薪酬。
（2）在未完成年均科研任務(wù)量的情況下提出違約，則按照當(dāng)年完成科研任務(wù)的百分比與提出離職時間來計算違約金，具體按聘用協(xié)議約定執(zhí)行。
4、聘用期滿，可根據(jù)工作需要及雙方自愿的原則續(xù)聘，也可按我校當(dāng)年的人才引進計劃及政策應(yīng)聘事業(yè)編制人員。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）
聯(lián)系人：梁老師、紀老師
聯(lián)系電話：0668-2981161(人事科)
傳真：0668-29811612923216
電子郵件：rsdpk@126.com（引進人才應(yīng)聘專用郵箱）
網(wǎng)址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
廣東石油化工學(xué)院
一、招聘條件
1、具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員。年齡一般在35周歲以下，對于有企業(yè)工作經(jīng)歷的人員，年齡可適當(dāng)放寬至38歲。
2、應(yīng)具有人工智能、傳感器網(wǎng)絡(luò)、語義技術(shù)、系統(tǒng)中間件、圖論和優(yōu)化論、Java編程等6個方向中2個以上的基本背景知識。
3、近4年內(nèi)，以第一作者在CCF論文列表里C類及以上期刊發(fā)表論文2篇或以第一作者發(fā)表的SCI論文影響因子之和大于2。
4、身體健康。
二、引進政策
1、采取年薪制，年薪稅前25-30萬人民幣（含醫(yī)療、失業(yè)保險、火災(zāi)保險等）。
2、聘為特任研究員，不納入學(xué)校事業(yè)編制，不安排配偶工作。
三、工作職責(zé)及業(yè)績要求
1、專職從事重點實驗室項目的研究工作。若確因教學(xué)工作需要，可承擔(dān)少量教學(xué)工作。
2、協(xié)助指導(dǎo)研究生及青年教師培養(yǎng)工作。
3、聘期內(nèi)所開展的科研工作要簽訂科研內(nèi)容保密協(xié)議。
4、聘期3年內(nèi)必須同時達到以下業(yè)績要求：
（1）以廣東石油化工學(xué)院為申請人申請發(fā)明專利6項。
（2）以第一作者及廣東石油化工學(xué)院為第一單位發(fā)表JCR2區(qū)以上SCI論文3篇，且發(fā)表CCF列表C類以上會議6篇或者SCI期刊論文2篇。
（3）發(fā)表JCR1區(qū)SCI論文1篇。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘者提供：
（1）個人簡歷；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、語言能力證書（六級、托福、雅思等）、獲獎證書、承擔(dān)科研項目的證明材料、主要論著和科研成果復(fù)印件；
（3）2名同行專家推薦信；
（4）研究工作設(shè)想及工作計劃。
上述材料打包發(fā)送到指定郵箱rsdpk@126.com，材料恕不退回。由我校組織專家對材料齊全者進行擇優(yōu)篩選，確定考試（考核）人員名單。
2、考試（考核）由我校組織進行，參加考試（考核）的應(yīng)聘者請攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明原件等以便驗證。
3、考試（考核）合格者按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》要求前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自理。
4、考試（考核）及體檢合格者，報學(xué)校研究、公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
五、聘任管理
1、實行聘任制，聘期3年，其中試用期6個月，試用期滿考核不勝任崗位要求者可辭退。
2、薪酬的發(fā)放
（1）每年按協(xié)議約定年薪的90%預(yù)發(fā)，剩余部分按3年聘期期滿考核情況發(fā)放。完成聘期任務(wù)的予以補發(fā)，未完成聘期任務(wù)的按協(xié)議約定執(zhí)行。對成績突出者，學(xué)校給予適當(dāng)獎勵。
（2）承擔(dān)的教學(xué)工作量及超出規(guī)定工作任務(wù)的科研業(yè)績按學(xué)校相關(guān)管理辦法另發(fā)教學(xué)及科研工作量酬金，規(guī)定的科研任務(wù)業(yè)績不計發(fā)科研工作量酬金。
3、如果在聘期中要違約，按照以下辦法處理：
（1）在完成年均科研任務(wù)量的情況下提出違約，則不再補發(fā)未發(fā)放部分薪酬。
（2）在未完成年均科研任務(wù)量的情況下提出違約，則按照當(dāng)年完成科研任務(wù)的百分比與提出離職時間來計算違約金，具體按聘用協(xié)議約定執(zhí)行。
4、聘用期滿，可根據(jù)工作需要及雙方自愿的原則續(xù)聘，也可按我校當(dāng)年的人才引進計劃及政策應(yīng)聘事業(yè)編制人員。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）
聯(lián)系人：梁老師、紀老師
聯(lián)系電話：0668-2981161(人事科)
傳真：0668-29811612923216
電子郵件：rsdpk@126.com（引進人才應(yīng)聘專用郵箱）
網(wǎng)址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
廣東石油化工學(xué)院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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