五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校。
學校地處“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市、港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內(nèi)外招收研究生�，F(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。
學�，F(xiàn)有在職教職工1000余人，其中專任教師800余人，高級職稱占比近45％，博士學位占比達32%；擁有國家級高層次人才20余人（院士3人、長江學者1人、國家“杰青”3人、國家“優(yōu)青”2人、國家“萬人計劃”入選者1人等）。
一、招聘崗位（具體崗位信息見附件1）
二、應聘資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
2.具備良好的人際溝通和協(xié)調能力，較強的崗位技能；
3.符合計劃生育政策規(guī)定；
4.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（二）具體要求見附件1。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
應聘者可在五邑大學人事處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、大學生就業(yè)在線_廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（http://www.gradjob.com.cn）、江門人才網(wǎng)（http://www.jmrc.cn/）、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站查詢招聘信息。
（二）報名
1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：
（1）Email：wyursc@126.com
（2）網(wǎng)上報名時間：2010年3月29日—4月12日（12號下午4:30截止）
（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求
（4）咨詢電話：3296131、3296148 
2.提交報名材料掃描后發(fā)送到上述郵箱。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》（見附件2）及其他應聘材料的復印件（身份證、學歷、學位為必須提交的材料，資格證書及各種與應聘崗位相關的能力、業(yè)績佐證材料等可選擇提交。原件待擬錄用后核對。
（三）學校組織應聘者進行能力測試及背景材料評價
1.人事處組織對申請人進行應聘資格審查，審查合格者進入下一考核環(huán)節(jié)。審核結果會在材料提交后兩天內(nèi)郵件或發(fā)短信通知。
2.審查合格者方可參加能力測試，能力測試時間、地點分別為：五邑大學綜合訓練中心大樓302，時間4月13日上午9點-12點（以電話或短信通知為準）。測試內(nèi)容包括計算機應用能力（主要包含Window7系統(tǒng)下Office辦公軟件操作能力）和公文寫作，財務處崗位增加專業(yè)知識測試。護士崗位只參加專業(yè)知識測試。
3.根據(jù)應聘者提交的紙質材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價（背景評價標準見附件3）。
（四）確定面試人員
按背景材料評價和能力測試的分數(shù)（各占50%）高低排序，在能力測試單科成績均為及格以上人員中以不超過1：3的比例確定面試人選。
能力測試=計算機應用能力（占50%）+公文寫作（占50%）或
能力測試=計算機應用能力（占40%）+公文寫作（占40%）+專業(yè)加試（占20%）
各科滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
（五）面試
1．面試由應聘者自我陳述和回答考官提問兩部分組成；
2．面試得分達不到及格分數(shù)線者不得進入實習。
面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
（六）確定實習人員
在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學教工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。
綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+能力測試（占20%）+面試（占40%）
（七）實習
1.實習時間為10個工作日。
2.實習得分達不到及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.實習滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
實習得分=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）
（八）綜合成績
在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。
最終考核得分=綜合考核得分（占30%）+實習得分（占70%）
（九）其他
1.擬聘任人選報學校職員招聘領導小組審批，審批通過人員名單在五邑大學人事處網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內(nèi)學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴大錄用名額。
2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。
四、聘用期間的待遇
1.每月應發(fā)工資貳仟伍佰元至叁仟元整（國民教育系列全日制本科以上學歷3000元/月）。并按國家規(guī)定為其購買社保等；第一個聘期為3年，聘期內(nèi)年度考核及聘期滿考核合格者，按照學校文件規(guī)定有較大幅度的增加；聘期滿考核合格可續(xù)聘。
五、招聘工作部門與監(jiān)督管理
招聘工作部門：五邑大學人事處，電話：（0750）3296148、3296131。
招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：（0750）3296291。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）