一、學校簡介
韓山師范學院是一所辦學歷史悠久、文化積淀深厚、辦學特色鮮明的廣東省屬公辦本科師范院校，坐落于國家歷史文化名城潮州市。校園依山傍水，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，是教書治學的理想園地。
經濟與管理學院成立于于2015年5月，其前身是初創(chuàng)于2009年6月的管理系。自成立以來學院在學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)、教學改革與科研等方面均取得了長足進步。
根據學校事業(yè)發(fā)展需要，向海內外公開招聘高層次英才，現將相關事項公告如下：
二、經濟與管理學院2019年招聘計劃及引進待遇
三、人才條件及業(yè)績要求
（一）基本條件及基礎引進費
1、具有博士學位的正高職稱者，年齡在50周歲以下，給予60萬元基礎引進費。
2、具有博士學位的副高職稱者，年齡在45周歲以下，給予40萬元基礎引進費。
3、具有博士學位，年齡在40周歲以下，給予30萬元基礎引進費。
（二）業(yè)績及追加引進費（追加業(yè)績?yōu)闄n案到校并到校工作的前五年業(yè)績）
1、科研項目業(yè)績
①主持國家自然基金重點項目或國家社科基金重點項目，每項增加引進費20萬元；
②主持國家自然科學基金面上項目或國家社科基金一般項目、各單列學科項目、國家藝術基金，每項增加引進費12萬元；
③主持國家自然科學基金青年項目或國家社科基金青年項目、西部項目，每項增加引進費8萬元；
④主持省部級項目，每項增加引進費5萬。
2、科研成果業(yè)績
擬引進人才取得高水平成果：
①理工科類人才以第一作者（通訊作者）身份發(fā)表在本學科（專業(yè)）國際頂尖雜志或SCI一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)收錄論文，每篇各增加3萬、2萬、1萬元（共同一作獎勵相應等級的50%）。以第一發(fā)明人獲授權職務發(fā)明專利或出版學術著作，每篇（件、部）增加引進費1.5萬元；
②文科類人才以獨立作者或第一作者發(fā)表T類、A類、B類論文，每篇分別增加3萬、2萬、1萬元。出版學術著作，每篇（部）增加1.5萬元。
3、科研獲獎業(yè)績
①獲國家級（政府）獎勵一、二、三等獎每項分別增加引進費30萬、25萬、20萬（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
②獲省部級（政府）獎勵一、二、三等獎每項分別增加引進費15萬、10萬、5萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
4、教學獲獎業(yè)績
①獲國家級教學成果獎特等獎、一等獎、二等獎，每項分別增加20萬、15萬、10萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
②獲省級教學成果獎特等獎、一等獎、二等獎，每項分別增加10萬、5萬、3萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
5、人才引進費總額（業(yè)績成果合計獎勵）不超規(guī)定引進待遇的上限，且與校內科研獎勵不能重復領取。人才業(yè)績附加待遇在人才來校后經學校相關程序認定后，一次性給予。
四、人才待遇分配方式
引進人才基礎待遇為30萬元或40萬元的，按安家費5萬元，科研啟動費5萬元，其余金額按購房補助款給予。
五、年薪（稅前）
年薪18-28萬（按未享受福利分房政策計，含住房公積金、節(jié)日費）。
六、應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：hs_rsc@163.com及學院聯系人郵箱：ty_xgb@hstc.edu.cn，郵件主題請按照“應聘經濟與管理學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名 ”的格式進行投遞，如：“應聘經濟與管理學院+博士+管理學+李四 ”。
七、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：石老師
聯系電話：0768-6305011
電子郵箱：ty_xgb@hstc.edu.cn
學校聯系方式
聯系人：唐老師、李老師
聯系電話：0768—2522255
電子信箱：hs_rsc@163.com
聯系地址：廣東省潮州市湘橋區(qū)橋東韓山師范學院人事處
郵編：521041
韓山師范學院
2019年4月3日
韓山師范學院是一所辦學歷史悠久、文化積淀深厚、辦學特色鮮明的廣東省屬公辦本科師范院校，坐落于國家歷史文化名城潮州市。校園依山傍水，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，是教書治學的理想園地。
經濟與管理學院成立于于2015年5月，其前身是初創(chuàng)于2009年6月的管理系。自成立以來學院在學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)、教學改革與科研等方面均取得了長足進步。
根據學校事業(yè)發(fā)展需要，向海內外公開招聘高層次英才，現將相關事項公告如下：
二、經濟與管理學院2019年招聘計劃及引進待遇
| 崗位名稱及要求 | 需求專業(yè) | 所屬學院 | 聯系方式及人員 | 引進待遇（稅前） |
|---|---|---|---|---|
|
教學科研崗 要求：博士正高、博士副高、博士 |
人力資源管理、管理學、金融學、理論經濟學、審計學、會計學 | 經濟與管理學院 |
0768-6305011 石老師 ty_xgb@hstc.edu.cn |
博士正高：60-100萬元； 博士副高：40-60萬元； 博士：30-40萬元 |
| 說明：其他具體情況面議 | ||||
（一）基本條件及基礎引進費
1、具有博士學位的正高職稱者，年齡在50周歲以下，給予60萬元基礎引進費。
2、具有博士學位的副高職稱者，年齡在45周歲以下，給予40萬元基礎引進費。
3、具有博士學位，年齡在40周歲以下，給予30萬元基礎引進費。
（二）業(yè)績及追加引進費（追加業(yè)績?yōu)闄n案到校并到校工作的前五年業(yè)績）
1、科研項目業(yè)績
①主持國家自然基金重點項目或國家社科基金重點項目，每項增加引進費20萬元；
②主持國家自然科學基金面上項目或國家社科基金一般項目、各單列學科項目、國家藝術基金，每項增加引進費12萬元；
③主持國家自然科學基金青年項目或國家社科基金青年項目、西部項目，每項增加引進費8萬元；
④主持省部級項目，每項增加引進費5萬。
2、科研成果業(yè)績
擬引進人才取得高水平成果：
①理工科類人才以第一作者（通訊作者）身份發(fā)表在本學科（專業(yè)）國際頂尖雜志或SCI一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)收錄論文，每篇各增加3萬、2萬、1萬元（共同一作獎勵相應等級的50%）。以第一發(fā)明人獲授權職務發(fā)明專利或出版學術著作，每篇（件、部）增加引進費1.5萬元；
②文科類人才以獨立作者或第一作者發(fā)表T類、A類、B類論文，每篇分別增加3萬、2萬、1萬元。出版學術著作，每篇（部）增加1.5萬元。
3、科研獲獎業(yè)績
①獲國家級（政府）獎勵一、二、三等獎每項分別增加引進費30萬、25萬、20萬（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
②獲省部級（政府）獎勵一、二、三等獎每項分別增加引進費15萬、10萬、5萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
4、教學獲獎業(yè)績
①獲國家級教學成果獎特等獎、一等獎、二等獎，每項分別增加20萬、15萬、10萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
②獲省級教學成果獎特等獎、一等獎、二等獎，每項分別增加10萬、5萬、3萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應等級的100%、30%、20%）。
5、人才引進費總額（業(yè)績成果合計獎勵）不超規(guī)定引進待遇的上限，且與校內科研獎勵不能重復領取。人才業(yè)績附加待遇在人才來校后經學校相關程序認定后，一次性給予。
四、人才待遇分配方式
引進人才基礎待遇為30萬元或40萬元的，按安家費5萬元，科研啟動費5萬元，其余金額按購房補助款給予。
五、年薪（稅前）
年薪18-28萬（按未享受福利分房政策計，含住房公積金、節(jié)日費）。
六、應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：hs_rsc@163.com及學院聯系人郵箱：ty_xgb@hstc.edu.cn，郵件主題請按照“應聘經濟與管理學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名 ”的格式進行投遞，如：“應聘經濟與管理學院+博士+管理學+李四 ”。
七、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：石老師
聯系電話：0768-6305011
電子郵箱：ty_xgb@hstc.edu.cn
學校聯系方式
聯系人：唐老師、李老師
聯系電話：0768—2522255
電子信箱：hs_rsc@163.com
聯系地址：廣東省潮州市湘橋區(qū)橋東韓山師范學院人事處
郵編：521041
韓山師范學院
2019年4月3日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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