一、崗位及工作內(nèi)容
崗位名稱：專職研究員
工作內(nèi)容：從事科研工作、課題組建設(shè)、研究生培養(yǎng)、團隊日常管理等；
二、應(yīng)聘條件
1）年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位，博士后工作出站，有兩年及以上境外科研經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2）具備建筑廢棄物資源化處理等相關(guān)研究背景，并在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者發(fā)表SCI論文（JCR一區(qū)）五篇及以上。
3）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
4）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
三、聘期及待遇
（1）聘期2-3年，享受深圳大學(xué)研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。（起薪稅前不低于32萬人民幣,具體數(shù)額依據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、成果情況等商定）。
（2）深圳大學(xué)發(fā)放的科研獎勵；
（3）深圳市待遇：符合條件的個人可申請深圳市“孔雀計劃”、深圳市地方高層次人才補貼（160-300W免稅補貼，分5年發(fā)放），細則請參閱深圳市高層次人才認定標準及人才補貼發(fā)放標準；（以深圳市當(dāng)前標準為測算依據(jù)，如有更改以最新文件為準）
（4）合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者，若符合學(xué)校的教師崗位入職條件，可得到課題組的優(yōu)先推薦。
四、應(yīng)聘程序
（1）請將個人簡歷，發(fā)送至以下電子郵箱：kousc@szu.edu.cn
（2）經(jīng)過初篩后需進行面試
（3）在面試結(jié)束經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：寇世聰教授
郵箱地址：kousc@szu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
地址:深圳大學(xué)土木與交通工程學(xué)院A409
崗位名稱：專職研究員
工作內(nèi)容：從事科研工作、課題組建設(shè)、研究生培養(yǎng)、團隊日常管理等；
二、應(yīng)聘條件
1）年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位，博士后工作出站，有兩年及以上境外科研經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2）具備建筑廢棄物資源化處理等相關(guān)研究背景，并在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者發(fā)表SCI論文（JCR一區(qū)）五篇及以上。
3）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
4）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
三、聘期及待遇
（1）聘期2-3年，享受深圳大學(xué)研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。（起薪稅前不低于32萬人民幣,具體數(shù)額依據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、成果情況等商定）。
（2）深圳大學(xué)發(fā)放的科研獎勵；
（3）深圳市待遇：符合條件的個人可申請深圳市“孔雀計劃”、深圳市地方高層次人才補貼（160-300W免稅補貼，分5年發(fā)放），細則請參閱深圳市高層次人才認定標準及人才補貼發(fā)放標準；（以深圳市當(dāng)前標準為測算依據(jù)，如有更改以最新文件為準）
（4）合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者，若符合學(xué)校的教師崗位入職條件，可得到課題組的優(yōu)先推薦。
四、應(yīng)聘程序
（1）請將個人簡歷，發(fā)送至以下電子郵箱：kousc@szu.edu.cn
（2）經(jīng)過初篩后需進行面試
（3）在面試結(jié)束經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：寇世聰教授
郵箱地址：kousc@szu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
地址:深圳大學(xué)土木與交通工程學(xué)院A409
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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