> 31萬/年 + 160萬（孔雀/深圳市高層次人才） 招聘細觀損傷力學，計算力學等相關研究方向的專職研究員/副研究員。
一、崗位及工作內(nèi)容
崗位：專職副研究員/研究員
工作內(nèi)容：專職從事科學研究、團隊日常管理；
二、應聘條件
（1）具有博士學位、具有海外研究的背景；
（2）有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
（3）從事細觀損傷力學，計算力學等相關領域，在國際主流學術期刊發(fā)表過SCI論文；
（4）有較好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
三、聘期及待遇
享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定，副研究員/研究員收入31 / 36萬元/年以上，另外申請孔雀人才或深圳市高層次人才可以享受補貼160萬元。
聘期：第一輪聘期四年，四年內(nèi)申請到國家自然科學基金、發(fā)表高水平SCI論文并通過學�？己�，可以申請預聘-長聘制教師崗位。
四、應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/strong>
（1）個人簡歷；
（2）學位證明復印件；
（3）代表作1-2篇。
五、應聘程序
（1）先將上述材料發(fā)到指定的郵箱；收到后會返郵件確認。
（2）經(jīng)過初篩后需進行面試。
（3）在面試結束后經(jīng)學校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
六、聯(lián)系人xfw@szu.edu.cn (王老師)，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
地址：廣東省深圳市南海大道3688號、深圳大學土木與交通工程學院
七、廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室簡介
廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室由廣東省科技廳在2011年批準組建并于2015年完成驗收的省級重點實驗室。實驗室以深圳大學為依托單位，由省市政府投資設備，深圳大學提供科研人員。實驗室下設三個平臺：研究平臺、公共平臺和行政管理平臺。
實驗室研究團隊在國內(nèi)較早地對濱海土木工程結構耐久性予以了特別關注，通過國家杰出青年科學基金、國家973計劃、重大國際科技合作、國家基金重點項目和國家與省聯(lián)合基金重點項目等10項國家級重大項目及80項國家自然科學基金和50項省部市級研究項目的強力助推，形成和擴展了土木工程使用壽命（再）設計理論框架為基礎的總體研究策略和技術路線（2004年首次確立，2010年擴展），以資源綜合利用和可持續(xù)新型材料為推動點，不斷完善濱海混凝土基礎設施可靠度分析、劣化識別與控制的基本方法，在濱海混凝土結構性能劣化機理、控制理論及其工程應用方面取得了創(chuàng)新性的研究成果。自修復課題組的研究。主要開展基于微膠囊的自修復混凝土的研究，提出了物理、化學觸發(fā)機制，得到高礦化率的自修復用微生物，研究處于世界領先行列。
目前實驗室已與荷蘭代爾夫特理工大學（Delft University of Technology）、瑞典查爾莫斯理工大學（Chalmers University of Technology）、美國密蘇里大學（The University of Missouri）、英國普利茅斯大學（University of Plymouth）、日本北海道大學（Hokkaido University）、日本東京大學（The University of Tokyo）、美國密蘇里科技大學（The Missouri University of Science and Technology）、日本東北大學（Tohoku University）、日本名古屋工業(yè)大學（Nagoya Institute of Technology）等簽署了合作研究和聯(lián)合培養(yǎng)研究生的協(xié)議。近5年邀請國內(nèi)外著名學者90余人來實驗室舉辦各種學術講座及論壇120多場。同時實驗室也選派20人次到瑞典、英國、意大利、日本、澳大利亞、美國和香港作短期（2個月至一年）訪問研究�；趯嶒炇以趪鴥�(nèi)外土木工程耐久性研究領域影響力的提升，近5年成功主辦及承辦了5次高級別的國際 學術論壇，為推動濱海土木工程領域的技術進步、不斷提升實驗室的研究開發(fā)實力打下了堅實的基礎。
一、崗位及工作內(nèi)容
崗位：專職副研究員/研究員
工作內(nèi)容：專職從事科學研究、團隊日常管理；
二、應聘條件
（1）具有博士學位、具有海外研究的背景；
（2）有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
（3）從事細觀損傷力學，計算力學等相關領域，在國際主流學術期刊發(fā)表過SCI論文；
（4）有較好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
三、聘期及待遇
享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定，副研究員/研究員收入31 / 36萬元/年以上，另外申請孔雀人才或深圳市高層次人才可以享受補貼160萬元。
聘期：第一輪聘期四年，四年內(nèi)申請到國家自然科學基金、發(fā)表高水平SCI論文并通過學�？己�，可以申請預聘-長聘制教師崗位。
四、應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/strong>
（1）個人簡歷；
（2）學位證明復印件；
（3）代表作1-2篇。
五、應聘程序
（1）先將上述材料發(fā)到指定的郵箱；收到后會返郵件確認。
（2）經(jīng)過初篩后需進行面試。
（3）在面試結束后經(jīng)學校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
六、聯(lián)系人xfw@szu.edu.cn (王老師)，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
地址：廣東省深圳市南海大道3688號、深圳大學土木與交通工程學院
七、廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室簡介
廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室由廣東省科技廳在2011年批準組建并于2015年完成驗收的省級重點實驗室。實驗室以深圳大學為依托單位，由省市政府投資設備，深圳大學提供科研人員。實驗室下設三個平臺：研究平臺、公共平臺和行政管理平臺。
實驗室研究團隊在國內(nèi)較早地對濱海土木工程結構耐久性予以了特別關注，通過國家杰出青年科學基金、國家973計劃、重大國際科技合作、國家基金重點項目和國家與省聯(lián)合基金重點項目等10項國家級重大項目及80項國家自然科學基金和50項省部市級研究項目的強力助推，形成和擴展了土木工程使用壽命（再）設計理論框架為基礎的總體研究策略和技術路線（2004年首次確立，2010年擴展），以資源綜合利用和可持續(xù)新型材料為推動點，不斷完善濱海混凝土基礎設施可靠度分析、劣化識別與控制的基本方法，在濱海混凝土結構性能劣化機理、控制理論及其工程應用方面取得了創(chuàng)新性的研究成果。自修復課題組的研究。主要開展基于微膠囊的自修復混凝土的研究，提出了物理、化學觸發(fā)機制，得到高礦化率的自修復用微生物，研究處于世界領先行列。
目前實驗室已與荷蘭代爾夫特理工大學（Delft University of Technology）、瑞典查爾莫斯理工大學（Chalmers University of Technology）、美國密蘇里大學（The University of Missouri）、英國普利茅斯大學（University of Plymouth）、日本北海道大學（Hokkaido University）、日本東京大學（The University of Tokyo）、美國密蘇里科技大學（The Missouri University of Science and Technology）、日本東北大學（Tohoku University）、日本名古屋工業(yè)大學（Nagoya Institute of Technology）等簽署了合作研究和聯(lián)合培養(yǎng)研究生的協(xié)議。近5年邀請國內(nèi)外著名學者90余人來實驗室舉辦各種學術講座及論壇120多場。同時實驗室也選派20人次到瑞典、英國、意大利、日本、澳大利亞、美國和香港作短期（2個月至一年）訪問研究�；趯嶒炇以趪鴥�(nèi)外土木工程耐久性研究領域影響力的提升，近5年成功主辦及承辦了5次高級別的國際 學術論壇，為推動濱海土木工程領域的技術進步、不斷提升實驗室的研究開發(fā)實力打下了堅實的基礎。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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