依托深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站和管理學(xué)院“管理科學(xué)與經(jīng)濟(jì)決策”二級(jí)博士點(diǎn)，深圳大學(xué)大數(shù)據(jù)智能管理與決策研究院現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘博士后10人（全年招聘，額滿為止），具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學(xué)大數(shù)據(jù)智能管理與決策研究院成立于2018年5月，旨在順應(yīng)國(guó)家的科技發(fā)展戰(zhàn)略，切合大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，聚焦國(guó)際前沿技術(shù)，開展大數(shù)據(jù)智能管理與決策理論及應(yīng)用研究，力爭(zhēng)成為大數(shù)據(jù)智能決策領(lǐng)域的高水平研究平臺(tái)。研究院敦聘中國(guó)工程院院士陳曉紅教授擔(dān)任首席科學(xué)家，目前承擔(dān)2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目及6項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，科研實(shí)力較強(qiáng)，研究領(lǐng)域包括：數(shù)字經(jīng)濟(jì)下數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)模式創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)分析與決策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、云服務(wù)與云安全、智能物流信息處理等。

二、研究方向與合作導(dǎo)師

1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)服務(wù)運(yùn)作模式與風(fēng)險(xiǎn)管理合作導(dǎo)師：陳曉紅院士、林旭東教授、羅漢洋副教授等

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理合作導(dǎo)師：陳曉紅院士、陳艷艷副教授等

3、大數(shù)據(jù)下的互聯(lián)網(wǎng)金融與金融風(fēng)險(xiǎn)控制合作導(dǎo)師：陳曉紅院士、鄭尊信教授等

4、大數(shù)據(jù)分析與決策合作導(dǎo)師：陳曉紅院士、馬利軍教授等

5、云計(jì)算與智能算法合作導(dǎo)師：陳曉紅院士、牛奔教授、楚湘華副教授等

三、博士后待遇與工作條件

可同時(shí)享受深圳市政府、深圳大學(xué)、管理學(xué)院相關(guān)待遇，以及申請(qǐng)科研課題和享受深圳市戶口相關(guān)政策待遇，博士后綜合年薪約32萬元（入站獲評(píng)為優(yōu)秀博士后綜合年薪約35萬元），具體如下：

1.深圳市待遇：

（1）按深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，18萬元/年（免稅）；

（2）博士后符合相關(guān)條件的，可以申請(qǐng)160萬元起的深圳市海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（孔雀計(jì)劃）；

（3）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（4）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)160萬元的住房補(bǔ)貼（以深圳市人力資源和社會(huì)保障局文件為準(zhǔn)）。

（5）若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新文件規(guī)定為準(zhǔn)。

2.深圳大學(xué)待遇：

（1）按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每年發(fā)放約14萬的綜合年薪（文科,具體金額以博士后工作合同為準(zhǔn)），同時(shí)給予入站優(yōu)秀博士后每月2000元的額外獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）科研獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助；

（3）符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后，可優(yōu)先競(jìng)聘深圳大學(xué)正式教師職位。

3.管理學(xué)院待遇：

（1）每位合作導(dǎo)師給予博士后每月1000元科研津貼；

（2）博士后在站期間取得的超出崗位職責(zé)規(guī)定任務(wù)（參見：四、博士后崗位職責(zé)）的額外科研成果，以深圳大學(xué)管理學(xué)院作為第一單位，將獲得管理學(xué)院教師同等的獎(jiǎng)勵(lì)待遇；

（3）博士后參與管理學(xué)院高水平大學(xué)建設(shè)工作，可獲得相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)支持，具體以管理學(xué)院的高水平大學(xué)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持文件為準(zhǔn)。

4.博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份依托深圳大學(xué)申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。

5.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。

6.2017年12月5日，廣東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳等13個(gè)部門聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》�！兑庖姟窂耐貙捙囵B(yǎng)途徑、加大引進(jìn)力度、推進(jìn)順暢流動(dòng)、搭建發(fā)展平臺(tái)、加強(qiáng)服務(wù)保障等五個(gè)方面提出一系列創(chuàng)新舉措，博士后待遇還會(huì)得到進(jìn)一步提升。http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm

注：本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

四、博士后的崗位職責(zé)

1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.管理科學(xué)與經(jīng)濟(jì)決策博士后由管理學(xué)院組織考核；

3.全脫產(chǎn)從事博士后研究，在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站；

4.博士后在站期間須以第一作者身份在CSSCI期刊上發(fā)表論文4篇，或2篇權(quán)威期刊論文，或1篇頂級(jí)期刊論文（權(quán)威和頂級(jí)期刊的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照《深圳大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)頂級(jí)、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》相關(guān)規(guī)定。

五、報(bào)名條件及要求

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無違法犯罪紀(jì)錄。

2.已獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，或已完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，身體健康。申請(qǐng)二站博士后的研究人員可適當(dāng)放寬年齡與博士畢業(yè)年限的限制。

3.具有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。

4.申請(qǐng)人請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士論文摘要、代表文章等材料發(fā)到Email:xudonlin@szu.edu.cn，并請(qǐng)注明應(yīng)聘的具體研究方向和合作導(dǎo)師+姓名 。

5.接到面試通知的申請(qǐng)人需提交一份應(yīng)聘方向的博士后研究計(jì)劃（字?jǐn)?shù)不限）。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)址：http://hr.szu.edu.cn/

電話：0755-26534235,13530915736

聯(lián)系人：林老師

通訊地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號(hào)深圳大學(xué)文科樓4樓1406室

郵政編碼：518060

E-mail：xudonlin@szu.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）