一、合作導(dǎo)師介紹
楚湘華現(xiàn)為深圳大學(xué)管理學(xué)院副教授，深圳大學(xué)“荔園優(yōu)青”，深圳市高層次專業(yè)人才，研究生導(dǎo)師。主要從事基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理優(yōu)化建模與科學(xué)決策，結(jié)合人工智能、群集智能等前沿理論方法，研究其在管理交叉場景中的應(yīng)用。他主持及參與各類課題20余項，其中國家級課題7項，各級政府及企業(yè)數(shù)據(jù)決策優(yōu)化項目10余項。發(fā)表國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)論文40余篇，研究成果大部分發(fā)表在權(quán)威國際期刊INS、CAIE、IEEEJBHI、ASOC、NCAA、ESWA等學(xué)術(shù)刊物。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金通訊評審專家、廣東省自然科學(xué)基金評審專家以及多本國際權(quán)威期刊審稿人。
二、崗位及工作內(nèi)容
（1）崗位：專職研究員/副研究員。
（2）招聘名額：2名。
（3）工作內(nèi)容：聘期為3-5年，專職從事科學(xué)研究。
三、應(yīng)聘條件
（1）國內(nèi)外知名院校機構(gòu)博士畢業(yè)，獲得管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
（2）在相關(guān)研究領(lǐng)域取得一定的研究成果，至少發(fā)表或已接收1篇SCI/SSCI論文。
（3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度及團隊協(xié)作精神。
四、聘期待遇
（1）享受深圳大學(xué)研究員或副研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。
（2）工資實行年薪制，由深圳大學(xué)按月發(fā)放，其中，副研究員年薪29萬-38萬，研究員年薪38萬-48萬（具體薪級依據(jù)學(xué)歷、成果等確定）。
（3）可申請學(xué)校周轉(zhuǎn)住房，申請條件按學(xué)校后勤管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）聘期內(nèi)發(fā)表論文，根據(jù)不同級別給予相應(yīng)科研獎勵，合作導(dǎo)師給予相應(yīng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流假期。
（5）聘期內(nèi)年度考核合格及以上的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定相應(yīng)晉升崗位薪級工資及發(fā)放年終績效獎。
（6）符合深圳市人才補助條件者可申請深圳市高層次人才補貼，享有160萬元住房補貼；符合海外人才條件人員可申請深圳市孔雀人才計劃，享有160-200萬住房補貼。
（7）符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀專職研究員可申請轉(zhuǎn)為預(yù)聘-長聘教師崗位。
（8）聘期內(nèi)可以深圳大學(xué)為依托單位申報各類科研基金項目及相應(yīng)人才計劃。
五、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/span>
（1）個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件、以及發(fā)表論文原文；
（2）其它能夠證明科研能力的材料。
六、應(yīng)聘程序
（1）發(fā)送上述應(yīng)聘材料至指定郵箱；
（2）符合要求的應(yīng)聘者擇優(yōu)面試，在面試期間，應(yīng)聘人員可了解課題組的研究內(nèi)容及進展；
（3）面試結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校審批通知是否聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
七、聯(lián)系人
聯(lián)系人：楚老師
郵箱地址:chuATszu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
地址：深圳大學(xué)粵海校區(qū)文科樓管理學(xué)院
應(yīng)聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
報名地址：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/4718.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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