我校受廣東省人才市場(chǎng)的委托，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定在2020年8月向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2人。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣，受聘人員與廣東省人才市場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系，人事、勞資、保險(xiǎn)等事宜均由廣東省人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)管理。    

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含符合廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策的畢業(yè)生）。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身心條件。

6.符合國家計(jì)劃生育政策及廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7．具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣州美術(shù)學(xué)院2020年8月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（見附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《廣州美術(shù)學(xué)院非固定編制工作人員管理暫行辦法》辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2020年8月15日

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者提交電子版應(yīng)聘材料，并按附件1《廣州美術(shù)學(xué)院2020年8月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》崗位的聯(lián)系方式將電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至電子郵箱，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門+崗位代碼+姓名 ”。

報(bào)名成功以提交電子版應(yīng)聘材料成功為準(zhǔn)，資格初審以提交電子版應(yīng)聘材料為依據(jù)，提交的電子版應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

應(yīng)聘材料包括：

（1）廣州美術(shù)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表（附件2）；

（2）應(yīng)聘廣州美術(shù)學(xué)院工作人員回避制度情況自查表（附件3）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證（正反面）；

（4）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；

（5）專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)證書；

（6）獲獎(jiǎng)證明、公開發(fā)表論文、科研等業(yè)績成果材料；

（7）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)?zhí)峤蝗温氉C明材料；

（8）國（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的最高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件；

（9）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表；

（10）若任職要求需要中共黨員的，須提供中共黨員證明材料。

以上材料待進(jìn)入考核或面試環(huán)節(jié)后，再提供相應(yīng)證書原件。

五、考試

考試采取筆試（視報(bào)名情況啟用）+面試+崗位技能測(cè)試的形式。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

（一）筆試

用人單位組織審核小組，對(duì)應(yīng)聘材料根據(jù)崗位要求進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^人員可直接進(jìn)入面試，當(dāng)崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過1：10時(shí)，用人單位可組織筆試。

（二）面試

組織筆試的，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)未達(dá)1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。未組織筆試的，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）崗位技能測(cè)試

根據(jù)面試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：2比例確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試。如果入圍人數(shù)未達(dá)1：2的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為75分。

（四）考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=面試成績×50％+崗位技能測(cè)試成績×50％。

六、確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員按照廣東省人才市場(chǎng)相關(guān)規(guī)定辦理體檢、考察、入職等相關(guān)手續(xù)。手續(xù)辦理完成派遣到我校相應(yīng)部門工作。

七、有關(guān)問題的說明

1.應(yīng)聘者須保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.專業(yè)名稱及代碼參考附件4《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》確定，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱確定。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其中港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)回國人員還須在報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及我國駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國人員證明》或相關(guān)部門開具的港澳臺(tái)學(xué)習(xí)證明，方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具相應(yīng)材料。

5.因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

6.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

7.本公告及其附件的年齡條件，以報(bào)名截止日為時(shí)間截點(diǎn)，30周歲及以下是指1989年8月16日（含）之后出生者；35周歲及以下是指1984年8月16日（含）之后出生者。

8.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。

八、聯(lián)系方式

咨詢方式：020-39362160

監(jiān)督投訴方式：020-39325774

 廣州美術(shù)學(xué)院人事處

2020年8月1日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）