高興民教授團(tuán)隊(duì)因科研課題研究和工作需要，2021年面向國內(nèi)外誠聘博士后3-4名。

一、合作導(dǎo)師簡介

高興民，深圳大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心副主任、一帶一路國際合作發(fā)展（深圳）研究院副院長，教授、博導(dǎo),長期從事社會(huì)保障與實(shí)踐、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的研究和教學(xué)工作。

主編學(xué)術(shù)著作6部：《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)制度研究》（人民出版社，2010年8月版）；《人口流動(dòng)與社會(huì)保障制度困境》（中國經(jīng)濟(jì)出版社，2012年11月版）。《制度》，中國時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2003年4月版；《我國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的理論與實(shí)踐》（黑龍江教育出版社，1996年2月）；《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論探索》（哈爾濱出版社，1997年3月）；《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)概論》（哈爾濱出版社，1995年6月）。參編學(xué)術(shù)專著2部：《21世紀(jì)民族壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》（改革出版社，1996年12月）；《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的現(xiàn)代形態(tài)》（中央編譯局出版社，2002年8月版）；

發(fā)表學(xué)術(shù)論文86篇，其中在《世界經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《當(dāng)代亞太》、《經(jīng)濟(jì)研究參考》、《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》、《財(cái)經(jīng)問題研究》、《學(xué)習(xí)》、《學(xué)習(xí)與探討》等，20余篇次被《人大復(fù)印資料》、《高校文摘》、《新華文摘》數(shù)字版等全文轉(zhuǎn)載。

主持及參與的主要課題：主持完成國家社科基金項(xiàng)目“論建立國企困難職工社會(huì)救濟(jì)制度”（98BJL020）；教育部重點(diǎn)研究基地重大課題“中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展史”（16JJD790041）；教育部重點(diǎn)研究基地課題“WTO與特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”；黑龍江省社會(huì)科學(xué)“十五”重點(diǎn)項(xiàng)目“我省進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需問題研究”；黑龍江省社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“哈爾濱人觀念變革滯后的原因與對策研究”；教育部重點(diǎn)研究基地課題“深圳社會(huì)保險(xiǎn)制度研究”；黑龍江省社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“加快我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化進(jìn)程，促進(jìn)高新技術(shù)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究”。

二、依托流動(dòng)站及機(jī)構(gòu)

（一）依托流動(dòng)站

深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后科研流動(dòng)站于2012年10月設(shè)立，流動(dòng)站依托單位是2001年經(jīng)教育部專家組評審成為的教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——深圳大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心。建站以來已有近200名博士后進(jìn)站，其中45名博士后順利出站，多數(shù)進(jìn)入深圳市各企事業(yè)單位工作。博士后在站期間共獲各類縱向課題上百項(xiàng)，其中國家社科基金、國家自然科學(xué)基金、教育部等國家級課題數(shù)十項(xiàng)項(xiàng)，在《經(jīng)濟(jì)研究》等國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文300多篇。

(二）依托機(jī)構(gòu)

1.深圳大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心領(lǐng)導(dǎo)下屬的人力資本與社會(huì)保障研究所。

2.一帶一路國際合作與發(fā)展（深圳）研究院領(lǐng)導(dǎo)下屬的“一帶一路健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”。

3.“一帶一路健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”的成員單位。

三、招聘方向及名額

2021年擬招聘以下研究方向共3-4名博士后研究人員：

1.健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展與投資決策分析。

2.健康養(yǎng)老政策與健康養(yǎng)老發(fā)展規(guī)劃研究。

3.健康養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營體系與智慧健康養(yǎng)老體系研究。

四、應(yīng)聘條件

（一）年齡35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過2年。

（二）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

五、聘期待遇

深圳大學(xué)（普通）博士后綜合年薪約32萬元。

1、省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬元。

2、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

3、符合深圳市人才計(jì)劃的可以申請相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

4、學(xué)校提供約14萬的綜合年薪。

5、符合條件的博士后可申請?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。

6、符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。

7、博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。

8、博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

9、若博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

六、主要崗位職責(zé)

（一）完成合作導(dǎo)師交代的有關(guān)科研勞務(wù)，主要包括：全面參與共同確定的科研課題，全面參與相關(guān)科研項(xiàng)目立項(xiàng)、研究和結(jié)題過程。

（二）完成深圳大學(xué)有關(guān)博士后規(guī)定的科研任務(wù)和職責(zé)并達(dá)到出站標(biāo)準(zhǔn)。

七、應(yīng)聘方式

（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、博士學(xué)位論文摘要及反映本人學(xué)術(shù)水平的近3年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

（2）初審合格者將被通知面試，面試請準(zhǔn)備如下材料給專家組審核:博士后初步研究計(jì)劃（3000字以內(nèi)）、反映本人學(xué)術(shù)水平的近3年代表性成果電子版。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號深圳大學(xué)文科樓

聯(lián)系人：高老師、陳老師

聯(lián)系電話：0755-26558929，0755-26558693

E-mail:szugxm@aliyun.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名 。

九、申請截止時(shí)間

長期有效。

 來源：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/5243.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）