清華大學深圳國際研究生院是在國家深化高等教育改革和推進粵港澳大灣區(qū)建設的時代背景下,由清華大學與深圳市合作共建的公立研究生教育機構。清華大學深圳國際研究生院突出"國際化、開放式、創(chuàng)新型"辦學特色,致力于建設成為世界一流的研究生院,成為服務社會和引領發(fā)展的一流人才培養(yǎng)基地、學科交叉融合的國際創(chuàng)新研究中心,以及產(chǎn)學研合作和國際化辦學的典范。
因工作需要,清華大學深圳國際研究生院人事辦擬招聘薪酬福利規(guī)劃主管1名,具體要求如下:
一、崗位職責
1、研究薪酬相關政策法規(guī)與管理理論,開展國內(nèi)外人力資源市場調研,為學院薪酬規(guī)劃與戰(zhàn)略、各崗位薪酬制定提供專業(yè)意見和決策支持;
2、設計完善教職工薪酬體系,研究制訂教職工薪酬相關方案制度及實施細則;
3、統(tǒng)籌落實教職工各項薪酬待遇的全流程管理,負責教職工薪酬核算與發(fā)放的復核檢驗與流程控制,負責與相關業(yè)務部門溝通協(xié)調,確保教職工各項薪酬待遇及時準確兌現(xiàn);
4、負責每年度教職工薪酬調整方案的準備與實施;
5、擔任教師薪酬委員會、職工薪酬委員會秘書;
6、負責教職工薪酬福利政策宣傳和培訓工作,完成與教職工薪酬福利相關的報表類、報文類、總結類、檢查類、調研類等各類文字材料和數(shù)據(jù)材料;
7、完成人力資源管理費用預算編制與執(zhí)行。
二、應聘要求
1、碩士及以上學歷,人力資源或教育管理相關專業(yè)優(yōu)先;5年及以上相關領域工作經(jīng)歷,具備高級經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱優(yōu)先;
2、熟悉國家薪酬相關勞動法律、法規(guī),了解事業(yè)單位人事福利政策制度,具有大型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)歷,有薪酬設計、實施及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;了解高校人力資源管理的特點,熟悉高校教職工收入分配與薪酬管理相關政策和理論者優(yōu)先;
3、英文聽說讀寫流利,能以英語為工作語言;
4、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)(如SAP、Oracle等),對其中薪酬系統(tǒng)模塊及邏輯有清楚的認識;熟練使用常用辦公軟件,精通EXCEL函數(shù)及統(tǒng)計分析及PPT制作與展示;
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和組織協(xié)調能力;有較強的表達溝通能力與團隊合作意識,良好的學習能力與執(zhí)行力。
有意應聘者請于2021年1月6日前將個人簡歷以電子郵件形式發(fā)送至:hr@sz.tsinghua.edu.cn。郵件標題請注明“應聘薪酬福利規(guī)劃主管+姓名 ”。通過初選者將擇日安排面試,未通知面試者不再發(fā)通知。應聘材料恕不退還,期間不接待來電來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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