中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學傳統(tǒng)。中山大學是教育部直屬“雙一流”高校（首批985和211重點高校）。學校學科門類覆蓋面廣，是教育部直屬高校中學科門類最齊全的學校之一。在第四輪全國學科水平評估中，學校14個學科被評為A類；學科國際學術影響力突出，20個學科領域進入ESI世界前1%，入選學科領域數(shù)量并列國內高校第2位。2017-2019年國家自然科學基金立項數(shù)居全國高校第2位。2018年，中山大學成為國防科工局共建高校。通過省部共建，中山大學已經成為一所國內一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)3個校區(qū)、5個校園及10家附屬醫(yī)院組成。學校不斷追求學術創(chuàng)新，以國際視野開放辦學，現(xiàn)已形成了“綜合性、研究型、開放式”的特色。

目前，學校正在努力推進由外延式發(fā)展向內涵式發(fā)展轉變，由常規(guī)發(fā)展向主動發(fā)展轉變，形成了文理醫(yī)工農藝綜合發(fā)展的學科新格局。站在新的起點上，中山大學正在努力建設成為“國內高校第一方陣、世界一流大學行列”的中國特色社會主義大學。

一、學院概況

中法核工程與技術學院成立于2010年，位于中山大學珠海校區(qū)，由中山大學與法國原子能與可替代能源委員會、格勒諾布爾國立綜合理工學院為首的法國民用核能工程師教學聯(lián)盟合作組建，有著優(yōu)異的學術氛圍和自由活躍的研究環(huán)境。2016年，作為國內核能領域首個單位通過法國工程師職銜委員會(CTI, Commission des Titres d'Ingénieur)和歐洲工程師教育認證（EUR-ACE），并榮獲中法兩國政府頒發(fā)“中法大學合作優(yōu)秀項目”獎。

二、師資隊伍

學院高度重視高層次人才引進，目前已形成一支以“長江學者”、“杰青”為學科帶頭人，以“百人計劃”教授為骨干的國際化、專業(yè)化的一百人創(chuàng)新師資隊伍。截至2020年11月，學院現(xiàn)有高級職稱44人、講師8人、專職科研及博后24人。另外，學院常駐外籍教師18人，每年有海外知名核工專家來院講學40多人次。近五年來承擔國家級省部級等各類縱向科研項目130余項，承擔中國核電工程重要橫向科研項目60余項，科研經費達到9000余萬元。

三、學科建設

本學科2011年設置核科學與技術一級學科碩士點，2012年本學科設置了核能與核技術工程二級學科專業(yè)碩士點，2016年設置了核工程力學二級學科博士點。學院積極建設核科學與技術國際科技合作基地和博士學位授權點，并于2018年開始以“申請—考核”制招收博士研究生。目前，學院主要設置以下4個二級學科方向：核能科學與工程、核燃料循環(huán)與材料、核技術及應用、輻射防護及環(huán)境保護。

四、科學研究

學院圍繞核能安全、核技術領域的關鍵科學問題和重大工程需求，充分發(fā)揮中法全方位合作優(yōu)勢，利用廣東省充足的核能產業(yè)資源，努力建設成為國內一流、國際知名的核能技術研發(fā)、精英核能人才培養(yǎng)的綜合性基地。2014年，學校與法國CEA為首的民用核能工程師教學聯(lián)盟、法國電力集團（EDF）簽署了合作研發(fā)協(xié)議，國際科研合作成效突出。目前，學院已建成2個省部級基地和4個研究中心，包括：廣東省核工程與技術國際科技合作基地（2010）、廣東省核安全與應急技術工程技術研究中心（2015）、中山大學-中國廣核集團核電安全與應急聯(lián)合研發(fā)中心（2014）、中山大學-中國散裂中子源“中子探測技術與應用聯(lián)合實驗室”（2016）等。截至目前，中法雙方已在本學院各投入建設經費1億余元，建成了3000多平米核安全與應急實驗室群，成為華南地區(qū)唯一的核安全與應急領域國際合作研發(fā)平臺。

在學校重點建設的“核安全與技術”大科研平臺基礎上，學院重點發(fā)展“6+N”科研方向，已經取得了一系列有影響的科研成果，近五年學院教師獲得省部級以上科技獎9項，獲得省部級及以上教育教學成果獎4項。

（1）數(shù)值模擬與仿真(Numerical modeling & simulation)

面向數(shù)值反應堆，開展核能安全相關的“結構-熱工-中子物理-燃料”的多物理高保真計算模型和先進算法研究。本次招聘以計算力學和計算堆物理為主。

（2）反應堆熱工水力(Nuclear thermal hydraulics)

重點開展我國主流壓水堆和先進堆型的熱工水力計算和實驗研究，開展正常運行工況參數(shù)優(yōu)化和嚴重事故安全評估。

（3）核能材料與力學(Nuclear materials and mechanics analysis)

重點開展關鍵核能材料研發(fā)與性能評估，如：耐事故ATF核燃料與材料、高熵合金、先進鋼、核探測晶體等研發(fā)；開發(fā)核材料在輻照、高溫應力、腐蝕等極端環(huán)境性能表征技術，開展核材料“DFT-MD-DD-CPFEM”多尺度模擬研究，發(fā)展關鍵核結構材料的服役性能評價方法。

（4）核環(huán)境輻射監(jiān)測與應急 (NPP environmental monitoring and emergency system)

重點開展核電站周邊“空氣、海水”多維環(huán)境輻射監(jiān)測，開展城市核環(huán)境輻射應急系統(tǒng)所需的移動實時環(huán)境輻射監(jiān)測技術、監(jiān)測軟硬件系統(tǒng)、全流程集成技術與體系研究。

（5）核探測與探測器 (Nuclear detection and detectors development)

重點開展我國在中子探測、核射線探測等領域所需的先進核探測技術、中子譜儀探測器、先進核探測裝備等領域國際先進水平研究，研發(fā)成果已工程應用于中國散裂中子源譜儀探測器。

（6）核化學與放射化學 (Nuclear chemistry and radiochemistry)

重點開展核燃料循環(huán)相關研究，如核燃料合成與轉化、乏燃料干法后處理精煉技術、廢物處置化學與核素遷移等重要科學與工程問題研究。

+ 先進核能系統(tǒng) (Advanced nuclear energy system)

快中子反應堆、聚變堆等先進核能系統(tǒng)的研發(fā)、事故安全評估研究。

+ 先進中子加速器 (Advanced neutron  accelerator)

先進中子加速器、中子探測、核醫(yī)學與放射性腫瘤治療等相關核技術及應用研究。

+ 先進反應堆結構力學（Reactor structure mechanics）

先進反應堆中的結構力學問題，尤其是在運行和事故工況下的流固耦合問題及模擬、預測與評估方法。

五、人才培養(yǎng)

目前，學院已建成國內獨具特色的中法精英工程師本土化培養(yǎng)模式，畢業(yè)生在獲得中山大學學位證書的同時獲得法國CTI和歐洲工程教育認證的核能工程師證書。本學院培養(yǎng)的核能精英人才獲得了中國廣核集團、法國電力集團等用人單位和國內核專業(yè)同行的高度評價。2016-2020年碩士畢業(yè)生共333名，2020年第一位博士生畢業(yè)，其中80%簽約中國廣核集團、法國電力集團、法國CEA、國家生態(tài)環(huán)境部、中國科學院等國內外知名核能單位，55人赴法國、日本、德國、加拿大等讀博深造。本學院8名碩士畢業(yè)生入選中國廣核集團海外核電培訓計劃，深度參與英國欣克利角HPC核電站項目建設與技術支持；1名2016屆碩士畢業(yè)生被選派到納米比亞湖山鈾礦指導安全生產；1名2017屆碩士畢業(yè)生作為國內唯一青年人才入選IAEA快中子堆、小型堆工作組委員會。

六、全球招聘職位

長期招聘崗位及要求

I.招聘崗位

1.中山大學“百人計劃”引進人才

（1）領軍人才

崗位要求：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。年齡不超過50周歲。

（2）中青年杰出人才

崗位要求：具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內外認可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果。年齡不超過40周歲。

（3）青年學術骨干

崗位要求：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。年齡不超過35周歲。

（4）青年優(yōu)秀人才

崗位要求：申請人應具有海內外知名高校、科研院所或本領域優(yōu)勢學科所在高校的本科、碩士及博士學習經歷且取得博士學位。具備本學科扎實的理論基礎，具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ�年齡原則上不超過35周歲。

2.專職研究人員（含博士后）

（1）特聘研究員

崗位要求：具有顯著學術潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已發(fā)表有不少于3項突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當減少；在海內外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經歷的人員；至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求）。年齡不超過38周歲。

（2）特聘副研究員

崗位要求：具有較大學術潛力，取得較好的科研成果，原則上已發(fā)表有不少于2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項；海內外知名高校、研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。年齡不超過38周歲。

（3）博士后

崗位要求：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。

七、薪酬福利

1.薪酬激勵：富有競爭力的薪酬，學校為全職或階段性在珠海校區(qū)的教職工提供可觀的補貼；根據(jù)珠海市人才政策，部分人才可享受相應高層次人才認定及待遇；

2.員工關懷：“一元就餐”餐費補貼；校區(qū)十大教職工俱樂部（游泳、瑜伽、網球、音樂、戶外、攝影、音樂等）；年度健康體檢；

3.子女教育：幼兒園到高中的優(yōu)質基礎教育保障；

4.醫(yī)療保障：中山大學10家附屬醫(yī)院為教職員提供高水準的醫(yī)療保障；

5.住房保障：中山大學與珠海市協(xié)議建設1500套人才共有產權房，珠海校區(qū)教職工可以享受優(yōu)惠價格購置。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：劉老師

電郵：liuph@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 。

電話：86-756-3668596

地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學中法核工程與技術學院

單位官網：http://ifcen.sysu.edu.cn/

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）