一、研究方向
主要開展可持續(xù)土木工程材料-結(jié)構(gòu)一體化的相關(guān)研究,研究興趣包括但不局限于:
1)納米材料;2)綠色超高性能水泥基復(fù)合材料設(shè)計及性能;3)低碳節(jié)能技術(shù)在水泥基材料的應(yīng)用;4)固廢資源化利用;5)智能土木工程材料;6)離子傳輸、固化,鋼筋銹蝕抑制及耐久性提升關(guān)鍵技術(shù);7)力學(xué)及計算機模擬;8)材料-結(jié)構(gòu)一體化設(shè)計應(yīng)用
二、職位描述及應(yīng)聘條件
(一)專職研究員/副研究員
工作內(nèi)容:專職從事課題研究、團隊項目管理。
崗位期限:3-4年
應(yīng)聘條件:
(1)近年在國內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)獲得土木工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、力學(xué)、環(huán)境工程或相近學(xué)科博士學(xué)位,或已取得被授予博士學(xué)位的資格;
(2)有較強的英語讀寫能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)具有良好的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和材料科學(xué)背景的人員優(yōu)先錄用;
(4)在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過高水平SCI論文3篇以上(含中文權(quán)威期刊)。
聘期待遇:
(1)享受深圳大學(xué)專職研究人員待遇、"五險一金"、誤餐補助及體檢等福利待遇。工資實行年薪制,直接由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、過往研究成果等確定,研究員年薪38萬至50萬,副研究員年薪29萬至38萬之間;
(2)按深圳大學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)提供住房補貼或安排租用周轉(zhuǎn)房,并享受相關(guān)福利待遇(發(fā)放房補、績效等);
(3)可在聘期內(nèi)以項目負責(zé)人身份申請各級科研基金課題,申報各項人才計劃;
(4)符合深圳市后備級人才條件(獲國家青年基金、中國博士后基金、或留深工作5年等條件之一)享受住房補貼160萬元(稅后)。入選深圳市孔雀計劃海外高層次人才(A、B、C三類),分別享受住房補貼300萬、200萬、160萬元(稅后)。博士后出站來深簽訂三年以上合同者可獲科研資助30萬元;
(5)符合廣東省特支計劃人才條件的應(yīng)聘人員可額外申請廣東省50萬-120萬的補貼;
(6)合同期結(jié)束后可申請深圳大學(xué)預(yù)聘-長聘制教師崗位,成果突出者優(yōu)先推薦。
科研產(chǎn)出要求:
聘任期間,專職研究人員以課題組名義平均每年至少公開發(fā)表2篇SCI檢索JCR2區(qū)或以上的高水平論文(高水平中文期刊論文經(jīng)認(rèn)定可替換英文論文)。
(二)博士后
工作內(nèi)容:
(1)與項目組合作進行相應(yīng)課題的科學(xué)研究,承擔(dān)項目組分配的科研任務(wù);
(2)協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的學(xué)習(xí)和科研;
(3)完成流動站規(guī)定的考核指標(biāo)。
考核要求及具體管理要求,參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理工作》等有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘條件:
(1)年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學(xué)科的流動站從事博士后研究工作;
(2)有較強的英語讀寫能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)具有良好的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和材料科學(xué)背景的人員優(yōu)先錄用;
(4)目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
聘期待遇:
深圳大學(xué)(普通)博士后綜合年薪約32萬元+導(dǎo)師津貼。
(1)深圳市待遇:
市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助,總額不超過36萬元,同時對出站博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。出站后符合條件者可申請認(rèn)定深圳市高層次人才,額外享受160-300萬的人才獎勵補貼,若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。符合條件的可競爭性申報國家"博新計劃"(兩年60萬)、國際交流計劃引進項目(兩年40萬)、博士后基金站前特別資助(18萬)、廣東省海外青年博士后引進項目(在站60萬,出站留粵住房補貼40萬,總額100萬),若獲批,與薪酬累加。
(2)深圳大學(xué)待遇:
深圳大學(xué)提供約14萬的綜合年薪,符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格,符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師,博士后在站期間可以負責(zé)人身份申請各級科研課題資助,博士后人員進站可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
(三)研究助理
工作內(nèi)容:從事科學(xué)研究工作及項目組日常管理工作。
應(yīng)聘條件:
申請人應(yīng)具有較好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練,具備較好的團隊溝通協(xié)作能力,國(境)內(nèi)外較高水平大學(xué)或科研機構(gòu)本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生,年齡不超過30周歲,有發(fā)表SCI文章者有限錄取。
聘期待遇:
享受深圳大學(xué)研究助理待遇,享受"五險一金"、誤餐補助和體檢等福利待遇。工資實行年薪制,由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。符合深圳市人才政策的可申請相關(guān)補助補貼。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
(1)個人簡歷(各階段工作經(jīng)歷需提供佐證材料);
(2)科研成果復(fù)印件(需提供檢索和收錄等證明);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件(需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告);
(4)其它能夠說明科研能力的材料(含佐證材料)。
應(yīng)聘程序:
(1)將上述材料發(fā)到(longwj@szu.edu.cn);郵件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè) ;
(2)經(jīng)過初篩后需進行面試;不方便來深面試人員可以采用視頻面試方式;
(3)面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
四、課題組簡介
龍武劍,教授、博導(dǎo),廣東省南粵優(yōu)秀教師,深圳市"鵬城學(xué)者"特聘教授,深圳市地方級領(lǐng)軍人才,深圳市海外高層次人才、深圳市優(yōu)秀教師、深圳大學(xué)"優(yōu)秀學(xué)者"、"優(yōu)秀研究生導(dǎo)師";中國硅酸鹽學(xué)會測試技術(shù)分會流變測試技術(shù)委員會副主任委員,廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室決策委副主任。主持含國家自然科學(xué)基金重點項目在內(nèi)的國家、省部市級縱向項目22項,同時主持/參與多項重大橫向技術(shù)服務(wù)項目。近五年在Cement Concrete Compo, ACI Mater J, Compos Part B-Eng, J Clean Prod, Automat Constr, Compos Struct等國際知名期刊發(fā)表第一&通訊作者論文80余篇;授權(quán)中國專利20項,美國專利1項,軟著5項;撰寫學(xué)術(shù)著作1部;參編國家標(biāo)準(zhǔn)3部,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2部。系列研究成果寫入RILEM Technical Committee 228報告及 AASHTO規(guī)范;作為學(xué)術(shù)委員會委員多次參加北美及RILEM國際會議;獲廣東省技術(shù)發(fā)明一等獎。研究成果在深圳地鐵、深圳機場等大型基礎(chǔ)設(shè)施工程中成功應(yīng)用。團隊依托"濱海城市韌性基礎(chǔ)設(shè)施教育部重點實驗室"、"廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室",經(jīng)費充足、實驗及計算模擬硬軟件條件優(yōu)越,能夠保障專職研究員、博士后進行高水平創(chuàng)造性研究。
個人主頁參見:http://facultyce.szu.edu.cn/longwujian/zh_CN/index/5219/list/index.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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