中心簡介
華南理工大學(xué)是一所以工見長，理、工、醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學(xué)，2017年入選“雙一流”建設(shè)A類高校名單，輕工技術(shù)與工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、農(nóng)學(xué)為一流學(xué)科。造紙與污染控制國家工程研究中心（簡稱“中心”）是國家計(jì)委（發(fā)改委）于1996年3月批準(zhǔn)以華南理工大學(xué)為依托單位建立的國家級研究機(jī)構(gòu)，主要依托輕工技術(shù)與工程一級學(xué)科建設(shè)，是國內(nèi)造紙行業(yè)唯一的國家級工程研究中心。“十三五”以來，中心及時(shí)調(diào)整研究方向和科研隊(duì)伍，面向國家重大戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn)工程建設(shè)需求，承擔(dān)國家級項(xiàng)目和國防科研任務(wù)100余項(xiàng)，在高性能芳綸紙與蜂窩、過濾與分離、電池與超級電容隔膜、輕質(zhì)減振降噪、碳/碳復(fù)合材料、光學(xué)膜、造紙工業(yè)智造等材料和技術(shù)領(lǐng)域取得了重大進(jìn)展。2021年，中心以國家工程研究中心優(yōu)化整合工作為契機(jī)，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，攜手中車集團(tuán)時(shí)代新材共建新中心，并與行業(yè)龍頭（中航、中船、防化院等）組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，全面提升中心在軌道交通、航空航天、艦船、“三防”、電子、低維新材料等領(lǐng)域服務(wù)國家戰(zhàn)略和重大工程的能力和水平，形成可持續(xù)的新型產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，打通科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用“最后100米”，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新-驗(yàn)證-轉(zhuǎn)化-應(yīng)用推廣”無縫銜接，顯著提升服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的能力和水平，在5-10年內(nèi)建成世界領(lǐng)先的造紙與低維材料研究中心和人才培養(yǎng)高地。
招聘崗位及相關(guān)待遇
一、教學(xué)科研崗
（一）招聘條件及崗位
（1）應(yīng)聘人員須熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規(guī)，認(rèn)同我國教育方針和中國特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念，并已取得博士學(xué)位。
（2）崗位類型

崗位	年齡	工作經(jīng)歷	招聘條件
長聘教授	原則上不超過50周歲	海外人才一般應(yīng)具有海外高校長聘副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國內(nèi)高校長聘副教授職務(wù)。	學(xué)術(shù)造詣深厚，在學(xué)術(shù)界具有一定影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)，具有較好的科研團(tuán)隊(duì)組織管理和協(xié)調(diào)能力。
長聘副教授	原則上不超過45周歲	海外人才一般應(yīng)具有海外高校助理教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)，或者博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國內(nèi)高校預(yù)聘助理教授職務(wù)。	學(xué)術(shù)造詣較深，科研成果突出，能夠把握本領(lǐng)域研究動(dòng)態(tài)和前沿方向，教學(xué)能力強(qiáng)，能夠勝任本學(xué)科領(lǐng)域核心課程、前沿課程的教學(xué)任務(wù)，具有較好的科研團(tuán)隊(duì)組織管理和協(xié)調(diào)能力。
預(yù)聘副教授	原則上不超過45周歲歲	海外人才一般應(yīng)具有海外高校助理教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)，或者博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國內(nèi)高校預(yù)聘助理教授職務(wù)。	具有較強(qiáng)的科研能力，已取得較突出的研究成果，教學(xué)能力強(qiáng)，外語水平較好，能夠勝任本學(xué)科主干課程的教學(xué)任務(wù)。
預(yù)聘助理教授	一般為35周歲以下，最大不超過40周歲	博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。	已取得一定研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ�外語水平較好，能夠勝任本學(xué)科相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)。

（二）待遇保障
（1）工作條件：預(yù)聘助理教授具有“副研究員或副教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘任為碩士生導(dǎo)師或博士生導(dǎo)師，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究；預(yù)聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘任為博士生導(dǎo)師，并支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。學(xué)校積極推薦引進(jìn)人才申報(bào)國家、廣東省各類引進(jìn)人才資助項(xiàng)目；
（2）薪酬待遇：參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；享受社保、醫(yī)療、公積金等福利待遇。對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一議”商談；
（3）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際情況，提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（4）住房保障：提供校內(nèi)公租房或安家補(bǔ)貼待遇；
（5）子女入學(xué)：為子女提供華工附屬中、小、幼優(yōu)質(zhì)教育資源；
（6）辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
二、專職研究系列崗
專職研究系列崗位是專門從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)研究等工作的專業(yè)技術(shù)崗位。
（一）招聘條件及崗位
（1）熱愛高等教育和科學(xué)研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人員要遵守我國法律法規(guī)，認(rèn)同我國教育方針和中國特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念。
（2）崗位類型：

崗位	年齡	工作經(jīng)歷	招聘條件
高級 研究員	原則上不超過45周歲	一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平職務(wù)	應(yīng)面向國際學(xué)術(shù)前沿，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重大標(biāo)志性研究成果，或在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果
研究員	原則上不超過40周歲	一般應(yīng)在博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷	應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域活躍度高和影響力強(qiáng)，能夠瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。近5年內(nèi)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得過國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出研究成果，獲得同行專家高度認(rèn)可
副研究員	原則上不超過35周歲	一般應(yīng)有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷	應(yīng)能及時(shí)掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有明確的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實(shí)踐技能。近5年內(nèi)，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認(rèn)可

對于中心特別急需或者學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，可視情況適當(dāng)放寬。
（二）待遇保障
專職研究系列人員的薪酬包括基礎(chǔ)年薪、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、績效獎(jiǎng)勵(lì)；生活待遇包括薪酬、子女入學(xué)等福利待遇組成；工作條件由科研配套經(jīng)費(fèi)、工作場地等組成，具體由學(xué)校和中心根據(jù)實(shí)際情況予以配置。
三、博士后崗位
（一）招聘條件
遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違規(guī)行為；熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡一般在35周歲以下；獲得博士學(xué)位不超過3年的博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。
（二）待遇保障：
（1）薪酬待遇：20-32萬（稅前），并參照校內(nèi)同級人員的標(biāo)準(zhǔn)為博士后繳納“五險(xiǎn)一金”；
（2）科研獎(jiǎng)勵(lì)：享受學(xué)校規(guī)定的科研獎(jiǎng)勵(lì)，以及學(xué)院或合作導(dǎo)師提供的研究經(jīng)費(fèi)或績效獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)在站期間研究成果，理工科合作導(dǎo)師可提供3-5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，具體額度由合作導(dǎo)師與博士后商定）；
（3）住房保障：提供博士后公寓租住或享受租房補(bǔ)貼；
（4）子女入學(xué)：按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；
（5）學(xué)校鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀的博士后出站后申請“預(yù)聘-長聘制”教研崗位，同等情況下，優(yōu)先考慮考核結(jié)果特別優(yōu)秀的博士后。
（6）學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后申報(bào)國家和廣東省的各類博士后人才項(xiàng)目和研究項(xiàng)目。
四、合同制崗位
（一）招聘條件及崗位

崗位	崗位職責(zé)	招聘條件
主任助理	1、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施中心科技發(fā)展規(guī)劃和年度科技工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目的組織申報(bào)及項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)中心科技成果的管理和轉(zhuǎn)化工作。	1、本科及以上學(xué)歷； 2、化學(xué)化工類、機(jī)械、物理等相關(guān)專業(yè)； 3、有科研項(xiàng)目申報(bào)及成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。
廣東造紙學(xué)會(huì)專職秘書	1、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)會(huì)員單位、會(huì)員檔案的建立信息等宣傳工作，維護(hù)和更新學(xué)會(huì)的網(wǎng)站； 2、日常工作的組織和管理，擔(dān)任學(xué)會(huì)黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)黨建工作； 3、協(xié)助學(xué)會(huì)會(huì)刊《造紙科學(xué)與技術(shù)》的出版和發(fā)行的有關(guān)工作。	1、政治面貌，中共黨員，具有行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉學(xué)會(huì)工作流程，熟悉公文的寫作，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。
實(shí)驗(yàn)室 管理員	1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室消防安全管理 3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備購置與論證	1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有實(shí)驗(yàn)室管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有相關(guān)質(zhì)量體系、檢驗(yàn)檢測基礎(chǔ)知識或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有合作精神，服從工作安排。
電儀 工程師	1、負(fù)責(zé)日常機(jī)電維修保養(yǎng)工作； 2、協(xié)助設(shè)備整體調(diào)試，解決生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題。	1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)、液壓傳動(dòng)及相關(guān)專業(yè)、電氣工程及相關(guān)專業(yè)； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。 4、有紙廠工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
機(jī)械 工程師	1、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)設(shè)備的周期維護(hù)及保養(yǎng)工作，建立建全維修檔案； 2、檢查確認(rèn)重要設(shè)備隱患，安排監(jiān)護(hù)跟蹤措施。	1、大專及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 3、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、有紙廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
科研助理	1、負(fù)責(zé)纖維原料性能檢測及數(shù)據(jù)整理工作； 2、負(fù)責(zé)紙基材料性能檢測及數(shù)據(jù)整理工作； 3、質(zhì)量體系運(yùn)行的其他工作。	1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、化工、材料、輕工等相關(guān)專業(yè)； 3、有相關(guān)質(zhì)量體系、檢驗(yàn)檢測基礎(chǔ)知識或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有合作精神，服從工作安排。

（二）待遇保障
按照華南理工大學(xué)合同制員工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。條件優(yōu)秀者，可提供有競爭力的待遇。
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
（一）應(yīng)聘材料：個(gè)人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成果代表作、工作設(shè)想與思路等。
（二）聯(lián)系人：
1.趙老師（主要負(fù)責(zé)教學(xué)科研崗、專職研究系列崗、博士后崗）
郵箱：zhaojing@scut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
聯(lián)系電話：87112841
聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河區(qū)華南理工大學(xué)五山校區(qū)造紙樓A213室。
2.蔣老師(主要負(fù)責(zé)合同工崗)
郵箱：ppc@scut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
聯(lián)系電話：87113840
聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河區(qū)華南理工大學(xué)五山校區(qū)造紙樓A321室。
來源：
http://www2.scut.edu.cn/hr/2021/0524/c4465a430605/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）