廣西工業(yè)職業(yè)技術學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。學院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓和繼續(xù)教育為輔，設有11個二級教學單位（二級學院、系、部）和1個附屬中等職業(yè)學校，開設石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經濟與管理、教育與藝術等專業(yè)類別的高職專業(yè)54個。為改善人才隊伍結構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據《關于申報2018年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號）等文件要精神，經主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，2018年10月中旬至10月底我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳組織的赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，現(xiàn)場招聘23名相關專業(yè)的專任教師，具體事宜公告如下：

一、招聘對象和計劃

招聘對象：區(qū)外高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

招聘計劃：詳見《廣西工業(yè)職業(yè)技術學院2018年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》（附件1）。

二、崗位基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；

3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位等條件（詳見附件1）；

4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）;

5.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

經自治區(qū)人社廳核準，按文件規(guī)定在八桂英才網、廣西人才網或廣西人事考試網及我院校園網站發(fā)布招聘信息。

（二）報名

采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。畢業(yè)生可在招聘會現(xiàn)場報名點報名，并提交《報名表》（附件2）、個人簡歷、榮譽證書復印件、身份證復印件等相關材料一份及原件，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回�，F(xiàn)場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“區(qū)外緊缺招聘+崗位名稱+姓名”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxgy2004@163.com。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（三）資格審查

在應聘者現(xiàn)場提交應聘材料時即進行資格審查。

（四）考試

按照有關文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員方可參加考試。本次招聘博士研究生、碩士研究生均采取面試的方式進行考試考核。具體安排如下：

1.面試

面試時間控制在15分鐘以內，實行100分制評分。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。

面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

2.應聘人員應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。

3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。

4.所有崗位面試結束后的7個工作日內，將在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院校園網公布全部考生的面試成績及同崗位排名。

（五）考核

根據同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員。

綜合考核以訪談、調查方式進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）應聘者提供虛假證明和材料；

（4）應聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的；

（5）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（6）不服從工作安排；

（7）存在其他不符合崗位要求的情形的。

考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。

（六）體檢

綜合考核結束后，經學校領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）的有關要求進行，且在三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

（七）確定擬聘人員

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定有效網址區(qū)域上和學院校園網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷（學位）、擬聘崗位等。

（八）公示和聘用

公示期滿無異議，且應聘者順利畢業(yè)并按期取得相應學歷學位的，依次報自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續(xù)，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

聘用人員試用期按有關文件執(zhí)行。

四、待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

六、應聘咨詢電話：0771-3829771，金老師

七、本實施方案由廣西工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）