為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號）文件精神，擬面向全國公開考核招聘51名高層次人才。

一、學院基本情況

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校，是國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國職業(yè)院校實習管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校魅力校園、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強學校、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進單位、全國職業(yè)教育先進集體。2019年3月27日，李克強總理到學院考察工作，對學院改革發(fā)展成績給予了充分肯定。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合此次公開考核招聘崗位相關(guān)條件要求的高層次人才。

三、招聘的崗位及人數(shù)（共51名）

詳見附件《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2020年公開考核招聘高層次人才計劃表》。

四、資格要求

（一）須同時具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學生，責任心強，能吃苦耐勞，善于溝通；

3.具備擬聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)技術(shù)能力以及其他條件；

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避、不得報考的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生；

9.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

10.報名前未取得學歷學位證的。

（三）年齡要求：

應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2020年6月30日。

年齡50周歲及以下，從1969年7月1日算起；

年齡45周歲及以下，從1974年7月1日算起。

五、考核

（一）報名方式

1.報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月30日前，共分2個報名段。

第一個報名段2020年10月15日前；

第二個報名段2020年12月30日前；

2.報名方式：

采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hnjmzp_rc@vip.163.com。

3.報名材料：

報名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為"報考部門+崗位名稱+姓名+學歷+職稱 "）壓縮包發(fā)至報名郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：

（1）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開考核招聘報名表》（word格式）

（2）《誠信保證書》（須親筆簽名，圖片格式）

（3）佐證材料（按崗位要求提供）：身份證（正反）；各學段畢業(yè)證、學位證（留學生需提供教育部留學服務(wù)中心認證書）；各學段學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表；科研成果清單及相關(guān)證明；職稱證書及聘書；招聘條件規(guī)定的其他材料。（合并為一個PDF格式文件）

4.材料說明：工作經(jīng)歷證明須同時提供社保記錄及勞動（聘用）合同。

5.報名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

（2）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責任自負。

（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（三）組織考核

按專業(yè)從學院考官庫中抽調(diào)人員組成5人或7人的考核小組，考核以"談話+說課+答辯"的方式進行，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘人員的教學能力及崗位適應(yīng)能力。

1.學院根據(jù)報名情況，分六次進行考核：

第一次考核2020年10月底；

第二次考核2021年1月底。

每次考核結(jié)束，將根據(jù)招聘情況及時更新崗位及人數(shù)信息，如崗位已招滿的將不再開展考核。

2.考核合格分為75分，并得到考核組成員三分之二以上的贊成票。成績未達到合格分數(shù)線的、得票未達標的不予聘用。

3.各崗位考核時間、地點待定。

4.被考核人員須攜帶報名要求提供的材料原件，并遞交《誠信保證書》原件。

5.注意事項：

考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考試資格。

（四）體檢及考察

根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學院統(tǒng)一組織。未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，并按應(yīng)聘同一崗位人員考核情況（在合格分數(shù)線以上、得票達標）排名順序依次遞補次名人選。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查。體檢復(fù)查僅能一次。復(fù)查在我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往指定醫(yī)院進行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準。

體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。考察不合格、考生自愿放棄或?qū)�考察材料造假的人員，取消其聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考核成績、體檢及考察結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員上報海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

（六）聘用

公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事（勞動）關(guān)系，并且提供本人與原單位解除（或者終止）人事（勞動）關(guān)系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。

六、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

2.享受事業(yè)單位按照國家、省政府及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。

3.符合高層次人才引進條件的，按照海南省和學院高層次人才引進政策落實有關(guān)待遇。具體可參看《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進和管理辦法（試行）》。

七、其他事項

（一）一經(jīng)聘用，按照海南省和學院高層次人才管理辦法落實待遇。

（二）本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）