根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（【2015】55號）規(guī)定要求。學校和附屬醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘博士研究生203人（其中校本部123人、一附院56人、二附院24人），碩士研究生36名（其中一附院13人、二附院8人、三附院15人）。
一、單位簡介
河南中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1958年，是一所醫(yī)、理、管、工、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，涵蓋本科、研究生(博士、碩士)、留學生、繼續(xù)教育等多個培養(yǎng)類別的綜合性中醫(yī)藥大學，是河南省人民政府和國家中醫(yī)藥管理局共建高校。學校位于省會鄭州，共4個校區(qū)，占地面積1594.94畝。學校設有18個院(部、中心)和3所直屬附屬醫(yī)院，29個本科專業(yè)和1個第二學位專業(yè)，7個碩士學位授權(quán)一級學科，涵蓋56個碩士學位授權(quán)學科、專業(yè)，2個博士授權(quán)一級學科，1個博士后科研流動站，2個博士后研發(fā)基地，1個博士后工作站。教職工總?cè)藬?shù)8000余人，其中校本部教職工1462人。普通全日制在校生19000余人，其中研究生1500余人，留學生50人。
二、公開招聘工作領導小組
學校成立以主管校領導為組長，組織、人事、教務、紀檢和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017、2018年畢業(yè)的普通高等教育研究生，年齡要求35周歲以下（
6.本期公開招聘博士和碩士研究生，崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和河南中醫(yī)藥大學（http://www.hactcm.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“河南中醫(yī)藥大學工作人員招聘報名系統(tǒng)”（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12）進行報名并填寫公開招聘人員報名表，報名時間為
重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息造成后果者，責任自負）。按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責安排，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處及附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系：
校本部：
一附院：
二附院：
三附院：
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生崗位應聘者應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后及時在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環(huán)節(jié)全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績及排名。
報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。
面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天,若相關招聘崗位有人缺考能形成競爭的,面試正常進行,缺考人員面試成績?yōu)榱惴帧Ｈ粽衅?/span>1人的崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
博士研究生面試成績即是考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察等部門負責整個招聘過程的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
監(jiān)督電話：
0371－65575590（學校紀委、監(jiān)察處）
0371－69691691（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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