為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，切實(shí)提高我校人才隊(duì)伍的核心競(jìng)爭(zhēng)力，按照學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃和2014年工作要點(diǎn)，學(xué)校面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘教師。

招聘教師分為兩類(lèi)：（一）引進(jìn)高層次人才；（二）選聘優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生。具體招聘計(jì)劃如下：

一、引進(jìn)高層次人才

包括院士，人才（人才A、人才B、青年千人），學(xué)科帶頭人（長(zhǎng)江學(xué)者、杰出青年學(xué)者等A類(lèi)、楚天特聘教授等B類(lèi)），優(yōu)秀青年骨干（楚天學(xué)子等）。

（一）招聘條件、薪酬待遇按《武漢大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

（二）具體引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及引進(jìn)程序請(qǐng)與各學(xué)院（系）、實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系。

二、選聘

包括師資博士后和固定編制教師。

博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)博士后流動(dòng)站工作，納入師資博士后項(xiàng)目，通過(guò)中期考核和出站考核，并達(dá)到選聘單位所要求的教師條件者，可聘為固定編制教師。

優(yōu)秀博士后出站人員和特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生可直接選聘為固定編制教師。

（一）選聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，原則上具有博士后研究經(jīng)歷。各學(xué)歷階段均應(yīng)具有普通高校全日制學(xué)歷及學(xué)位，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校（科研院所），或畢業(yè)所在學(xué)科為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。

3.博士后出站人員原則上不超過(guò)35歲，博士畢業(yè)生原則上不超過(guò)30歲。

4.身心健康，符合教師工作崗位的相關(guān)要求。

5.具備良好的科研創(chuàng)新能力，并已取得優(yōu)秀的研究成果。

（二）選聘程序

1.報(bào)名

學(xué)校在人事部網(wǎng)站公布招聘計(jì)劃、崗位條件、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式。應(yīng)聘者攜以下材料到用人單位報(bào)名：

（1）個(gè)人申請(qǐng)(打印件應(yīng)有本人親筆簽名)。

（2）學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（3）各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，代表性論文（含SCI、EI、CSSCI收錄論文的檢索報(bào)告）、科研項(xiàng)目、專利和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件，審核后原件退回本人。

（4）不少于3位校外同行專家推薦信，推薦人需出具單位在職證明。

2.單位考核

（1）資格審核。用人單位對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，資格審核合格者參加專業(yè)考評(píng)。

（2）專業(yè)考評(píng)。專業(yè)考評(píng)采取試講或?qū)ｎ}報(bào)告會(huì)形式。用人單位成立專家評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議。專家評(píng)審組成員不少于７人，由具有高級(jí)職稱的專任教師（教授原則上不少于40%，本學(xué)科專任教師不少于50%）和教學(xué)督導(dǎo)組成員組成。參加專業(yè)考評(píng)的專家應(yīng)填寫(xiě)《試講評(píng)議表》，并明確是否同意選聘。同意票數(shù)達(dá)到2/3及以上的方可提交黨政聯(lián)席會(huì)議。

（3）綜合評(píng)價(jià)。黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料以及專家評(píng)審組評(píng)價(jià)意見(jiàn)，采取面談、考察等多種形式對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、價(jià)值取向、人品性格、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定擬聘人選，填寫(xiě)《武漢大學(xué)選聘畢業(yè)生審批表》。

3.學(xué)校審批

用人單位將考核合格的擬聘人選名單及以下材料送交人事部審批：

（1）《武漢大學(xué)選聘畢業(yè)生審批表》；

（2）《試講評(píng)議表》；

（3）《專家評(píng)審組簽到表》；

（4）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)向用人單位提交的各項(xiàng)材料。

（三）相關(guān)說(shuō)明

1.選聘的師資博士后和固定編制教師待遇按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

2.大學(xué)英語(yǔ)、體育、藝術(shù)等學(xué)科，可以根據(jù)實(shí)際需要以人事代理方式聘用少量的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生任教。

選聘具體專業(yè)要求、用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）