研究方向：
通過計算模擬及實驗測量的手段探究微納米尺度熱能輸運與轉化的基礎理論，實現(xiàn)基于微納米新技術的先進能源轉化、存儲及熱管理的規(guī)模化應用。團隊具備熱流科學、微納米技術、材料科學與工程的多學科交叉教育背景及實力。團隊主要研究領域為：
1）發(fā)展理論及實驗手段，探究新型微納米結構材料中的納米尺度輸運現(xiàn)象（熱傳導、熱輻射及熱電輸運），例如：微納米結構高分子材料、二維材料、有機無機復合材料、納米復合材料。
2）發(fā)展可規(guī)�；苽洹糜谠鰪娤嘧儞Q熱的微納米結構功能表面（沸騰、凝結、蒸發(fā)和噴霧冷卻）。
3）基于微納米尺度的理論研究，發(fā)展可規(guī)模化制造及應用的先進熱管理技術和能源轉化、存儲系統(tǒng)。
4）其他方向：高溫熱能存儲，太陽能利用，建筑節(jié)能，核熱能系統(tǒng)，以及海水淡化等。
應聘要求：
1）獲得或即將獲得博士學位，包括但不限于以下專業(yè)：能源與動力工程，工程熱物理，材料，物理。
2）具有較強的科研動力、開放的學習態(tài)度、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3）英文表達與寫作熟練。
4）年齡33周歲以下,身體健康，能夠全職開展研究工作。
崗位職責：
1）在團隊的科研方向上獨立的開展科研工作
2）協(xié)助指導團隊的博士生以及研究生
3）協(xié)助團隊申請相關方面的研究課題（包括個人主持申請青年基金）
工資待遇：
1）提供基礎年薪18萬（稅前），依據(jù)工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。
2）學校設有博士后公寓，可根據(jù)有關規(guī)定入�。ü凑兆栽干暾�、先到先得、不住補貼的原則分配）。
3）入站博士后享受華中科技大學職工待遇，包括：子女可進入華中科技大學附屬幼兒園、小學、初中和高中等。
4）工作期間突出者，可以推舉到學院申請講師、副研究員等職位
招聘人數(shù)：
10人
申請方式:
請將簡歷和2名推薦人的聯(lián)系信息發(fā)送至ronggui@hust.edu.cn，郵件主題請注明“
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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