《文化軟實力》是由教育部主管、湖南大學主辦、國家文化軟實力研究協(xié)同創(chuàng)新中心承辦的國內外公開發(fā)行的學術期刊�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，編輯部擬面向校內外招聘2名工作人員。
一、崗位職責
崗位一：編輯與宣傳崗位職責
1.參與選題，聯(lián)系約稿、組稿工作；
2.聯(lián)系作者，做好稿件的登記、初審、送審工作；
3.編輯、加工、校對擬發(fā)稿件，確保差錯率在相關規(guī)定的標準之內；
4.負責電子刊物的數(shù)據(jù)庫傳送、對接、宣傳工作；
5.完成網(wǎng)站、公眾號、官微的建設、升級、維護、更新、備份、運營工作；
6.完成領導交付的其他任務。
崗位二：編輯與編務崗位職責
1.參與選題，聯(lián)系約稿、組稿工作；
2.聯(lián)系作者，做好稿件的登記、初審、送審工作；
3.編輯、加工、校對擬發(fā)稿件，確保差錯率在相關規(guī)定的標準之內；
4.與上級主管單位、郵局、發(fā)行商聯(lián)絡，負責刊物的年檢、發(fā)行、征訂、郵寄工作；
5.負責編輯部的財務報銷及其他編務工作；
6.完成領導交付的其他任務。
二、任職條件
1.熟悉黨的基本理論、方針政策，愛黨愛國；
2.具有扎實的人文社科專業(yè)素養(yǎng)、一定的研究能力和較強的文字功底；
3.能熟練使用辦公軟件，熟悉新媒體操作和運營；
4.有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神；
5.具有碩士研究生及以上學歷；
6.熟悉編輯、出版行業(yè)的工作流程及要求；
7.身體健康，年齡35周歲以下。
三、受聘待遇
校外人員應聘成功者與湖南大學簽訂勞動合同，實行協(xié)議薪酬，薪酬標準面議；
校內事業(yè)編制人員應聘成功者按照同類人員與湖南大學簽訂聘用合同，薪酬福利待遇標準按學校統(tǒng)一政策執(zhí)行。
四、其他事項
1.報名時間：2016年8月15日截止；
2.報名材料及方式：有意向者請將所有材料（包括個人簡歷及各階段學歷學位證書、獲獎證書、身份證正反面、其他證明材料）的掃描件以“姓名+崗位名稱+中國博士人才網(wǎng)”命名發(fā)送到指定郵箱：zgwhrsl@163.com；紙質材料在面試時一并提交給工作人員；
3.資格審查及競聘時間和地點的安排將會通過http://www.zgwhrsl.com/發(fā)布，不再另行通知，請注意及時查看。
聯(lián)系人：燕霞聯(lián)系電話：0731-88823372（來電時請說明是在中國博士人才網(wǎng)看到的信息）
《文化軟實力》編輯部
湖南大學人力資源處
二0一六年七月十二日
來源：
http://rsc.hnu.cn/index.php?option=com_content&task=view&id=1750&Itemid=
中國.博士.人才網(wǎng)發(fā)布
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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