湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是國家“211工程”重點建設的大學，國家“雙一流”建設高校，教育部與湖南省重點共建“雙一流”建設高校，同時也是一所教師教育特色鮮明的高等學府。
湖南師范大學繼續(xù)教育學院是學校開展成人學歷教育和非學歷培訓及終身教育的直屬二級學院。學院設有成教函授部、自學考試部、培訓拓展部、社區(qū)教育等主要部門，并形成了項目管理、項目研發(fā)、教學管理、質量管理、教學服務為一體的較為完善的教育培訓體系。
學院擁有一支高素質、專業(yè)化的工作團隊，致力于打造一個學歷教育與非學歷教育并重、社會效益顯著的終身教育體系，通過全方位聯(lián)合、多元化辦學的模式構建一個“易學”“樂學”的終身學習生態(tài)系統(tǒng)。學院因教學、管理等工作需要，經報請學校批準，面向社會公開招聘學院工作人員，現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.綜合素質好，具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.全日制專、本科及以上學歷，年齡一般不超過35歲（有相關工作經驗者可適當放寬）；
5.對學校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員
二、招聘崗位及職責
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南師范大學網站（http://www.hunnu.edu.cn）等面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
自本啟事發(fā)布之日起報名，截止至2019年7月2日(以收到應聘材料的時間為準)。應聘者將身份證、學歷證書、任職資格證書，以及其他可以體現個人工作能力及業(yè)務水平的材料掃描后，連同個人簡歷一并發(fā)送至2843771844@qq.com，郵件主題統(tǒng)一命名格式：【應聘】應聘者姓名 ，如：【應聘】張三 。
（三）資格審查
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。學院根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，如發(fā)現弄虛作假者，則取消應聘資格。
（四）面試
采取“業(yè)務能力及綜合素質考核”相結合的方式進行，主要對考核對象進行業(yè)務能力考核和綜合素質考察。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。
（六）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員
三、聘用及待遇
1.經公示無異議的，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，按湖南師范大學相關規(guī)定以勞務派遣的方式予以聘用；不合格的，取消聘用。
2.被聘用人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和寒暑假（暑假20天、寒假15天）工資（不低于月薪3000—3500元）、保險（五險）、福利及院績效工資等待遇。學院為新聘用的碩士以上學歷者提供人才引進待遇，對拓展崗位實行目標管理，標準面議。
四、聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：龔老師聯(lián)系電話：0731-88912538、18908496739
學院地址：湖南省長沙市麓山南路638號湖南師范大學南校區(qū)
湖南師范大學繼續(xù)教育學院
2019年6月21日
湖南師范大學繼續(xù)教育學院是學校開展成人學歷教育和非學歷培訓及終身教育的直屬二級學院。學院設有成教函授部、自學考試部、培訓拓展部、社區(qū)教育等主要部門，并形成了項目管理、項目研發(fā)、教學管理、質量管理、教學服務為一體的較為完善的教育培訓體系。
學院擁有一支高素質、專業(yè)化的工作團隊，致力于打造一個學歷教育與非學歷教育并重、社會效益顯著的終身教育體系，通過全方位聯(lián)合、多元化辦學的模式構建一個“易學”“樂學”的終身學習生態(tài)系統(tǒng)。學院因教學、管理等工作需要，經報請學校批準，面向社會公開招聘學院工作人員，現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.綜合素質好，具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.全日制專、本科及以上學歷，年齡一般不超過35歲（有相關工作經驗者可適當放寬）；
5.對學校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員
二、招聘崗位及職責
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位主要職責 | 招聘條件 |
| 1 | 辦公室行政管理人員 | 1名 |
1、負責學院公文寫作和處理； 2、負責學院文件、信件、郵件、報刊雜志的分發(fā)處理； 3、負責學院官網運營與信息發(fā)布 4、負責學院微信公眾號軟文撰寫和維護； 5、負責學院新聞稿件的撰寫與發(fā)表 6、負責處理日常行政事務工作。 |
1、本科以上學歷，兩年以上相關工作經驗； 2、有較強公文寫作能力和文字功底； 3、熟練掌握辦公軟件，有PPT制作經驗； 4、責任心強，有較強的政治意識。 |
| 2 | 培訓管理人員（拓展崗） | 1-2名 |
1、負責學校培訓市場拓展工作； 2、負責學校培訓項目投標材料的組織和整理工作； 3、調查、收集培訓領域相關的政策動態(tài)和市場信息； 4、負責培訓項目的日常咨詢和來訪客戶接待； 5、對重點客戶、項目等進行跟蹤服務； 6、對學校各類培訓辦班進行跟班調研。 |
1、35歲以下，本科以上學歷； 2、熟練掌握辦公軟件，有PPT制作經驗； 3、責任心強，有良好的團隊意識和服務意識； 4、有較強的組織協(xié)調能力； 5、有市場推廣經驗、教育培訓崗位經歷者優(yōu)先。 |
| 3 | 社區(qū)教育專員（拓展崗） | 1-2名 |
1、負責社區(qū)學院資源開發(fā)與建設工作； 2、制定社區(qū)教育培訓計劃； 3、組織實施社區(qū)教學管理業(yè)務工作； 4、做好社區(qū)教育示范和業(yè)務指導； 5、策劃和實施社區(qū)教育活動。 |
1、35歲以下，本科以上學歷； 2、有較強活動策劃能力； 3、熱愛社區(qū)教育事業(yè)； 4、責任心強，有良好的團隊意識和服務意識； 5、有社會學專業(yè)背景及較強專業(yè)功底者。 |
| 4 | 學習服務中心管理人員 | 1名 |
1、負責自學考試報考（含點考）、組考、考前培訓等相關工作； 2、負責自考考生�？肌嵺`環(huán)節(jié)考核、畢業(yè)論文答辯和成績錄入工作； 3、負責自考報考費、實踐環(huán)節(jié)考核費和畢業(yè)論文費的催繳、收取、上交及返回等工作； 4、負責對考試違紀、舞弊的考生做出及時通報； 5、負責課程改革及學分認定和過程性評價的相關工作； 6、負責自學考試閱卷管理工作。 |
1、本科以上學歷； 2、熟悉計算機操作和應用； 3、工作細心、責任心強； 4、有自學考試管理工作經驗者。 |
| 5 | 自學考試管理 | 1名 |
1、負責自學考試的命題組織工作； 2、負責自考招生計劃的制定和自考生源調研及生源發(fā)動工作； 3、做好自考新生入學資格復查、考籍注冊等工作； 4、做好考籍系統(tǒng)基本信息的修改、維護工作； 5、日�？技芾恚ㄞD學、轉專業(yè)、退學等考籍異動工作； 6、負責畢業(yè)證書辦理、發(fā)放和電子注冊工作； 7、負責補辦畢業(yè)證明書的相關工作； 8、整理編印學生花名冊，做好考籍考歷檔案的整理與存檔工作； 9、為自考生提供考籍、學歷等相關證明； 10、負責在校自考生各項數據統(tǒng)計。 |
1、本科以上學歷； 2、熟悉計算機操作和應用； 3、工作細心、責任心強； 4、有自學考試管理工作經驗者。 |
| 6 | 學籍管理人員 | 1名 |
1、負責成教學生的休學、復學、退學等日常學籍管理工作； 2、負責成教畢業(yè)生資格審核、畢業(yè)證書辦理、發(fā)放和學歷證書電子注冊工作； 3、做好為成教學生補辦畢業(yè)證明書的相關工作； 4、為成教學生提供學籍、學歷等相關證明； 5、負責成教在校生各項數據統(tǒng)計； 6、負責學籍檔案收集存檔工作。 |
1、本科以上學歷； 2、熟悉計算機操作和應用； 3、工作細心、責任心強； 4、有成人高等教育繼續(xù)教育管理工作經驗者。 |
| 7 | 教學管理人員 | 2名 |
1、在教學管理科負責人的領導下，做好成人教育教學業(yè)務方面的工作； 2、做好各函授站面授安排以及考試安排； 3、做好校外教學站點的督查工作； 4、做好成教本科生畢業(yè)論文的收集、復查工作； 5、組織成教以及自考學生學士學位報名、審核、授予及發(fā)放工作； 6、做好有關教學文件、教學資料、教學檔案的收集、整理工作； 7、對函授站點教學過程進行全程監(jiān)控和管理。 |
1、熟悉成人教育教學特點； 2、熟悉相關專業(yè)的師資； 3、具有一定文字功底； 4、具備一定的計算機操作能力。 |
| 8 | 網絡教學及推廣（拓展崗） | 1名 |
1、根據學院戰(zhàn)略發(fā)展要求制定學院互聯(lián)網平臺發(fā)展策略； 2、了解搜索引擎原理，熟悉百度、谷歌等優(yōu)化提升網站關鍵詞的搜索排名； 3、負責學院APP、微信、網站等平臺內容的完善與內容的優(yōu)化，負責平臺內容的推廣工作； 4、撰寫日常營銷性質的短文、回復及評論，在互聯(lián)網上進行推廣； 5、充分利用數據，制定提升平臺用戶量、訪問量、活躍度的運營策略，完成相關任務目標； 6、領導交辦的其他工作。 |
1、�？埔陨蠈W歷，兩年以上相關工作經驗； 2、市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博等平臺較為熟悉； 4、熟悉HTML、CSS等技術者優(yōu)先； 5、掌握網站聯(lián)盟、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、軟文推廣及其它特殊的推廣方式等手段； 6、工作積極主動、責任心強，有良好的團隊意識。 |
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南師范大學網站（http://www.hunnu.edu.cn）等面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
自本啟事發(fā)布之日起報名，截止至2019年7月2日(以收到應聘材料的時間為準)。應聘者將身份證、學歷證書、任職資格證書，以及其他可以體現個人工作能力及業(yè)務水平的材料掃描后，連同個人簡歷一并發(fā)送至2843771844@qq.com，郵件主題統(tǒng)一命名格式：【應聘】應聘者姓名 ，如：【應聘】張三 。
（三）資格審查
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。學院根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，如發(fā)現弄虛作假者，則取消應聘資格。
（四）面試
采取“業(yè)務能力及綜合素質考核”相結合的方式進行，主要對考核對象進行業(yè)務能力考核和綜合素質考察。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。
（六）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員
三、聘用及待遇
1.經公示無異議的，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，按湖南師范大學相關規(guī)定以勞務派遣的方式予以聘用；不合格的，取消聘用。
2.被聘用人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和寒暑假（暑假20天、寒假15天）工資（不低于月薪3000—3500元）、保險（五險）、福利及院績效工資等待遇。學院為新聘用的碩士以上學歷者提供人才引進待遇，對拓展崗位實行目標管理，標準面議。
四、聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：龔老師聯(lián)系電話：0731-88912538、18908496739
學院地址：湖南省長沙市麓山南路638號湖南師范大學南校區(qū)
湖南師范大學繼續(xù)教育學院
2019年6月21日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
