為加強學校人才隊伍建設，南通大學（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址： www.ntu.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
（五）身體健康；
（六）年齡要求（50周歲以下，具體見附件1） 。
二、報名
（一）報名時間及方式
1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，即日起報名至崗位招滿為止，有效期至2013年12月31日，學校人事處將在學校網(wǎng)站上，按照報名及考核情況通報崗位招聘情況。
2.報名方式：
應聘者可直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱rsk@ntu.edu.cn，發(fā)送主題請以“崗位+姓名+相關學院”格式注明，或通過郵寄、現(xiàn)場等方式報名。
（二）報名注意事項
1.報名時須提交下列材料：
（1）《南通大學擬引進人員報名表》（詳見附件2）；
（2）《應聘人員基本信息表》（詳見附件3），請嚴格按照樣表填寫，與《南通大學擬引進人員報名表》（詳見附件2）相關的信息請務必保持一致；
（3） 提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等掃描件（復印件）；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選 擇就業(yè)推薦表》掃描件（復印件）；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件（復印件）；
（4）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
（5）其他相關材料。
注：以上材料原件在綜合考核前須交學校人事處審核驗證。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。
4.應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
1.資格審核
南通大學組織專家對應聘人員的學科專業(yè)背景、學習工作經(jīng)歷、教學科研及獲獎等進行資格審核。
資格審核后，如符合條件的人數(shù)形成競爭（不少于1：2），則直接組織考核，以學校通知為準；如形不成競爭，則需經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后再組織考核。
2.綜合考核
綜合考核辦法由學校根據(jù)崗位及學科情況制定。考核專家組對應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質進行考量�？己顺煽儩M分為100分，合格為60分，成績當場公布。學校按考分高低排序確定擬聘用人員，考核成績不合格者不予聘用。如為教學崗位，則須增加試講環(huán)節(jié)，試講成績占總成績的30% 。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，擬聘用人員須參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。
（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，集體研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳和學校網(wǎng)站上公示7個工作日。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南通大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 0513-85012082
聯(lián)系人： 徐 勇
六、招聘工作監(jiān)督
南通大學紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0513-85012061
聯(lián)系人：徐雙俊
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795或83236075
附件：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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