為了壯大我院優(yōu)質師資隊伍，加快財稅學科和專業(yè)的發(fā)展，根據《南京財經大學“高層次人才引進計劃”暫行辦法》（南財大人字[2013]18號）、《南京財經大學人才引進工作暫行辦法》（南財大人字[2013]20號），結合我院實際情況，我院將在五年內面向海內外引進“卓越計劃”學者1名、“攀登計劃”學者3名、“培育計劃”博士4名和其他具有良好發(fā)展?jié)摿Φ妮^高水平博士若干名。引進的各類高層次人才以財政學（含稅收學，下同）專業(yè)畢業(yè)的博士為主，兼招經濟學科和管理學科相關專業(yè)畢業(yè)的博士。學校和學院將提供具有競爭力的教學、科研和生活條件。
 
一、引進條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
2.應具有博士學位；“卓越計劃”對象一般應具備正高職稱，“攀登計劃”對象一般應具備副高及以上職稱，“培育計劃”對象和其他較高水平的博士應為優(yōu)秀博士。
3.“培育計劃”除了引進財政學專業(yè)的博士外，還引進經濟學科或管理學科的相關專業(yè)博士。其他各類人才限財政學專業(yè)畢業(yè)的博士。海外人才根據專業(yè)相關性原則按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。
4.截止到引進當年，“卓越計劃”對象年齡原則上不超過50周歲，“攀登計劃”對象年齡不超過45周歲，“培育計劃”對象年齡不超過35周歲，較高水平博士年齡原則上不超過30周歲。
5.具有高級宏觀、高級微觀和高級計量經濟學等方面的寬厚基礎，愿意從事財政學專業(yè)或稅收學專業(yè)的教學與研究。
（二）科研能力和發(fā)展?jié)摿?br /> 1.“卓越計劃”入選對象須具備下列條件之一：
（1）入選“長江學者”、“人才”、江蘇省“特聘教授”或江蘇省“333工程”第一層次。
（2）獲國家級或教育部優(yōu)秀科研成果獎二等獎以上的第一獲獎者；或者獲全國高等教育教學成果二等獎以上的第一獲獎者；或者獲國家級教學名師獎。
（3）獲省科技進步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果一等獎的第一獲獎者；或者獲省普通高校教學成果特等獎的第一獲獎者。
（4）獲國家級重大項目、863項目、973項目、教育部重大科研項目等立項資助者。
2.“攀登計劃”入選對象須具備下列條件之一：
（1）入選江蘇省“333工程”第二層次、“青藍工程”學術帶頭人、“六大人才高峰”或“雙創(chuàng)計劃”。
（2）近三年內，獲國家級或教育部優(yōu)秀科研成果獎三等獎以上的第一獲獎者；或者獲全國高等教育教學成果三等獎以上的第一獲獎者；或者獲省級教學名師獎。
（3）近三年內，獲省科技進步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果二等獎的第一獲獎者；或者獲省普通高校教學成果一等獎的第一獲獎者。
（4）近三年內，主持國家級立項資助課題1項，或主持部省級立項資助課題2項；且科研累計經費文理科50萬元、工科200萬元以上。
（5）全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者或提名獎獲得者。
3.“培育計劃”入選對象須具備下列條件之一：
（1）入選江蘇省“333工程”第三層次、“青藍工程”中青年骨干教師、或南京市“321計劃”主持人。
（2）近三年內，以第一作者或可確認的通訊作者身份發(fā)表學校規(guī)定的三類及以上刊物學術論文不少于4篇，其中二類以上刊物原則上不少于2篇。被SCI、SSCI三區(qū)及以上收錄者優(yōu)先。學術論文類別（級次）的認定按照我校《科研獎勵期刊目錄（2011版）》執(zhí)行（下同，詳見附件）。
4.引進上述三類計劃以外具有較高水平的財政學專業(yè)畢業(yè)的博士，要求具備下列條件：
近三年內，以第一作者或可確認的通訊作者身份，在學校規(guī)定的三類及以上刊物發(fā)表學術論文不少于3篇；或者在學校規(guī)定的二類及以上刊物發(fā)表學術論文不少于2篇；或者在學校規(guī)定的一類刊物發(fā)表學術論文不少于1篇。
 
二、引進待遇
學校根據引進人才的職稱、教學和科研能力等情況，一人一議，提供相應的購房補貼（含安家費），同時解決過渡房問題；根據不同學科特點、研究計劃和所承擔的工作任務，學校提供相應的科研啟動費。
1.達到“卓越計劃”入選條件的知名教授和杰出海歸博士，引進時給予300萬元左右的購房補貼、15-30萬元的科研啟動費。
2.達到“攀登計劃”入選條件的教授和特優(yōu)海歸博士，引進時給予60-100萬元的購房補貼、6-10萬元的科研啟動費。
3.達到“培育計劃”入選條件的優(yōu)秀博士，引進時給予30-50萬元的購房補貼和3-5萬元科研啟動費。
4.對上述三類計劃以外的較高水平博士,學校根據相關規(guī)定和實際情況給予購房補貼和科研啟動費。
5.入選“卓越計劃”、“攀登計劃”的人選可實行年薪制，按照不同學科、專業(yè)一人一議，一般年薪標準為20-60萬元不等。年薪制人員不同時享受上述購房補貼。非年薪制入選人在聘期內享受所聘崗位的工資、福利待遇。
 
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：025-84028225
通訊地址：南京市仙林大學城文苑路3號 南京財經大學財政與稅務學院
郵政編碼：210023
電子郵箱：LLM0010@163.com
學院網站：http://csxy.njue.edu.cn/
和諧、溫馨的南京財經大學財稅學院熱忱歡迎海內外英才加盟！
 
附件一：南京財經大學一類、二類和三類獎勵刊物（人文社會科學類）
（一）一類刊物
中國社會科學（中英文版）、經濟研究、管理世界（主欄）、法學研究、社會學研究、哲學研究、歷史研究、政治學研究、文學評論、外國文學評論、教育研究、SSCI（社會科學引文索引SSCI.JCR期刊綜合評價主題分區(qū)表中一區(qū)收錄論文-國外期刊外文）、A&HCI（藝術與人文科學引文索引收錄論文-國外期刊外文）。
（二）二類刊物
新 華文摘（全文）、人民日報（理論版）、光明日報（理論版）、求是、國外社會科學、馬克思主義研究、自然辯證法研究、當代世界與社會主義、哲學動態(tài)、經濟學 動態(tài)、中國經濟史研究、中國工業(yè)經濟、世界經濟、國際經濟評論、中國農村經濟、農業(yè)經濟問題、數(shù)量經濟技術經濟研究、財貿經濟、經濟學季刊（北京大學）、 南開管理評論、中國管理科學、系統(tǒng)工程理論與實踐、科研管理、統(tǒng)計研究、會計研究、金融研究、財政研究、審計研究、稅務研究、國際貿易問題、中國法學、中 外法學、環(huán)球法律評論（譯文除外）、中國人口科學、人口研究、中國語文、文學遺產、外語教學與研究、中國翻譯、文藝研究、世界美術、美術研究、史學理論研 究、中國行政管理、新聞與傳播研究、現(xiàn)代傳播、中國圖書館學報、情報學報、高等教育研究（華中科技大學）、體育科學、心理學報、資源科學、中國人口·資源與環(huán)境、SSCI（社會科學引文索引SSCI.JCR期刊綜合評價主題分區(qū)表中二區(qū)收錄論文-國外期刊外文）。
（三）三類刊物
（1）WOSP-ISSHP（社會科學及人文科學會議錄索引）收錄論文、最新CSSCI（不含擴展版和集刊）收錄期刊（注：已列為一、二類刊物的除外）、SSCI（社會科學引文索引SSCI.JCR期刊綜合評價主題分區(qū)表中三區(qū)和其他SSCI收錄論文-國外期刊外文）。
（2）其他專業(yè)性報刊：經濟日報（理論版）、人民日報（內參）、光明日報（內參）、中國社會科學（內刊）、求是（內參）、新美術：中國美術學院學報、裝飾、美術觀察、藝術與設計、中國書法、中國廣告、中國社會保障。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）