配位化學國家重點實驗室于1988年在南京大學配位化學研究所的基礎(chǔ)上建立， 1991年通過國家驗收。實驗室面向世界科技發(fā)展前沿，匯聚了一批高水平科學家團隊，持續(xù)開展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究，為國家科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、人才培養(yǎng)等做出了重要貢獻，是國內(nèi)外配位化學研究領(lǐng)域具有重要影響的研究機構(gòu)之一。實驗室研究方向主要包括：與材料科學和生命科學密切相關(guān)的功能配合物化學、生物無機化學、金屬有機化學和納米材料化學等。
根據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘配位化學國家重點實驗室主任一名，具體事項如下：
一、崗位職責
1.全面負責實驗室建設(shè)和發(fā)展，凝煉研究方向，引進和培養(yǎng)高層次人才隊伍，組織承擔國家重大科研任務(wù)，推動構(gòu)建開放包容、團結(jié)協(xié)作的科研氛圍，提升實驗室在國內(nèi)外的學術(shù)影響力；
2.按照有關(guān)工作部署，積極謀劃和推動國家重點實驗室重組工作；
3.負責推進國家重點實驗室在南京大學蘇州校區(qū)的拓展建設(shè)。
二、應(yīng)聘條件
1.在實驗室主要研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)造詣和影響力；
2.對實驗室建設(shè)和發(fā)展有戰(zhàn)略性思考，具備較強的組織管理能力，強烈責任感、開拓精神和創(chuàng)新意識；
3.身體健康, 年齡不超過六十歲；每年在實驗室工作時間不少于8個月。
三、招聘程序
1.南京大學根據(jù)《南京大學科技創(chuàng)新平臺主任評聘細則》有關(guān)規(guī)定，組織成立招聘委員會，具體負責招聘工作的組織實施。
2.應(yīng)聘者即日起可將個人學習和工作簡歷、主要研究成果簡述(500字以內(nèi))、對實驗室建設(shè)和發(fā)展目標的構(gòu)想及舉措（包括對實驗室優(yōu)化重組的考慮或建議）、近五年代表性成果等發(fā)送至招聘委員會聯(lián)系人。
提交個人簡歷截止時間：2021年12月15日。
招聘委員會聯(lián)系人：禇怡春
聯(lián)系電話：025-89684532
電子郵箱：katichu@nju.edu.cn
配位化學國家重點實驗室
主任招聘委員會
2021年12月2日
根據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘配位化學國家重點實驗室主任一名，具體事項如下：
一、崗位職責
1.全面負責實驗室建設(shè)和發(fā)展，凝煉研究方向，引進和培養(yǎng)高層次人才隊伍，組織承擔國家重大科研任務(wù)，推動構(gòu)建開放包容、團結(jié)協(xié)作的科研氛圍，提升實驗室在國內(nèi)外的學術(shù)影響力；
2.按照有關(guān)工作部署，積極謀劃和推動國家重點實驗室重組工作；
3.負責推進國家重點實驗室在南京大學蘇州校區(qū)的拓展建設(shè)。
二、應(yīng)聘條件
1.在實驗室主要研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)造詣和影響力；
2.對實驗室建設(shè)和發(fā)展有戰(zhàn)略性思考，具備較強的組織管理能力，強烈責任感、開拓精神和創(chuàng)新意識；
3.身體健康, 年齡不超過六十歲；每年在實驗室工作時間不少于8個月。
三、招聘程序
1.南京大學根據(jù)《南京大學科技創(chuàng)新平臺主任評聘細則》有關(guān)規(guī)定，組織成立招聘委員會，具體負責招聘工作的組織實施。
2.應(yīng)聘者即日起可將個人學習和工作簡歷、主要研究成果簡述(500字以內(nèi))、對實驗室建設(shè)和發(fā)展目標的構(gòu)想及舉措（包括對實驗室優(yōu)化重組的考慮或建議）、近五年代表性成果等發(fā)送至招聘委員會聯(lián)系人。
提交個人簡歷截止時間：2021年12月15日。
招聘委員會聯(lián)系人：禇怡春
聯(lián)系電話：025-89684532
電子郵箱：katichu@nju.edu.cn
配位化學國家重點實驗室
主任招聘委員會
2021年12月2日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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