根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2013]43號(hào)）和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，結(jié)合我校實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)作如下公告：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員條件

報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件及所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不受理報(bào)考。

三、招聘范圍

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須已獲得所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2013年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可先行報(bào)名，并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

四、招聘方式
    招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員采取考核的方式，招聘具有碩士及以下學(xué)位人員采取考試考核方式。
五、招聘步驟

（一）公布招聘信息

招聘信息由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日；以考核方式招聘的崗位，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2013年6月30日。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫(xiě)《沈陽(yáng)化工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息表》，并承諾所填內(nèi)容真實(shí)可靠。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

報(bào)名的方式采取網(wǎng)上報(bào)名，將《信息表》發(fā)送到syuct_rsc@163.com郵箱，不接受電話報(bào)名。

（三）資格審查

考試考核前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考核與考試考核

1. 考核

考核形式為面試，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

2. 考試考核

（1）筆試 

本次筆試考試委托省人事考試局進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)查詢(xún)?cè)斠?jiàn)沈陽(yáng)化工大學(xué)人事處的網(wǎng)站（http://renshichu.syuct.edu.cn/）。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位的面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相事宜詳見(jiàn)沈陽(yáng)化工大學(xué)人事處網(wǎng)站通知（http://renshichu.syuct.edu.cn/）。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)。

（五）體檢

依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，確定為擬聘人選。體檢人選、體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)沈陽(yáng)化工大學(xué)人事處的網(wǎng)站（http://renshichu.syuct.edu.cn/）。

（六）公示、聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)于公示有疑義的人員，學(xué)校進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督      

公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

七、其他

1. 在公開(kāi)招聘期間，報(bào)名人員如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2. 其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1. 沈陽(yáng)化工大學(xué)2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表.xls

2.沈陽(yáng)化工大學(xué)2013年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls