為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師和輔導(dǎo)員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘48人。

具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術(shù)學(xué)院2018年下半年公開招聘工作人員情況表》（見附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的全日制普通高校（博士）研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人員均可報名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）。

（五）教學(xué)崗位應(yīng)聘者需在45周歲及以下（即1972年12月30日及以后出生），輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者需在35周歲及以下（即1982年12月30日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

五、招聘流程

（一）教學(xué)崗位

①應(yīng)聘人員向招聘院系提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱（見附件1）聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、試講與答辯→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。

（二）輔導(dǎo)員崗位

①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱（見附件1）聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、面試與答辯→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。

六、報名

應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本次招聘崗位中的一個進行報名，學(xué)�？筛鶕�(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際進行崗位調(diào)劑。

報名截止時間為：此招聘信息至2018年12月31日有效。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），連同自己的個人簡歷、20頁以內(nèi)的自我介紹PPT（PPT材料內(nèi)容需包括應(yīng)聘者主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及教學(xué)、科研、創(chuàng)作成果情況），以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)（崗位）”命名文件夾，通過電子郵件方式向應(yīng)聘院系或人事處投寄。

七、招聘程序

（一）資格審查

院系或人事處在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向、工作經(jīng)歷等等招聘崗位要求的基本資格條件進行審查，凡符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員由學(xué)校通知其進入招聘程序，具體考試時間另行通知。

（二）考試及擬進人選確定

1.專業(yè)能力或崗位技能考試

教學(xué)崗位：學(xué)校人事處組織學(xué)校學(xué)術(shù)委員會和相關(guān)學(xué)科專業(yè)專家，通過現(xiàn)場答辯形式對應(yīng)聘博士創(chuàng)作、科研成果進行審核、評議和評分。分值100分。

輔導(dǎo)員崗位：由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家，通過現(xiàn)場答辯形式對應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進行綜合評分。分值100分。

2.試講或面試

教學(xué)崗位：人事處、教務(wù)處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘人員進行教學(xué)試講。試講以“說課”方式進行，應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位，自選題目就相關(guān)理論課程進行說課，從而展示自己的綜合教學(xué)能力。

輔導(dǎo)員崗位：由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進行面試。面試以答辯方式進行，主要測試應(yīng)聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

3.計分辦法

教學(xué)崗位：最終成績=專業(yè)能力考試成績×50%+試講成績×50%。

輔導(dǎo)員崗位：最終成績=崗位技能考試成績×50%+面試成績×50%。

4.綜合審議

校長辦公會對通過學(xué)�？疾斓膽�(yīng)聘人員學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、創(chuàng)作科研水平等方面進行綜合評議，按成績由高到低依次確定擬進人選。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

九、考察

體檢合格者，由市教委會同四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/span>

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

考試及成績公布等相關(guān)事宜，請考生在四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢�？疾旌细竦娜藛T確定為擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、總成績、擬聘用崗位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，學(xué)校一次性給予科研資助及安家費等10萬元。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

聘用人員或團隊達到學(xué)校人才引進條件的，按學(xué)校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）